Sous-traiter avantages et inconvénients

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Sous-traiter avantages et inconvénients

  1. 1. http://blog-special-entreprise.com 1
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  3. 3. Lorsque l'activité de votre entreprise commence à prendre de l'ampleur, trois options s’offrent à vous : - faire appel à un prestataire - sous- traiter - ou recruter Nous verrons dans ce diaporama la définition des deux premiers et dans quel cas vous pourrez y recourir, ainsi que les avantages et les inconvénients de la sous-traitance. 3- http://blog-special-entreprise.com
  4. 4. 4- http://blog-special-entreprise.com
  5. 5. La prestation de service correspond à la réalisation d’une tâche que vous ne savez pas faire ou que vous ne maîtrisez pas. Exemple : Une entreprise qui vend des imprimantes souhaite réaliser un site internet qui permettra d’améliorer le fonctionnement du service technique qui gère l’entretien des machines chez le client. Parmi tous les employés de l’entreprise, aucun n’a de compétence nécessaire à la création d’un tel site et à son entretien. Et cela lui reviendrai plus cher d’embaucher un tel spécialiste, Il fait donc appel à un prestataire. http://blog-special-entreprise.com 5
  6. 6. La sous-traitance est la réalisation par un tiers, de tâches que vous savez faire. Donc vous « déléguez » une partie de votre activité à une personne ou une société que vous jugez apte à vous suppléer. Exemple: Vous vous êtes octroyé une tranche horaire pour faire votre prospection, mais cette activité est chronophage. Vous souhaitez vous libérer du temps pour vous concentrer sur des tâches plus productives. Vous avez maintenant les moyens de sous-traiter la recherche de prospect à un centre d’appel. Vous choisissez cette option afin d’honorer vos nouveaux rendez vous et fidéliser votre clientèle. - http://blog-special-entreprise.com 6
  7. 7. - http://blog-special-entreprise.com 7
  8. 8.  Pour qu’il y ait sous-traitance, il faut que la prestation de service à accomplir soit importante, au point que vous ne puissiez pas ou plus l’accomplir seul.  Dans les relations qui lient le client au prestataire ou le prestataire au sous-traitant, il ne doit pas exister de lien de subordination. Pour rappel : Le lien de subordination est un critère essentiel de la qualité de salarié. Il est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné. Source: www.guide-du-travail.com/lexique  Si vous êtes un prestataire et que vous souhaitez faire appel à un sous-traitant, il vous faudra le précisez dans le contrat de votre client. A défaut, vous ne pourrez pas le faire. http://blog-special-entreprise.com 8
  9. 9. http://blog-special-entreprise.com 9
  10. 10.  Possibilité de confier une mission à durée déterminée  Absence de charge pour l’entreprise  Confier certaines tâches chronophages permet de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée. Exemple : Sous-traiter la gestion administrative pour vous concentrer sur la recherche de nouveaux clients. http://blog-special-entreprise.com 10
  11. 11.  Vous pouvez faire jouer la concurrence pour obtenir des prix bas.  Si l’activité que vous souhaitez sous-traiter nécessite l’achat de matériel coûteux, faire appel à un prestataire qui le possède déjà vous permettra d’éviter de vous endetter ou d’investir au développement d’autres activités.  La complexité organisationnelle est réduite. http://blog-special-entreprise.com 11
  12. 12.  Faire appel à un sous-traitant spécialisé dans un domaine particulier permet à l’entreprise d’avoir accès à des technologies ou des procédés qui lui coûteraient plus cher si elle avait décidé de se les procurer.  Cela permet de faire réaliser des tâches qui ne font pas partie du « métier » de l’entreprise. Exemple : Un constructeur automobile à pour métier le montage de véhicule. La fabrication des pièces est un autre métier. Il fait donc appel à des sous- traitants pour obtenir les pièces (étriers, batterie, pompe à eau etc.) Ce qui permet au constructeur de profiter de la compétence , de l’expérience , du matériel et des procédés liés à l’activité de celui-ci. http://blog-special-entreprise.com 12
  13. 13. http://blog-special-entreprise.com 13
  14. 14.  Pas de possibilité de récupérer la TVA lorsque vous faite appel à une société qui en est exemptée  Absence de lien de subordination  Il vous faudra vous assurez que votre prestataire est susceptible de vous fournir des prestations de qualité et respecter les délais.  Afin de vous assurer ceux-ci, il vous faudra envisager de faire des inspections ou d’exiger des certifications de qualité (du type ISO 9000) http://blog-special-entreprise.com 14
  15. 15.  Le coût de sous-traitance est parfois plus élevé que la production interne.  Sur le long terme, vous devenez dépendant de votre sous- traitant et pour faire évoluer votre offre, vous êtes obligé de lui transmettre vos secrets de fabrication . Celui –ci pourra alors les utiliser avec d’autres partenaires ou pour son profit.  L’entreprise perd en compétences  Il vous faudra avoir un mode de communication performant surtout quand vous sous-traité à l’étranger afin d’éviter les quiproquos et les conséquences liées. http://blog-special-entreprise.com 15
  16. 16.  Comme l’entreprise externalise une partie de son activité, elle peut difficilement accéder aux innovations liées à celle-ci. Sauf si le sous-traitant investit dans la nouvelle technologie. Exemple : Sur le marché du préservatif, une société fait appel à un sous-traitant pour la fabrication de ceux-ci, et souhaite lancer une nouvelle gamme texturés. Mais l’entreprise sous-traitante ne peut pas se doter d’appareils qui lui permettront de les réaliser. L’entreprise cliente ne pourra pas proposer cette nouvelle gamme de produit à moins de chercher un autre prestataire susceptible d’accéder à sa demande ou d’internaliser la production http://blog-special-entreprise.com 16
  17. 17. Booster sa boite - http://blog-special-entreprise.com 17
  18. 18.  Vous avez maintenant, les informations nécessaires quant au choix de la solution la plus adaptée à votre situation.  Surtout soyez vigilant sur les points importants exposés dans ce diaporama .  N’hésitez pas à vous rapprocher d’un juriste lors de la rédaction de vos contrats.  La stratégie de développement que vous aurez choisi de suivre et les moyens que vous aurez à disposition, vous aideront à faire un choix.  Si vous souhaitez réagir à ce slide, ou me contacter rendez-vous sur http://blog-special-entreprise.com/sous-traitant ou http://blog-special-entreprise.com/contact http://blog-special-entreprise.com 18

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