Beschrijving van de onderzoeksmethode om de transitie naar kennisorganisatie te begeleiden.

1. Sietske Waslander, Peer van Summeren Wetenschap in het ROC; wat heeft de leerling eraan?

2. Ambitie De Leijgraaf heeft de ambitie om zich de komende jaren te transformeren tot een kennisonderneming. Dit vraagt om een grootschalig veranderproces.

5. Flexibiliseren (ballenbak)

6. Werken in teams (resultaatverantwoordelijke teams)

8. Theorie: Publieke waarde model Legitimiteit Structuur en Agency Organisatie- (capaciteit) Publieke waarde Mark Moore

9. Methode: Ontwerpgericht Opzet Opzet ontwikkelen ontwikkelen Onderzoek Onderzoek Terugkoppelen Terugkoppelen Uitvoeren Uitvoeren Gegevens Gegevens Analyseren Analyseren

11. 2 – daagse(n) om te komen tot vervolgacties en verbetervoorstellen gericht op beter onderwijs