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Séances de sensibilisation pour notre formation Création d'entreprise

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Sensibilisation à la création d'entreprise

  1. 1. SSeennssiibbiilliissaattiioonn àà llaa ccrrééaattiioonn dd’’eennttrreepprriissee 1
  2. 2. PPrréésseennttaattiioonn dduu ffoorrmmaatteeuurr 2 Laurent CATTELAIN •Licencié en Affaires publiques (UCL) + master en administration des entreprises (UCL) •Conseiller en création d’entreprise depuis 2002 •Responsable de trois agences d’aide à la création •Administrateur d’un espace de co-working •Formateur •Conseiller post-création •Créateur de SYNAPSE
  3. 3. CCoonntteennuu ddee llaa ffoorrmmaattiioonn 3 • Facteurs de réussite • Chiffres clés de l’entrepreneuriat • Profil entrepreneurial • Business plan • Aides à la création • Statut de l’indépendant
  4. 4. Quelques clés de la réussite d’un projet o Profil entrepreneurial (cfr supra) – les 3 casquettes de l’entrepreneur o Bien maîtriser le secteur d’activité o Bonne préparation (! Business plan + prospection) o Se faire accompagner o Etre patient et prendre le temps nécessaire o S’ouvrir aux autres o Se préparer psychologiquement o Solliciter les aides o Bénéficier d’un environnement personnel favorable
  5. 5. CChhiiffffrreess lliiééss àà ll’’eennttrreepprreenneeuurriiaatt • Taux d’activité entrepreneuriale faible (5.2), mais… • Taux de survie des entreprises : 69% à 5 ans • Forme juridique : 63% d’indépendants • Secteurs d’activité : services aux entreprises (22%) et aux personnes (13%), commerces (15%) • Nombre d’effectifs (dont le dirigeant) : 81% d’entreprises unipersonnelles ! Footer Text 12/08/14 5
  6. 6. • Profil des starters : Homme (65%) Agé entre 35 et 44 ans (32%) Diplôme supérieur non universitaire (36%) Salarié avant de se lancer (40%) • Recours à des aides : non dans 66% des cas ! • Accompagnement : non dans 75% des cas !
  7. 7. Le profil entrepreneurial • Compétences caractérisant un bon entrepreneur : o La confiance en soi o La motivation sincère o L’effort o Le sens des responsabilités o L’initiative o La persévérance o La solidarité o L’esprit d’équipe o La débrouillardise o La détermination
  8. 8. • Mais aussi … o Savoir communiquer o Savoir négocier o Savoir planifier et organiser o Avoir une connaissance de soi et s’auto-évaluer o Etre créatif o Etre positif o Capable de traiter et rechercher des infos o Agir de manière autonome
  9. 9. PPrrééppaarraattiioonn :: llee bbuussiinneessss ppllaann 9 Entrepreneur •Personnalité, F/f •Motivations (indépendant, activité…) •Parcours/expériences •Adéquation profil/projet, cohérence •Besoins en formation Projet •Produits/services •Clientèle •Concurrence •Fournisseurs •Stratégie commerciale Plan financier •Plan de financement & affectation (besoins pour démarrer; trésorerie!) •Prévisionnel de rentabilité Cadre légal •Accès à la gestion •Accès à la profession •Forme juridique : IPP / société •Réglementations diverses (licences, agréments, sécurité, hygiène…)
  10. 10. PPoouurrqquuooii uunn bbuussiinneessss ppllaann ?? • Se fixer des objectifs • Définir son projet • Se donner une ligne de conduite • Convaincre – qui ? • Créer une personne morale • Etudier la rentabilité • Evaluer ses besoins d’investissement, … Footer Text 12/08/14 10
  11. 11. UUnn ppllaann dd’’aaffffaaiirreess ccoommpplleett eett ccoonnvvaaiinnqquuaanntt eesstt :: o Mûri dans la durée : le dossier doit être enrichi au compte goutte o Rédigé sur base d’éléments précis, concrets issus de l’étude de marché et de la prospection pré-création o Détaillé, sans noyer le lecteur o Structuré, lisible et qui ne présente aucune faute d’orthographe o Adapté à l’interlocuteur o Positif tout en restant réaliste o Illustré : graphiques, tableaux, photos,… Footer Text 12/08/14 11
  12. 12. LLeess aaiiddeess àà llaa ccrrééaattiioonn • Pré-création : CFCE, Bourse pré-activité, SAACE, test (couveuse et coopérative) • Création : Airbag, Financements (Crédal, Microstart, Socamut), Réseau Entreprendre • Développement : Bourse d’innovation 12
  13. 13. SSttaattuutt ddee ll’’iinnddééppeennddaanntt 13 Salarié Indépendant à titre principal Charges sociales - 32,8 % ONSS patronal à charge de l’employeur - 13,07 % ONSS à charge du travailleur 22 % sur le revenu net Cotisations provisoires: +/- 683€/trimestre la 1ère année Taux d’imposition IPP, taux progressif Idem Soins de santé Couverture complète Idem Incapacité de travail Salaire garanti pendant 30 jours. Dès le 2ème mois : 55 à 60 % du salaire Carence de 30 jours. Dès le 2ème mois forfait journalier Ex. pour un isolé : 35 €
  14. 14. 14 Salarié Indépendant à titre principal Congé de maternité - 15 semaines - Indemnités: 75 à 82% du salaire - 8 semaines (3 obligatoires) - 440,50€/semaine - 105 titres-services Allocations familiales - Min. 90,28 € pour le 1er enfant - Supplément d’âge pour tous les enfants - Min. 82,78 € pour le 1er enfant - A partir du 2ème enfant : idem salarié Vacances annuelles A partir de 20 jours de congés payés Pas de congés payés Chômage Droit au chômage Pas d’assurance chômage mais maintien du droit aux allocations sous certaines conditions
  15. 15. CCoonncclluussiioonn 15

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