Echanges avec le staff du Bureau PNUD - Burundi<br />Bilan 2009<br />Gustavo Gonzalez – Directeur Pays du PNUD<br />
Sommes-nous utiles?<br />Développement équitable<br />           Sécurité<br />      Justice<br />         Gouvernance<br ...
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Sommes-nous performant?<br />$ 25,000<br />
Sommes-nous performant?<br />
Sommes-nous performant?<br />
Sommes-nous performant?<br />93, 30 %<br />Exécution de recommandations des Auditeurs<br />
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Sommes-nous satisfaits?<br />
Sommes-nous satisfaits?<br />Taux de satisfaction –Environnement de travail<br />
Sommes-nous satisfaits?<br />Gender Balance<br />
Transformation des capacités nationales<br />National Officers<br />Gouvernance<br />Relèvement Communautaire<br />PMSU<br...
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Bilan 2009 du bureau pays du PNUD Burundi - présentation de Gustavo Gonzalez

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Echanges avec le staff du Bureau PNUD - Burundi sur le bilan de 2009.

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Bilan 2009 du bureau pays du PNUD Burundi - présentation de Gustavo Gonzalez

  1. 1. Echanges avec le staff du Bureau PNUD - Burundi<br />Bilan 2009<br />Gustavo Gonzalez – Directeur Pays du PNUD<br />
  2. 2. Sommes-nous utiles?<br />Développement équitable<br /> Sécurité<br /> Justice<br /> Gouvernance<br /> Relèvement<br /> Economique<br />Réintégration<br />Désengagement militaire FNL<br />Désarmement civil<br />Consultations Nationales<br />Justice Transition<br />Elections<br />
  3. 3. Sommes-nous intégrés?<br />UNDAF<br />Gouvernance<br />Démocratique<br />Planification Stratégique<br />Cooperation<br />Régionale<br />SSR<br />SALW<br />Paix<br />Gouv<br />Justice <br />DDHH<br />Appui a la Réintégration<br />Socio-économique<br />Justice<br />DDHH<br />2010-2009<br />2008-2009<br />
  4. 4. Sommes-nous performant?<br />$ 25,000<br />
  5. 5. Sommes-nous performant?<br />
  6. 6. Sommes-nous performant?<br />
  7. 7. Sommes-nous performant?<br />93, 30 %<br />Exécution de recommandations des Auditeurs<br />
  8. 8. Sommes-nous performant?<br />Website transparency<br />
  9. 9. Sommes-nous satisfaits?<br />
  10. 10. Sommes-nous satisfaits?<br />Taux de satisfaction –Environnement de travail<br />
  11. 11. Sommes-nous satisfaits?<br />Gender Balance<br />
  12. 12. Transformation des capacités nationales<br />National Officers<br />Gouvernance<br />Relèvement Communautaire<br />PMSU<br />Junior Professional Officers<br />
  13. 13. 2010 - Coaching Programme<br />Senior International Staff<br />A partir de 2011<br />Prise en compte dans le RCA<br />Dans touts les domaines<br />National Staff<br />
  14. 14. Merci et <br />Bonnes fêtes!!!!!<br />

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