Offre de Service  Coffre d’outils pour gestionnaire de PME de services
Mot de la présidente <ul><li>Les prochaines années nous apporteront des défis dans l'évolution de nos pratiques en matière...
Notre mission: Notre vision: Nos valeurs «FRED»: F lexibilité –  R espect –  E ngagement -  D ynamisme Participer  à la r ...
5 domaines principaux <ul><li>Formation technique </li></ul><ul><li>«assurance» </li></ul><ul><li>(savoir-faire) </li></ul...
Gestion des Ressources humaines <ul><li>Rémunération </li></ul><ul><li>Accueil et intégration </li></ul><ul><li>Évaluation...
Optimisation des processus Nos solutions en système de gestion de la qualité <ul><li>Analyse des processus d’affaires en p...
Processus d’amélioration des talents de   gestionnaire <ul><li>S’assurer que la structure organisationnelle réponde à vos ...
Gestion financière et comptable <ul><li>Préparer et/ou analyser les états financiers en les comparant aux projections étab...
<ul><li>Disposer d'une équipe maîtrisant votre industrie  </li></ul>4 principaux avantages <ul><li>Libérer vos membres de ...
Nos principales réalisations <ul><li>Gestion de nos 5 domaines principaux de spécialisation pour </li></ul><ul><ul><li>cab...
«Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.»  (Jacques Brel)
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GéNéRal Coffre à Outils 2009 V1

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GéNéRal Coffre à Outils 2009 V1

  1. 1. Offre de Service Coffre d’outils pour gestionnaire de PME de services
  2. 2. Mot de la présidente <ul><li>Les prochaines années nous apporteront des défis dans l'évolution de nos pratiques en matière de GESTION . </li></ul><ul><li>Plus que jamais, les PME de services ont à faire face à une forte concurrence. Les PME doivent accélérer leur croissance et maintenir une saine rentabilité afin d'abord, de suivre le courant, pour ensuite arriver à le surpasser! </li></ul><ul><li>GestINOV vous invite à adopter de nouvelles pratiques d'affaires, à la fine pointe du marché, afin d’améliorer considérablement votre efficacité globale et ainsi rester un meneur dans la course vers la réussite! Faites partie de ceux qui mènent et non de ceux qui suivent! </li></ul><ul><li>Gest INOV vous offre des outils concrets, qui ont fait leurs preuves, pour vous aider à relever les défis incarnant l'innovation et les transformations actuelles de votre industrie. Étonnons les concurrents au lieu d’être étonné par eux! </li></ul><ul><li>Que ce soit en matière de gestion, de capital humain, d'optimisation des processus, d'assurance dans la continuité des processus, de formation technique, d'amélioration des aptitudes de gestion ou encore de communication et gestion de la technologie, l'équipe de conseillers experts de Gest INOV saura vous seconder dans vos démarches vers le développement et la mise à niveau de vos compétences et de vos processus d'affaires . </li></ul><ul><li>Avec Gest INOV , la pérennité de votre entreprise et de sa valeur économique est améliorée! </li></ul><ul><li>Betty Mailhot </li></ul><ul><li>Présidente </li></ul>
  3. 3. Notre mission: Notre vision: Nos valeurs «FRED»: F lexibilité – R espect – E ngagement - D ynamisme Participer à la r é ussite de nos partenaires par notre accompagnement à int é grer des é l é ments de valeur ajout é e qui les feront devenir des leaders.
  4. 4. 5 domaines principaux <ul><li>Formation technique </li></ul><ul><li>«assurance» </li></ul><ul><li>(savoir-faire) </li></ul><ul><li>Talents de gestionnaire </li></ul><ul><li>(savoir-être) </li></ul><ul><li>Finances </li></ul><ul><li>Ressources humaines </li></ul><ul><li>Processus d’affaires </li></ul>
  5. 5. Gestion des Ressources humaines <ul><li>Rémunération </li></ul><ul><li>Accueil et intégration </li></ul><ul><li>Évaluation du rendement </li></ul><ul><li>Programme d’avantages sociaux judicieux </li></ul><ul><li>Description du rôle et des responsabilités </li></ul><ul><li>Partager les meilleures pratiques pour assurer la compétitivité </li></ul><ul><li>Augmenter le ration de la satisfaction et de rétention de vos ressources </li></ul><ul><li>Intégrer stratégiquement la gestion des ressources humaines au processus d’affaires </li></ul>Avantages d’une bonne gestion des Ressource Humaines
  6. 6. Optimisation des processus Nos solutions en système de gestion de la qualité <ul><li>Analyse des processus d’affaires en place </li></ul><ul><li>Élaboration de la structure documentaire </li></ul><ul><li>Développement des outils de gestion </li></ul><ul><li>Vérification, suivi et amélioration </li></ul><ul><li>Élaboration d’un plan d’urgence </li></ul><ul><li>Intégrer stratégiquement le système de la gestion qualité au processus d’affaires </li></ul>
  7. 7. Processus d’amélioration des talents de gestionnaire <ul><li>S’assurer que la structure organisationnelle réponde à vos besoins et évaluer le mode de fonctionnement de la ressource. </li></ul><ul><li>Conscientiser le gestionnaire à sa responsabilité de créer l’atmosphère de travail nécessaire pour atteindre les buts visés. </li></ul><ul><li>Suivis, validations, amélioration. </li></ul>
  8. 8. Gestion financière et comptable <ul><li>Préparer et/ou analyser les états financiers en les comparant aux projections établies </li></ul><ul><li>Conseiller pour maintenir des contrôles internes pour assurer l’intégrité des données </li></ul><ul><li>Conseiller pour améliorer de manière continue la gestion des statistiques de ventes </li></ul><ul><li>Conseiller, suggérer, proposer afin d’assurer la rentabilité (efficacité) pour atteindre la profitabilité visée </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Disposer d'une équipe maîtrisant votre industrie </li></ul>4 principaux avantages <ul><li>Libérer vos membres de leurs préoccupations en matière de: </li></ul><ul><ul><li>Gestion des ressources humaines </li></ul></ul><ul><ul><li>Gestion de l’amélioration (évolution) continue de vos processus d’affaires </li></ul></ul><ul><ul><li>Gestion du savoir «faire» au savoir « être » </li></ul></ul><ul><ul><li>Gestion financière… faire plus avec ce que vous avez déjà </li></ul></ul><ul><li>Bénéficier d'une équipe dont l’action est la spécialité </li></ul><ul><li>Permettre à vos membres de se concentrer sur les activités qui sont leur spécialité , leur PASSION – «l’assurance» </li></ul>
  10. 10. Nos principales réalisations <ul><li>Gestion de nos 5 domaines principaux de spécialisation pour </li></ul><ul><ul><li>cabinet d’assurance de dommage </li></ul></ul><ul><ul><li>Cabinet grossiste en programmes spécialisés d’assurance de dommage </li></ul></ul><ul><ul><li>Cabinet spécialisé en assurance «professionnel» </li></ul></ul><ul><ul><li>Bureau d’experts en sinistre </li></ul></ul><ul><ul><li>Bureau de notaires </li></ul></ul><ul><ul><li>Bureau d’avocats </li></ul></ul><ul><li>Piloté 3 acquisitions et fusions de cabinet d’assurance dans les trois dernières années </li></ul><ul><li>Gestion des États Généraux 2007 au nom du RCCAQ </li></ul><ul><li>Création d’un cabinet en services financiers et en assurer sa gestion </li></ul><ul><li>Création et gestion d’une ligne conseil en gestion des ressources humaines (pour une bannière) </li></ul><ul><li>Développement/diffusion de plus de 35 programmes de formation en assurance de dommages, en ventes, en gestion financière de base et en développement de talents pour gestionnaires. </li></ul>
  11. 11. «Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.» (Jacques Brel)

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