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Bâtir l’engagement Outils de mesure d’engagement et d’efficacité organisationnelle    Matière Grise propose des outils d’a...
Mobiliser les équipesBâtir des équipes performantes     Les 7 facteurs d’une équipe hautement                  performante...
Formation et apprentissageDéveloppement des gestionnaires coachs                                Moi comme leader      Appr...
Formation et apprentissageAteliers, conférences, formation sur mesureGestionnaire-Coach              Préparer et planifier...
Rémunération globaleSolutions innovatrices en rémunération                                         …10
Clients•   Agropur                        •   Demers ambulance•   Allianz Madvac                 •   Duschenay•   Avtech L...
Groupe interactif :L’engagement commepratique d’affaires     Ce groupe vise à partager les meilleures pratiques     visant...
Nous contacter          Mesurer et grandir!                   Bertrand Lambert , M.Sc, CRHA          514-880-8833 bertrand...
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Mesurer et Grandir - Offre de service Matiere Grise 2012

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Matiere Grise présente son offre de service 2012 avec de nouvelles solutions et approches pour batir l’engagement et développer vos leaders

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Mesurer et Grandir - Offre de service Matiere Grise 2012

  1. 1. Mesurer et grandirMeilleures pratiques et solutionsRH émergentes Nouveautés en 2012
  2. 2. Qui sommes nous? Matière [Grise] vous offre une expertise acquise au sein de grandes organisations et de firmes conseils réputées afin que vous puissiez bénéficier des meilleures pratiques et solutions RH émergentes adaptées à votre contexte d’affaires, et ce, tant pour les grandes que les petites entreprises. Bertrand Lambert Nathalie Sabourin Geneviève Richard M.Sc, CRHA M.Sc, CRHA MBA, CRHA Rémunération, Métriques RH et formation , animation et Rémunération et GRH développement de l’engagement mobilisation des équipes •Towers Perrin •Groupe Conseil Aon •Groupe Conseil AON •Canadien Pacifique •Towers Perrin •Nortel •Transat •Ernst and Young •STM 2
  3. 3. Mesurer et Grandir • Bâtir l’engagement • Mobiliser les équipesSolutions RH • Formation et apprentissage • Rémunération globale •Diagnostics et outils de mesure Outils •Tableaux de bord •Sondages d’engagement et •Évaluation 360Ressources •Tests psychométriques •Experts à la carte et ressources temporaires
  4. 4. Bâtir l’engagement Plus importante baisse en 15 ans Comment se démarquer avec seulement 1 employé sur 3 de fortement engagé? 4
  5. 5. Bâtir l’engagementModèle d’engagement MG TM 5
  6. 6. Bâtir l’engagement Outils de mesure d’engagement et d’efficacité organisationnelle Matière Grise propose des outils d’analyse diagnostique permettant d’évaluer la performance et l’efficacité organisationnelle, d’équipe et individuelle afin d’identifier, prioriser et mesurer le succès de vos interventions.• Tests psychométriques • Test Atman – At-team • Analyse des systèmes ATMAN • Profil MBTI organisationnels• Stengthsfinder • Inventaire des forces de la • Évaluation de la proposition personnalité de valeur RH• Inventaire des compétences de coaching • Climat organisationnel • Tableau de bord sur mesure• Évaluation 360 • Sondage d’engagement• Évaluation de la performanceIndividuel Équipe Organisation 6
  7. 7. Mobiliser les équipesBâtir des équipes performantes Les 7 facteurs d’une équipe hautement performante Strengthsfinder 7
  8. 8. Formation et apprentissageDéveloppement des gestionnaires coachs Moi comme leader Apprendre dans Équipe performante l’action Gestionnaire Coach Innover, coacher et Influence, délégation progresser et collaboration Co- Formations développement Conférences Coaching 8
  9. 9. Formation et apprentissageAteliers, conférences, formation sur mesureGestionnaire-Coach Préparer et planifier le changement Gestion de temps et priorité Gérer la reconnaissance GRH 101 Miser sur les forces et points fortsGestion de la performance Feedback Communiquer efficacement Préparer et animer une réunion efficaceMobiliser votre équipe Innovation et créativité Médiation à la gestion de conflitRésolution de problème et prise de décision 9 Plan de développement et de progression
  10. 10. Rémunération globaleSolutions innovatrices en rémunération …10
  11. 11. Clients• Agropur • Demers ambulance• Allianz Madvac • Duschenay• Avtech Logic-Controle • Enzyme Laboratoire testing• AXA • Evolio (xprima)• Assurances CGL • General Cable• Assurances DPJL • Groupe Gaudreau• Bain Magique • Hydro Mobile• Baliscus • McKesson Canada• Centre de médecine sportive de • Metro Richelieu Laval • Novalait• Conway Jacques • Ordre des Ingénieurs du• Cogeco Cable Qc• Covidien • Rheinmetall Canada• CGI • Rio Tinto• Comerco • SNC Lavalin• Groupe CYR • Vision Globale• Groupe Lyras • Visuascan 11• PMT Roy • Winpak
  12. 12. Groupe interactif :L’engagement commepratique d’affaires Ce groupe vise à partager les meilleures pratiques visant à développer lengagement des employés. Questions, débats, références, bons coups...et moins bons sont à lordre du jour. Nous désirons faire de lengagement des employés une réelle pratique daffaires dans les organisations. 12
  13. 13. Nous contacter Mesurer et grandir! Bertrand Lambert , M.Sc, CRHA 514-880-8833 bertrand.lambert@matieregrise.ca Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA 514-773-4591 nsabourin@matieregrise.ca www.matieregrise.ca 1565 de l’Avenir bureau 206 Laval, Qc H7S 2N5 401 rue St-Claude Vieux Montréal, Qc H2Y 2B6 13

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