1. ¿Cómo enfrentarme al mundo laboral?
Guía práctica para no morir en el intento
UNIFE
Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Lima, 25 de Abril 2013
Gabriela Corvetto
Responsable División Empleo
Universia Perú

2. House Rules.

3.  Agenda
1. La Planificación. ¿Cuál es la estrategia?
2. El Mercado. ¿Cuál es el análisis?
3. El Perfil. ¿Cuánto me conozco?
4. El Curriculum. ¿Cuál es el objetivo?
5. La Entrevista. ¿Qué quiero mostrar?
• INTRO

4.  Intro
¿Existe alguna empresa exitosa que NO planifique,
que trabaje SIN fijarse objetivos,
que opere SIN tener en claro a dónde quiere llegar?
“NO son las personas más CAPACES las que encuentran TRABAJO,
sino las que están MEJOR PREPARADAS para BUSCARLO...”
Buscar TRABAJO es…
UN TRABAJO!

5. La Planificación. ¿Cuál es la estrategia?
Pasos claves para que sea exitosa.
 Conocimiento del Mercado Laboral
 Definición del Perfil y Plan de autodesarrollo
 Elaboración del CV
 Vías de inserción laboral
 Procesos de Entrevistas
 Acciones de seguimiento

6. El Mercado. ¿Cuál es el análisis?
 Buscar Información. Mercado objetivo y sus tendencias
 Detectar oportunidades laborales
 Conocer los perfiles más solicitados y sus competencias
¿Qué hacer?
Perú Hoy
 ¿Qué consecuencias trae el crecimiento?
 ¿Cómo afecta a mi profesión?
 ¿Tengo que pensar en el extranjero?

7. Abogacía. ¿Qué se busca hoy?

8. El Perfil. ¿Cuánto me conozco?
Mis valores
Análisis
Mi FODA
Auto-evaluación
Proceso dinámico
Plan Auto-Desarrollo
Plan de Carrera

9. Un ejemplo. ¿Qué se puede aprender?

10.  El Curriculum. ¿Cuál es el objetivo?
 Ningún modelo es válido excepto el propio. Mi Historia y cómo
la quiero contar.
 Lo importante es el contenido del CV y habilidad para mostrar
mis competencias y conocimientos en función de lo que se
busca. Posición, Rubro, Organización, Competencias
 La elaboración del CV se tiene que orientar según el análisis
previo que se haya hecho para la posición buscada
LA FOTO
 La sonrisa es el mejor accesorio.
 La primera impresión es muy difícil de olvidar.
Curriculum Vitae significa Carrera de Vida
No olvidar!
el CV es sólo la punta del Iceberg

11.  El Curriculum. ¿Qué es imprescindible?

12.  La Entrevista. ¿Qué quiero mostrar?
“La sonrisa
es el
mejor accesorio
que
podemos usar”
“Hay que mirar a la entrevista como un proceso de venta mutua”
Empresa
Beneficios
Cultura
Posición
Línea de Carrera
Yo
Competencias
Formación
Habilidades
Experiencia
“La escucha activa
se convierte en
la base fundamental
de una
buena conversación”

13.  Las básicas. ¿Cuáles NO debo olvidar de practicar?
• ¿Háblame de ti?
• ¿Qué sabes sobre la organización?
• ¿Por qué quieres trabajar en la empresa?
• ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
• ¿Qué buscas en un trabajo?
• La impuntualidad
• La apariencia desprolija
• El desconocimiento sobre la empresa
• La poca comunicación
• La falta de cordialidad
• La actitud desinteresada
• Algunos pecados que no se deben cometer

14. Decálogo
1. La sonrisa “ilumina” cualquier atuendo
2. Business casual (“elegante sport”)
3. Elegir la más alta calidad dentro de sus posibilidades
4. Invertir en corbatas, zapatos y buenos accesorios
5. Mantener el pelo en perfectas condiciones
6. Vestirse siempre como para visitar al mejor cliente
7. Conocer el poder de los colores y usarlos debidamente
8. Cambiar periódicamente de desodorante y shampoo
9. Comprar en forma inteligente: 1 x 3
10. Vestirse para la posición que quiere ocupar mañana
Los Pecados Capitales. ¿Cómo evitarlos?

15. Cuestión de actitud. ¿Cuál es la tuya?

16. Otras recomendaciones

17.  Una reflexión final

18. ¡Éxitos en la búsqueda laboral!
Gabriela.corvetto@universia.pe
Becarios@universia.pe
Empleo@universia.pe

19. Ahora si… preguntas?