Exercer en vétérinaire - Cohérence Homme-Projet

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A destination des jeunes vétérinaires soucieux de préserver leurs intérêts personnels et développer leur projet professionnel.

Publié dans : Santé & Médecine
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Exercer en vétérinaire - Cohérence Homme-Projet

  1. 1. Cohérence Homme-Projet Dominique Béchu, ENVT
  2. 2. ►Quelles sont mes motivations, mes aspirations personnelles dans la vie ? ►Quels sont mes forces et mes faiblesses pour mener à bien mon projet professionnel ? Vous êtes la réussite de votre projet!
  3. 3. Vous êtes la réussite de votre projet! ►André Gide : « Il vaut mieux se faire détester pour ce que l’on est que de se faire aimer pour ce que l’on est pas »
  4. 4. ►Gagner de l’argent ►Réaliser une vocation ►Obtenir un certain statut social ►Créer un jour mon entreprise et devenir indépendant ►Autres… Quelles sont vos motivations ?
  5. 5. ►Soigner des animaux ►Faire partie d’une équipe ou solo ►Exercer une activité en contact client ►Rejoindre une profession dynamique et faire partie d’une sorte de congrégation ►Autres… Quelles sont vos motivations ?
  6. 6. Situer son projet dans le contexte professionnel
  7. 7. Ne pas se laisser surprendre Les attentes primaires des clients
  8. 8. Ne pas se laisser surprendre Les attentes primaires des clients
  9. 9. • Homme ou femme • Ma situation familiale • Mon âge • Mes valeurs • Mon engagement temps travaillé • Mon expérience • Mes compétences clés • Mes aptitudes relationnelles • Mon statut • Ma rémunération • Mes ambitions • Mes objectifs - Familiaux - Professionnels - Patrimoniaux - Capitalistiques
  10. 10. ► Forces : en quoi vous êtes bon. ► Faiblesses : où vous n’êtes pas meilleur que les autres. ► Opportunités : les éléments à saisir. ► Menaces : ce qui va changer dans votre environnement et peut vous impacter négativement. Faire son bilan personnel vs professionnel
  11. 11. Par étapes, en décrivant avec honnêteté : ► vos objectifs personnels et professionnels: ► le bilan et les écarts évalués / les actions à mettre en place pour y pallier: Faire son bilan personnel vs professionnel • Compétences et motivations (techniques, humaines et managériales) • Contraintes et lacunes (rapport au temps, obligation familiales, santé, revenu minimum souhaité, compétences juridiques, financières et stratégiques, etc.). • Votre vision à 3 ans, 10 et plus… • Se former • Sous-traiter • Recruter
  12. 12. Faire son bilan personnel vs professionnel ► Vous serez mieux préparé pour le futur, quel qu’il soit ! ► Fixez-vous un horizon volontaire et pensez-le en 3D : regardez derrière, regardez devant et n’oubliez surtout pas de regarder autour de vous. ► Prenez le temps nécessaire à l’analyse et la compréhension de votre environnement : clients, fournisseurs, concurrents. .
  13. 13. Merci de votre attention Une vison sans ACTION n’est qu’une hallucination…(Kami)

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