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Les cles du management d'equipe
Objectifs de la formation,[object Object]
Les cles du management d'equipe
Sommaire,[object Object]
Les cles du management d'equipe
1.1 – Qu’est-ce qu’une « règle du jeu »,[object Object],Définir les règles du jeu de son unité, de son service, de son équipe c’est donner à chacun de vos collaborateurs des repères, des impératifs et des priorités. ,[object Object],C’est préciser les critères de la réussite individuelle et collective.,[object Object]
De même qu’en football, définir les règles du jeu au sein d’une entreprise ou d’un service, c’est répondre aux questions que se pose tout collaborateur :,[object Object],– est-ce que cela se fait ?,[object Object],– qu’attend-on de moi dans pareil cas ?,[object Object],– comment fait-on pour demander... ?,[object Object],– jusqu’où puis-je aller ?,[object Object],– pour cela dois-je en référer à... ?,[object Object],– quelles sont les habitudes en ce qui concerne... ?,[object Object],– quels sont les comportements attendus, tolérés, défendus ?,[object Object]
Les cles du management d'equipe
1.2 – À quoi servent ces règles du jeu,[object Object]
Expliciter les règles du jeu permet :,[object Object]
1.3 – Les qualités d’une règle du jeu efficace,[object Object]
Les cles du management d'equipe
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Les cles du management d'equipe
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Les cles du management d'equipe
Les cles du management d'equipe
– Pouvoir se dire des choses tout en respectant l’autre, à l’interne comme à l’externe.,[object Object],– Les décisions d’intérêt collectif sont prises en commun à la majorité.,[object Object],– Chaque membre de l’équipe de direction est solidaire des décisions prises.,[object Object],– Chacun s’astreint à préparer les décisions.,[object Object],– Chacun fait bénéficier le groupe de ses idées de progrès.,[object Object],– Chaque participant, quel que soit son statut, s’engage à rendre compte :  des questions d’intérêt collectif,,[object Object]

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