A palestra aborda temas relacionados ao novo Mercado de Trabalho, com foco especial na empregabilidade e seus pilares. Também aborda temas referentes as taxas, níveis de empregos e os setores que mais empregam no Brasil.

1. Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades BENJAMIM GARCIA NETTO Gestão e Negócios

2. Benjamim Garcia da Cruz Netto E-mail – benjamimnetto@hotmail.com E-mail – benjamimg@rn.senac.br Contatos – (84) 9423 – 1417/8708 – 0283 Coordenador do Eixo de Gestão e Negócios

3. Evolução do Trabalho !! Era Agrícola ( 20.000 Anos) Era Industrial ( 230 Anos) Era do Conhecimento Gestão e Negócios

4. Mais Evolução ! CLIENTES EMPRESAS PROFISSÕES Gestão e Negócios

6. Que profissões são essas ?? O profissional tem prazo de validade ??? Gestão e Negócios

7. O que é Empregabilidade? É a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. Empregabilidade é o nível (a condição) que o profissional possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego. Gestão e Negócios

8. Os Pilares da Empregabilidade I PILAR – Adequação Profissional à Vocação II PILAR – Competências III PILAR – Idoneidade IV PILAR – Saúde Física e Mental V PILAR – Reserva Financeira VI PILAR – Rede de Relacionamentos Gestão e Negócios

9. A Fórmula da Excelência 2011 Sempre sair menos e Estudar mais que os colegas ESFORÇO ACIMA DA MÉDIA Elabore seu PEP - Planejamento Estratégico Pessoal HÁBITO DE PLANEJAR Não tenha medo de Errar! – “O risco é Bom” MEDO ZERO Gestão e Negócios

10. Isso acontece de Verdade ! Hum.. Não Gosto de Trabalhar, Meu Chefe é um Chato, Me escondo no Banheiro na hora do Expediente ...... Gestão e Negócios

11. Desafios O Brasil ocupa a 53ª posição no ranking de ensino do OCDE. Os brasileiros passam em média 7,2 anos de suas vidas estudando. Fonte: Revista VEJA - 04 de maio de 2011 Gestão e Negócios

12. Oportunidades Gestão e Negócios

14. Mais só terão 50.000.000,00 profissionais com as qualificações que as organizações modernas precisarão. Gestão e Negócios

17. Copa vai criar 730 mil vagasPresidenta Dilma diz que serão gerados 330 mil empregos diretos e 400 mil temporários Gestão e Negócios

18. Oportunidades Fonte: GLOBO.COM – 11 de Maio de 2011 Gestão e Negócios

19. Oportunidades Fonte: R7.com – 11 de Abril de 2011 Gestão e Negócios

20. Oportunidades 89% - das empresas de CONSTRUÇÃO CIVIL brasileiras padecem com falta de mão de obra QUALIFICADA. 94% - sofrem até com escassez de profissionais básicos Como PEDREIROS E SERVENTES. Fonte: Revista VEJA – 04 de Maio de 2011 Gestão e Negócios

21. Profissões do Futuro Fonte: LISTA.ORG – 27 de maio de 2008 Gestão e Negócios

23. Bacharel em informática e analista de sistemas,

24. Bacharel em ciências da computação,

25. Engenheiro Agrônomo,

26. Médico veterinário,

27. Biólogo, Biotecnólogo, Químico,

28. Engenheiro Florestal e Ambiental,

29. Professor, Diretor, Consultor Educacional,Gestão e Negócios

31. Engenheiro Petrolífero;

32. Engenheiro da computação;

33. Administrador;

34. Médico;

35. Professor;

36. Profissionais de Turismo;

37. Profissional em Línguas (Tradutor e Professor);

38. Profissionais de TI.Gestão e Negócios

39. Os Setores que mais Empregam CONSTRUÇÃO CIVIL SETOR COMERCIAL E VENDAS SETOR PETROLÍFERO SETOR DE SERVIÇOS SETOR TURISTICO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) Fonte: NOVOCONCURSO.COM - Março de 2011. Gestão e Negócios

40. Mensagem Final Obrigado ! Gestão e Negócios

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