SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
¿Qué es lo valioso?¿Qué es lo valioso?
Lo valioso es aquello que es posible y deseable
en una sociedad concreta y en un tiempo y
espacio específicos.
Lo valioso lo es para las personas que son
realidades histórica y éticamente valoradas y
valorables.
Lo valioso es lo que nos hace “más humanos”
ValoresValores
Se transmiten de generación en generación.
Permiten la formación de la conciencia
Surgen del deseo de SER, no sólo de tener
Nos humanizan dentro de la historia y
expresan nuestra esencia temporal
Permiten afrontar obstáculos y encontrar
identidades
Permite crear un proceso libre y responsable
de decisión trascendente
ValoresValores
Se enriquecen dentro de la historia pero buscan
explicarse y expresarse dentro de un campo mas amplio
que el tiempo, la cultura y la geografía.
Es una búsqueda de la perfectibilidad de la realidad.
Es una cualidad objetiva de los humanos que es
deseable además de que le es posible realizar en sus
condiciones concretas.
Contribuye al desarrollo y superación de la persona
Da sentido a la vida de las personas y sociedades y
orienta sus proyectos.
Por esto, los valores:Por esto, los valores:
Son bienes en sí. Son permanentes. Reclaman su
existencia (son en sí).
Son trascendentes. Abren al otro. Son universales y
bipolares (Valor y contravalor).
Inherentes a la persona humana:
Inteligencia + voluntad + sentimientos + conciencia=
LIBERTAD DE ELECCIÓN.
Definiendo, el valor es:Definiendo, el valor es:
Un bien que tiende a lo universal y que permite la
plenificación del ser humano, le es propio a su
naturaleza, se transmite o descubre, y le genera una
conciencia libre. Le da una guía que trasciende la
experiencia concreta, siendo bipolar, atemporal, y
tendiendo a lo permanente e inmutable. Por ello le da un
sentido trascendente a la persona.
Los valores se jerarquizan por cada
persona, lo que permite obtener
una guía de conducta.
Los valores se jerarquizan por cada
persona, lo que permite obtener
una guía de conducta.
Las convicciones que llevan a jerarquizar
son:
Escala de preferencia.
La expresión de la personalidad.
Condiciones morales, culturales, afectivas y
sociales.
Observación de parámetros sobre el conjunto de
dimensiones que integran a la persona.
Una Jerarquía Básica
Económicos – Físicos – Sociales – Afectivos – Intelectuales
Captados con la inteligencia
Estéticos - Éticos
Trabajados a través de la voluntad
Libertad
Elegida con clara conciencia, en
la medida que se han
interiorizado los demás valores.
Familia
Dignidad humana
Ecología
Modernidad
Calidad
Productividad
Civilidad
Democracia
Solidaridad
Nacionalismo
Religiosidad.- Permea su vida y su muerte y lo dota de un
sentido de la dimensión trascendente de la persona
humana (sabe esperar, sufrir, aguantar y ofrendar).
Amor por lo bello (pathos estético).- Se manifiesta en
templos y canciones, artesanías y danzas, fiestas y
sentido del color.
Barroquismo.- Como apasionada abundancia de formas,
apoteosis de valores personales, horror al vacío.
Sentido del humor.- Le hace reír cualquier cosa mortal, a
veces para no llorar. Y le hace retornar, por una suerte
de catarsis, a su alegre estado infantil.
Estoicismo cristiano.
Cortesía.
Ingenio.
Discreción.
Disimulo.
• La democracia y otros valores ligados a ella.
• La participación de la sociedad civil.
• Los derechos humanos de sujetos sociales: minorías
étnicas, mujeres, jóvenes, homosexuales, colonos, etc.
• El proceso acelerado de urbanización mundial.
• La desaparición de la ruralidad.
• Las culturas indígenas y su problemática.
• El desplazamiento hacia el sector terciario.
• El reto para superar: xenofobia, racismo, neofascismo,
fundamentalismo, fanatismo, terrorismo, narcopoder,
alcoholismo, prostitución, violación, hostigamiento
sexual.
• La modificación de la familia nuclear.
• La integración de la mujer al mundo productivo y su
emancipación, paulatina pero firme.
• La revalorización de la educación y su vinculación con la
producción empresarial.
• El empleo de la tecnología educativa y la electrónica.
• La educación privada o privatizada.
Valores en los 90 Valores futuros
Libertad personal Vivir y sobrevivir
Empleo/trabajo Democracia
Dinero Ingresos elevados
Posesión de bienes materiales Libertad individual
Religión Dinero
Familia Empleo/trabajo
Ley y orden Educación
Salud Amistad
Honestidad Ley y orden
Paz Salud
Tolerancia cultural Solidaridad
Seguridad social/jubilación Desarrollo personal
Responsabilidad/civismo Honestidad/valores morales
Habitación decorosa Responsabilidad/civismo
Derechos del hombre/ educación Estatus social
Política Paz
Protección del ambiente Actitud prospectiva
Patriotismo/nacionalismo Política
Ingresos elevados Religión

Contenu connexe

Tendances

Clase 1 etica y valores
Clase 1 etica y valoresClase 1 etica y valores
Clase 1 etica y valoresdiplomados2
 
Valores, Moral Y Etica
Valores, Moral Y EticaValores, Moral Y Etica
Valores, Moral Y Eticaguest1d85ba
 
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14Netali
 
La etica y moral,teorias y principios
La etica y moral,teorias y principiosLa etica y moral,teorias y principios
La etica y moral,teorias y principioscolave1
 
Jerarquizacion de valores
Jerarquizacion de valoresJerarquizacion de valores
Jerarquizacion de valoresGoreti Gonzalez
 
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALES
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALESLOS VALORES ETICOS UNIVERSALES
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALESmafercita98
 
Deberes profesionales
Deberes profesionalesDeberes profesionales
Deberes profesionalesCindy Procel
 
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)Filosofia indigena ensayo (hacetesis)
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)Hacetesis
 
Caracteristicas valores
Caracteristicas valoresCaracteristicas valores
Caracteristicas valoresDiego Lara
 
Las posturas frente al problema del valor.pptx
Las posturas frente al problema del valor.pptxLas posturas frente al problema del valor.pptx
Las posturas frente al problema del valor.pptxIvanLechuga
 
Interculturalidad power point trabajo
Interculturalidad power point trabajoInterculturalidad power point trabajo
Interculturalidad power point trabajolomas2017
 
Los valores de la sociedad.pptx
Los valores de la sociedad.pptxLos valores de la sociedad.pptx
Los valores de la sociedad.pptxMateoTuapantaDiaz
 
Monocultura y diversidad cultural
Monocultura y diversidad cultural Monocultura y diversidad cultural
Monocultura y diversidad cultural UO
 
Preguntas Examen Ética
Preguntas Examen ÉticaPreguntas Examen Ética
Preguntas Examen ÉticaSALONVIRTUAL
 

Tendances (20)

Clase 1 etica y valores
Clase 1 etica y valoresClase 1 etica y valores
Clase 1 etica y valores
 
Normas y valores de los adolescente
Normas y valores de los adolescenteNormas y valores de los adolescente
Normas y valores de los adolescente
 
Valores, Moral Y Etica
Valores, Moral Y EticaValores, Moral Y Etica
Valores, Moral Y Etica
 
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14
(Cultura) sociales Presentada a R.jimenez 9/7/14
 
La etica y moral,teorias y principios
La etica y moral,teorias y principiosLa etica y moral,teorias y principios
La etica y moral,teorias y principios
 
Etica y moral 1
Etica y moral 1Etica y moral 1
Etica y moral 1
 
Jerarquizacion de valores
Jerarquizacion de valoresJerarquizacion de valores
Jerarquizacion de valores
 
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALES
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALESLOS VALORES ETICOS UNIVERSALES
LOS VALORES ETICOS UNIVERSALES
 
Deberes profesionales
Deberes profesionalesDeberes profesionales
Deberes profesionales
 
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)Filosofia indigena ensayo (hacetesis)
Filosofia indigena ensayo (hacetesis)
 
Caracteristicas valores
Caracteristicas valoresCaracteristicas valores
Caracteristicas valores
 
Las posturas frente al problema del valor.pptx
Las posturas frente al problema del valor.pptxLas posturas frente al problema del valor.pptx
Las posturas frente al problema del valor.pptx
 
Interculturalidad power point trabajo
Interculturalidad power point trabajoInterculturalidad power point trabajo
Interculturalidad power point trabajo
 
Preguntas éticas
Preguntas éticasPreguntas éticas
Preguntas éticas
 
Taller de ética. ige a
Taller de ética. ige aTaller de ética. ige a
Taller de ética. ige a
 
Los valores de la sociedad.pptx
Los valores de la sociedad.pptxLos valores de la sociedad.pptx
Los valores de la sociedad.pptx
 
Monocultura y diversidad cultural
Monocultura y diversidad cultural Monocultura y diversidad cultural
Monocultura y diversidad cultural
 
Preguntas Examen Ética
Preguntas Examen ÉticaPreguntas Examen Ética
Preguntas Examen Ética
 
Moseib expo
Moseib expoMoseib expo
Moseib expo
 
Etica
EticaEtica
Etica
 

En vedette

Mujer reconocete valiosa
Mujer reconocete valiosaMujer reconocete valiosa
Mujer reconocete valiosaastrid rincon
 
Guión "Romeo y Julieta" 2013
Guión "Romeo y Julieta" 2013 Guión "Romeo y Julieta" 2013
Guión "Romeo y Julieta" 2013 Vanesa Giordano
 
Hacer el Bien y Evitar el mal
Hacer el Bien y Evitar el malHacer el Bien y Evitar el mal
Hacer el Bien y Evitar el malMae Easter
 
Cuáles son las características de los valores
Cuáles son las características de los valoresCuáles son las características de los valores
Cuáles son las características de los valoresJEIMYchavez22
 
El diseño de Dios para la mujer
El diseño de Dios para la mujerEl diseño de Dios para la mujer
El diseño de Dios para la mujerOsmel Ventura
 

En vedette (9)

Valores
ValoresValores
Valores
 
Mujer reconocete valiosa
Mujer reconocete valiosaMujer reconocete valiosa
Mujer reconocete valiosa
 
Los valores
Los valoresLos valores
Los valores
 
Guión "Romeo y Julieta" 2013
Guión "Romeo y Julieta" 2013 Guión "Romeo y Julieta" 2013
Guión "Romeo y Julieta" 2013
 
Hacer el Bien y Evitar el mal
Hacer el Bien y Evitar el malHacer el Bien y Evitar el mal
Hacer el Bien y Evitar el mal
 
Cuáles son las características de los valores
Cuáles son las características de los valoresCuáles son las características de los valores
Cuáles son las características de los valores
 
Cadena de Valor
Cadena de ValorCadena de Valor
Cadena de Valor
 
jerarquia de valores
jerarquia de valoresjerarquia de valores
jerarquia de valores
 
El diseño de Dios para la mujer
El diseño de Dios para la mujerEl diseño de Dios para la mujer
El diseño de Dios para la mujer
 

Similaire à Que es lo valioso

Similaire à Que es lo valioso (20)

Qué es lo valioso
Qué es lo valiosoQué es lo valioso
Qué es lo valioso
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
Axiología y educacion por Carolina Carrera
Axiología y educacion por Carolina CarreraAxiología y educacion por Carolina Carrera
Axiología y educacion por Carolina Carrera
 
VALORES-UNIVERSALES.pdf
VALORES-UNIVERSALES.pdfVALORES-UNIVERSALES.pdf
VALORES-UNIVERSALES.pdf
 
Valores universales
Valores universalesValores universales
Valores universales
 
Valores universales
Valores universalesValores universales
Valores universales
 
Valores universales
Valores universalesValores universales
Valores universales
 
Valores%20 universales
Valores%20 universalesValores%20 universales
Valores%20 universales
 
Valores universales
Valores universalesValores universales
Valores universales
 
Unidiversidad humana: los desafíos de construir comunidad en educación
Unidiversidad humana: los desafíos de construir comunidad en educaciónUnidiversidad humana: los desafíos de construir comunidad en educación
Unidiversidad humana: los desafíos de construir comunidad en educación
 
Crisis de los valores
Crisis de los valoresCrisis de los valores
Crisis de los valores
 
Axiología y educación por Vanessa Guadalupe
Axiología y educación por Vanessa GuadalupeAxiología y educación por Vanessa Guadalupe
Axiología y educación por Vanessa Guadalupe
 
La perdida de valores
La perdida de valoresLa perdida de valores
La perdida de valores
 
La perdida de valores
La perdida de valoresLa perdida de valores
La perdida de valores
 
La perdida de valores
La perdida de valoresLa perdida de valores
La perdida de valores
 
Foro conclusion tema_4
Foro conclusion tema_4Foro conclusion tema_4
Foro conclusion tema_4
 
Foro conclusion tema_4
Foro conclusion tema_4Foro conclusion tema_4
Foro conclusion tema_4
 
Los valores, carencias de ellos y prejuicios sociales
Los valores, carencias de ellos y prejuicios socialesLos valores, carencias de ellos y prejuicios sociales
Los valores, carencias de ellos y prejuicios sociales
 
Formación en valores
Formación en valoresFormación en valores
Formación en valores
 
Cultura y educacion
Cultura y educacionCultura y educacion
Cultura y educacion
 

Plus de Albert Blackson

Profesionales humanistas
Profesionales humanistasProfesionales humanistas
Profesionales humanistasAlbert Blackson
 
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de Batman
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de BatmanLos arquetipos de Jung aplicados a la mitología de Batman
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de BatmanAlbert Blackson
 
0. introbiopsicosocial 2
0. introbiopsicosocial 20. introbiopsicosocial 2
0. introbiopsicosocial 2Albert Blackson
 
Exámenes constructivistas
Exámenes constructivistasExámenes constructivistas
Exámenes constructivistasAlbert Blackson
 
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1Pruebas por-competencias-1234724040712427-1
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1Albert Blackson
 
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluación
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluaciónEnfermedades o trastornos frecuentes de la evaluación
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluaciónAlbert Blackson
 
Evaluación y principios docentes
Evaluación y principios docentesEvaluación y principios docentes
Evaluación y principios docentesAlbert Blackson
 
La evaluación basada en competencias
La evaluación basada en competenciasLa evaluación basada en competencias
La evaluación basada en competenciasAlbert Blackson
 
La evaluación como problema
La evaluación como problemaLa evaluación como problema
La evaluación como problemaAlbert Blackson
 

Plus de Albert Blackson (20)

Bojack Horseman.pdf
Bojack Horseman.pdfBojack Horseman.pdf
Bojack Horseman.pdf
 
Dilemas morales
Dilemas moralesDilemas morales
Dilemas morales
 
Profesionales humanistas
Profesionales humanistasProfesionales humanistas
Profesionales humanistas
 
Conocer la-biblia
Conocer la-bibliaConocer la-biblia
Conocer la-biblia
 
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de Batman
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de BatmanLos arquetipos de Jung aplicados a la mitología de Batman
Los arquetipos de Jung aplicados a la mitología de Batman
 
Ética y globalización
Ética y globalizaciónÉtica y globalización
Ética y globalización
 
Viktor frankl
Viktor franklViktor frankl
Viktor frankl
 
Posmodernismo
PosmodernismoPosmodernismo
Posmodernismo
 
Absurdismo camus
Absurdismo camusAbsurdismo camus
Absurdismo camus
 
0. introbiopsicosocial 2
0. introbiopsicosocial 20. introbiopsicosocial 2
0. introbiopsicosocial 2
 
Exámenes constructivistas
Exámenes constructivistasExámenes constructivistas
Exámenes constructivistas
 
Diagnostico
DiagnosticoDiagnostico
Diagnostico
 
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1Pruebas por-competencias-1234724040712427-1
Pruebas por-competencias-1234724040712427-1
 
Mag competencias
Mag competenciasMag competencias
Mag competencias
 
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluación
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluaciónEnfermedades o trastornos frecuentes de la evaluación
Enfermedades o trastornos frecuentes de la evaluación
 
Evaluación y principios docentes
Evaluación y principios docentesEvaluación y principios docentes
Evaluación y principios docentes
 
Propuesta metodológica
Propuesta metodológicaPropuesta metodológica
Propuesta metodológica
 
La evaluación basada en competencias
La evaluación basada en competenciasLa evaluación basada en competencias
La evaluación basada en competencias
 
La evaluación como problema
La evaluación como problemaLa evaluación como problema
La evaluación como problema
 
Sören kierkegaard
Sören kierkegaardSören kierkegaard
Sören kierkegaard
 

Dernier

Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxElección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxDiegoQuispeHuaman
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docx
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docxinforme N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docx
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docxellegendario1
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaBetlellyArteagaAvila
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaInstituto de Capacitacion Aduanera
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAgisellgarcia92
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxLUISALEJANDROPEREZCA1
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicasMassielrinateresaRam
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptx
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptxSesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptx
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptxnelsoncotrinagarca
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdf
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdfMANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdf
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdfArquitecturaClculo
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaosmalenasilvaet7
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfRasecGAlavazOllirrac
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAgisellgarcia92
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 

Dernier (20)

Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxElección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docx
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docxinforme N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docx
informe N° 069 RESPUESTA A OCes (1).docx
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú características
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptx
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptxSesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptx
Sesión 8 - Infracciones y Sanciones.pptx
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdf
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdfMANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdf
MANUAL accesibilidad universal -OGUC-.pdf
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 

Que es lo valioso

  • 1. ¿Qué es lo valioso?¿Qué es lo valioso? Lo valioso es aquello que es posible y deseable en una sociedad concreta y en un tiempo y espacio específicos. Lo valioso lo es para las personas que son realidades histórica y éticamente valoradas y valorables. Lo valioso es lo que nos hace “más humanos”
  • 2. ValoresValores Se transmiten de generación en generación. Permiten la formación de la conciencia Surgen del deseo de SER, no sólo de tener Nos humanizan dentro de la historia y expresan nuestra esencia temporal Permiten afrontar obstáculos y encontrar identidades Permite crear un proceso libre y responsable de decisión trascendente
  • 3. ValoresValores Se enriquecen dentro de la historia pero buscan explicarse y expresarse dentro de un campo mas amplio que el tiempo, la cultura y la geografía. Es una búsqueda de la perfectibilidad de la realidad. Es una cualidad objetiva de los humanos que es deseable además de que le es posible realizar en sus condiciones concretas. Contribuye al desarrollo y superación de la persona Da sentido a la vida de las personas y sociedades y orienta sus proyectos.
  • 4. Por esto, los valores:Por esto, los valores: Son bienes en sí. Son permanentes. Reclaman su existencia (son en sí). Son trascendentes. Abren al otro. Son universales y bipolares (Valor y contravalor). Inherentes a la persona humana: Inteligencia + voluntad + sentimientos + conciencia= LIBERTAD DE ELECCIÓN.
  • 5. Definiendo, el valor es:Definiendo, el valor es: Un bien que tiende a lo universal y que permite la plenificación del ser humano, le es propio a su naturaleza, se transmite o descubre, y le genera una conciencia libre. Le da una guía que trasciende la experiencia concreta, siendo bipolar, atemporal, y tendiendo a lo permanente e inmutable. Por ello le da un sentido trascendente a la persona.
  • 6. Los valores se jerarquizan por cada persona, lo que permite obtener una guía de conducta. Los valores se jerarquizan por cada persona, lo que permite obtener una guía de conducta. Las convicciones que llevan a jerarquizar son: Escala de preferencia. La expresión de la personalidad. Condiciones morales, culturales, afectivas y sociales. Observación de parámetros sobre el conjunto de dimensiones que integran a la persona.
  • 7. Una Jerarquía Básica Económicos – Físicos – Sociales – Afectivos – Intelectuales Captados con la inteligencia Estéticos - Éticos Trabajados a través de la voluntad Libertad Elegida con clara conciencia, en la medida que se han interiorizado los demás valores.
  • 9. Religiosidad.- Permea su vida y su muerte y lo dota de un sentido de la dimensión trascendente de la persona humana (sabe esperar, sufrir, aguantar y ofrendar). Amor por lo bello (pathos estético).- Se manifiesta en templos y canciones, artesanías y danzas, fiestas y sentido del color. Barroquismo.- Como apasionada abundancia de formas, apoteosis de valores personales, horror al vacío. Sentido del humor.- Le hace reír cualquier cosa mortal, a veces para no llorar. Y le hace retornar, por una suerte de catarsis, a su alegre estado infantil. Estoicismo cristiano. Cortesía. Ingenio. Discreción. Disimulo.
  • 10. • La democracia y otros valores ligados a ella. • La participación de la sociedad civil. • Los derechos humanos de sujetos sociales: minorías étnicas, mujeres, jóvenes, homosexuales, colonos, etc. • El proceso acelerado de urbanización mundial. • La desaparición de la ruralidad. • Las culturas indígenas y su problemática. • El desplazamiento hacia el sector terciario. • El reto para superar: xenofobia, racismo, neofascismo, fundamentalismo, fanatismo, terrorismo, narcopoder, alcoholismo, prostitución, violación, hostigamiento sexual. • La modificación de la familia nuclear. • La integración de la mujer al mundo productivo y su emancipación, paulatina pero firme. • La revalorización de la educación y su vinculación con la producción empresarial. • El empleo de la tecnología educativa y la electrónica. • La educación privada o privatizada.
  • 11. Valores en los 90 Valores futuros Libertad personal Vivir y sobrevivir Empleo/trabajo Democracia Dinero Ingresos elevados Posesión de bienes materiales Libertad individual Religión Dinero Familia Empleo/trabajo Ley y orden Educación Salud Amistad Honestidad Ley y orden Paz Salud Tolerancia cultural Solidaridad Seguridad social/jubilación Desarrollo personal Responsabilidad/civismo Honestidad/valores morales Habitación decorosa Responsabilidad/civismo Derechos del hombre/ educación Estatus social Política Paz Protección del ambiente Actitud prospectiva Patriotismo/nacionalismo Política Ingresos elevados Religión