Doorbreken naar groei is een hot topic voor veel bedrijven. Vaak is er een andere aanpak nodig om versneld het groeiproces in te zetten. Dit gaat moeilijk van binnenuit. Daarom zijn er de doorbraakmanagers. Zij helpen met de doorbraak op een hands on en resultaat gerichte manier. Dit doen ze samen met de ondernemer. DeBoest is een specialist in doorbraakmanagement. Neem contact op voor meer info. Groeien? Wilt u uw resultaten snel verbeteren? Wilt u verder doorgroeien met uw bedrijf? Heeft u het gevoel dat u het wel kan maar er niet doorheen breekt? Praat u er vaak over maar blijft de volgende stap uit? Dan helpen wij u graag met DeBoest. Bij DeBoest geloven we in groei maar weten ook dat groei niet een éénmalige actie is maar het gevolg van focus en daadkracht. En dat die aanpak écht bij uw bedrijf moet passen. Het resultaat, dat telt ! Het realiseren van structurele groei is onze passie en drijfveer. Daar werken we hard aan om de groeipotentie van bedrijven te realiseren. Niet alleen door te denken, juist ook door te doen. Samen met u. Het resultaat, dat telt!

1. Doorbraak
naar groei

2. Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door. Hoe kan dat?
Dat is onze passie, daar werken we hard aan…….
Doorbreken naar structurele groei
DeBoest
Partners in groei

3. OM DOOR TE GROEIEN MOET JE DOOR BARRIERES HEEN…
Barrières die doorgroei in de
weg staan:
• Product i.p.v. markt focus
• Techniek i.p.v. oplossingen
• In comfort zone blijven
• Drive en ambitie
• Samenstelling van team
• Kasbeheer i.p.v financieren

4. DOORBREKEN NAAR GROEI
Inhoud
is
belangrijk
……
maar
uitvoering
bepalend
!
Fundament Sweetspot
RAKEN; Scherp DNA versnelt groei
DOEN; Groei is een bewuste keuze
FOCUS; Minder doen, harder groeien
VOLHOUDEN;“There is no instant succes”

5. HET MOET ANDERS ……
VOOR EEN DOORBRAAK ...
Andere dingen doen
• Ondernemers moeten andere dingen
kunnen/doen dan in het begin nodig
was.
Scherper en met meer
• Focus, keuzes, meer marktgericht,
proposities, processen, delegeren,
opbouwen teams, cashflow
management.
Samen doorbreken
• Naast de oprichters is vaak een
ondernemende manager nodig die
samen de doorbraak realiseert.
--- > De Doorbraakmanager

6. ONDERNEMEN -------DOORBREKEN--------MANAGEN
Steady manager
DOORBRAAKMANAGER
Ondernemer/oprichter

7. THERE IS NO INSTANT SUCCES
Doorbraken zijn intensief en gefocussed op resultaat

8. MET TEAMS DOORBREKEN NAAR GROEI
DOORBRAAK
• De goede dingen doen
• De dingen goed doen
• Veel dingen doen
• De dingen doen die je goed kan
• Werken in je bedrijf
• Werken aan je bedrijf
• Zoeken naar groei
• Realiseren van structurele groei ..….

9. DEBOEST; AAN HET WERK
Klant en markt probleem?
Markt potentie bepalen
Doorbraak
Product/ Service/ Innovatie check
Scan
DNA & Focus Scan
Commerciële & Financiële Scan
Potentie in kaart
Team & structuur Scan
Groei potentie en knelpunten
Onderscheidend DNA
Clear Value propositions
Doorbraak
Commerciële koers en campagnes
Financieel plan
Aanpak
Partner & netwerk selectie
Duidelijke rollen & team kickoff
Salespitch /pr story
Concreet
Doelen en mijlpalen helder
actieplan
Sales kanalen voorbereiden
Sterke onderscheidende positie in markt
Doorbraak
Sales cycle / proces draaiend
Management
Realisatie partnerships
Aansluiting bij passend netwerk
Structurele klantfeedback
Hands on realiseren
Realisatie commerciële organisatie doelen
Doorontwikkelen value propositions
van doorbraak
Marktgedreven/lean & mean team
Financiële funding op orde

10. Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door.
Is dat jullie ambitie?
Op zoek naar die doorbraak?
Blijf niet denken hoe,
START GEWOON VANDAAG
Opmerkingen of vragen? Wilt u met ons te bespreken over deze bevindingen? Of
op zoek naar voorbeelden uit de praktijk? Aarzel niet om contact op te nemen met
Bram Hulshof van DeBoest op bramhulshof@deboest.nl of +31 6 5339 0015.