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Objetivo No.1

 Información base sobre ddhhs
 Información sobre el Pacto Mundial y los principios
 Información sobre los Objetivos de Desarrollo del
 Milenio
Objetivo No.2
          Desarrollar el aplicativo de GTZ
 para ser replicado al interior de cada institución.

1. Ajustar a ODMs cada región.
2. Desarrollar por la gerencia, por los empleados y con
   los grupos de interés.
3. No preocuparse por no cubrir todos los ODMs.
Gráfica No.1
Gráfica No.2
Gráfica No.3
Gráfica No.4
Objetivo No.3
           Relación de los resultados con
          acciones en derechos humanos.

Transversalidad del enfoque en Derechos Humanos

No importa la pregunta, siempre hay un enfoque en
 derechos humanos.
De esta manera no necesariamente el campo de
 derechos humanos en las preguntas es la única
 referencia al tema.
Objetivos No.4 y 5
        Mejores prácticas desde la experiencia

 1.  Institucionalidad fuerte y líder que responda y realice
     rendición de cuentas/ comunicación de avances de los PDs:
     Consejo Departamental/Municipales de Política
     Social. (con Grupos intersectoriales de trabajo para el
     desarrollo).
 2. Trabajo real de RSE (Link a la mesa No.1)
 3. Pasos de articulación
      RSE
      RSU                   RST (Link con Mesa No.2)
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  • 1.
  • 2. Objetivo No.1  Información base sobre ddhhs  Información sobre el Pacto Mundial y los principios  Información sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio
  • 3. Objetivo No.2 Desarrollar el aplicativo de GTZ para ser replicado al interior de cada institución. 1. Ajustar a ODMs cada región. 2. Desarrollar por la gerencia, por los empleados y con los grupos de interés. 3. No preocuparse por no cubrir todos los ODMs.
  • 8. Objetivo No.3 Relación de los resultados con acciones en derechos humanos. Transversalidad del enfoque en Derechos Humanos No importa la pregunta, siempre hay un enfoque en derechos humanos. De esta manera no necesariamente el campo de derechos humanos en las preguntas es la única referencia al tema.
  • 9. Objetivos No.4 y 5 Mejores prácticas desde la experiencia 1. Institucionalidad fuerte y líder que responda y realice rendición de cuentas/ comunicación de avances de los PDs: Consejo Departamental/Municipales de Política Social. (con Grupos intersectoriales de trabajo para el desarrollo). 2. Trabajo real de RSE (Link a la mesa No.1) 3. Pasos de articulación  RSE  RSU RST (Link con Mesa No.2)  RSP