Presentatie over de harde noodzaak van personal branding d.m.v. Social Media.

1. Personal Branding d.m.v. Social Media
Gerard Duursma
Online Marketeer
gw.duursma@bonopoly.nl
www.bonopoly.nl
@bonopoly
linkedin.com/in/bonopoly

2. Programma
 Stelling
 De revolutie: noodzaak van PB
 Welke kanalen zet u in?
 Hoe wordt ook u een thought leader?
 Vragenronde

3. Stelling: ik ben een merk

4. Hoe wordt u gezien (online)?

6. “De grote dame twittert doorgaans over de
stamkroeg in het dorp, een vergadering hier en daar
en de gladheid op de weg. Soms vergeet ze dat
Twitter niet de dorpskroeg is, maar een openbaar
medium en dat je als leidinggevende in een publieke
functie niet zomaar alles openbaar kunt zeggen.”

7. Deze presentatie komt op mijn Slideshare

8. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhand
de “muren” van bedrijven naar beneden”
 Transparantie neemt toe
 Medewerkers worden zichtbaarder
 Kennis is voor iedereen toegankelijk
 Informele leiders krijgen meer invloed
 Oude marketing werkt steeds minder
 Concurrentie kijkt mee

9. Aantal actieve Facebook gebruikers
in Nederland (november 2011)

12. De beide werelden vloeien steeds
meer in elkaar over
Fysiek Virtueel

16. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhand
de “muren” van bedrijven naar beneden”
 Transparantie neemt toe
 Medewerkers worden zichtbaarder
 Kennis is voor iedereen toegankelijk
 Informele leiders krijgen meer invloed
 Oude marketing werkt steeds minder
 Concurrentie kijkt mee
 Ontschotting afdelingen
 Rol manager verandert
 Plattere organisaties
 Individu wordt weer belangrijker
 Real time communiceren
 Van Push naar Pull marketing
 Van Transactie naar Relaties

17. Wat zijn Social Media?
Social Media bieden manieren om ideeën , gedachten en
relaties te delen op internet. Social Media verschillen van
zogenaamde traditionele media in de zin dat iedereen
een bijdrage kan leveren aan de inhoud ervan of er
commentaar op kan leveren.
De inhoud van Social Media kan zijn in de vorm van
tekst, audio, video, afbeeldingen en community’s.

18. Social Media hebben impact op alle
afdelingen binnen organisaties
 MT
 HR
 Marketing
 Sales
 Klantenservice
 ICT
 PR

19. Zorg dat u er ook online netjes bij loopt

22. Hoe anders is online netwerken?
Maar dan:
 niet plaatsgebonden
 niet tijdgebonden

23. Bouw aan u online netwerk!
http://inmaps.linkedinlabs.com/network

25. Medewerkers worden zichtbaarder
voor de buitenwereld

26. Xobni

27. Werknemers zullen hun ware identiteit
moeten leren kennen om vervolgens effectief
met Social Media om te kunnen gaan.
Wie ben ik?
Wat zijn mijn kernkwaliteiten?
Hoe draag ik die uit?
etc.

28. Word een thought leader!
 Leer deze nieuwe wereld kennen
 Zet diverse (online) kanalen in die bij u en uw doelgroep passen
 Laat uw passie zien aan de wereld
 Deel uw kennis en kunde
 Bouw netwerken

29. Always Connected

31. Tip van Gerard:
“Zorg dat u verschillende Social Media en
(mobiele) apparaten leert kennen door er
mee te “spelen”. Dan pas zal u de ware
potentie hiervan leren kennen, zodat u ze
kan inzetten voor uw persoonlijke
strategie.”

32. Op naar de TOEKOMST! 

34. …is just the beginning…
Deel met mij op Twitter
@bonopoly

35. Pitch Personal Branding
Gerard Duursma
Online Marketeer
gw.duursma@bonopoly.nl
www.bonopoly.nl
@bonopoly
linkedin.com/in/bonopoly

37. Maak een volledig LinkedIn profiel aan
 Professionele profielfoto
 Huidige en oude functies
 Opleidingen + omschrijvingen
 Uw missie en visie toevoegen
 Uw skills toevoegen
 Prijzen en onderscheidingen
 Recommandaties
 Link(s) naar uw website/blog
 Links naar uw andere Social Media
 Evenementenagenda vullen
 Aanmelden bij relevante Groups
 Luisteren en participeren in Groups
 Anderen beoordelen
 Inmail sturen naar tweede en
derdegraads personen

39. Waarvoor kan LinkedIn o.a. dienen?
 Netwerken
 Kennis delen
 Opdrachten zoeken
 Visitekaartjes digitaliseren
 Vacatures plaatsen
 (Nieuwe) collega’s zoeken
 Bedrijf presenteren (Company page)
 Contacten onderhouden (actuele informatie)
 Vraagbaak

40. Deel uw presentaties Deel uw (favoriete) foto’s
Deel uw belevenissen en kennis Deel uw muziek(smaak)
Deel uw zakelijke netwerk Deel uw vrienden (internationaal)
Deel uw (favoriete) video’s Deel uw locatie
Kies de juiste Social Media mix

41. Luisteren & interacteren
Social Media buttons
Weblog/ Website

43. Privé en zakelijk lopen door elkaar

46. Twitter doelgericht!

47. Tien redenen om te twitteren
1. Geeft nieuwe energie, inspiratie en creativiteit!
2. Personal branding
3. Kennistool
4. Altijd en overal bij de tijd
5. Searchtool (altijd actueel)
6. Netwerken
7. Ultieme vraagbaak (#durftevragen)
8. Company branding
9. Vacatures plaatsen
10. Talent scouten

48. Pitch
1. In 20 minuten tijd gaan acht groepen
gezamenlijk nadenken welke Social Media
ze persoonlijk zullen gaan gebruiken om
hun (zakelijke) doelen te verwezenlijken;
2. Beschrijf wat u wilt gaan delen, op welke
kanalen en waarom u dat doet;
3. Geef per kanaal een wekelijkse tijdsindicatie
aan;
4. Één iemand per groep presenteert in 2
minuten bovenstaande op een flipover;
5. Gerard Duursma geeft feedback.