Egészség mint versenyelőny - Irodai dolgozókat érintő kockázatok
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•808 vues
2013. május 30. Egészség mint versenyelőny - HR workshop Graphisoft Park http://bhc.hu/hrworkshop/ Dr. Nagy-László Nóra előadása (Budai Egészségközpont) - Irodai dolgozókat érintő kockázatok A Budai Egészségközpont az egyik vezető magyarországi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóként évente több tízezer irodai dolgozó egészségügy szűrővizsgálatát végzi. Statisztikáink választ adnak arra, milyen kockázatoknak vannak kitéve a monitoros munkakörben dolgozók. Az előadásban arra is kitérünk, hogyan csökkenthetők vagy küszöbölhetők ki ezek a kockázatok.
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Plus de Andras Kiss
Plus de Andras Kiss (8)
Egészség mint versenyelőny - Irodai dolgozókat érintő kockázatok
- 1. Irodai munkavállalók egészségi állapota Dr. Nagy-László Nóra Foglalkozás-egészségügyi programvezető
- 2. Közös feladat: egészségmegőrzés HR Foglalkozás- egészségügyi szolgálat Egészségügyi ellátórendszer ( háziorvos) Jogszabályi előírások,hatósági ellenőrzések Munka- biztonság
- 3. Vizsgált munkavállalók adatai ( 2012, 6398 vizsgálat) Foglalkozás-egészségügyi kategóriák szerinti megoszlása ( leszűrt létszám %-ában) A 1% B 8% C 70% D 21%
- 4. Vizsgált munkavállalók adatai (C,D kategória:5822 fő) Kor szerinti megoszlás (leszűrt létszám %-ában) 18-30 év 22% 31-40 év 42% 41-50 év 20% 51-60 év 13% 60 év felett 3%
- 5. Irodai kockázatok Ergonómiai, fizikai • zsúfoltság • rosszul kialakított munkahely • ülőmunka, statikus terhelés • nem megfelelő megvilágítás • klíma, huzathatás • botlásveszély
- 6. Irodai kockázatok Pszichoszociális felmérések során említett leggyakoribb panaszok • határidő, időkényszer • felelősség • hierarchia • túlterhelés, túlmunka a családi élet rovására • kevés információ • támogatás és elismerés hiánya • rekreációs, pihenő idő hiánya • megfelelő étkezési lehetőség hiánya
- 7. Irodai kockázatok Egyéb kockázatok • egyéb munkahelyi • biológiai • kémiai • életmódból hozzáadódó • dohányzás • étkezés • alkoholfogyasztás • testmozgás • (otthoni munka…)
- 8. Leggyakoribb panaszok • nyak- váll- hátfájdalom • csuklófájdalom • szemek fáradása • szemszárazság • látásromlás • fejfájás • alvászavar • lábdagadás • visszeresség • gyomorpanaszok
- 9. Vizsgálati eredmények Belgyógyászati vizsgálat során talált leggyakoribb eltérések 000% 005% 010% 015% 020% 025% 030% Túlsúly Nagyszámúanyajegy Magasnakmértvérnyomás Kezeltmagasvérnyomás Mozgásszerviproblémák Visszeresség 28% 23% 11% 9% 9% 6%
- 10. Vizsgálati eredmények Laborvizsgálatok által kimutatott leggyakoribb eltérések 000% 002% 004% 006% 008% 010% 012% 014% Vérzsírrendellenességek Májfunkcióskóros értékek Vashiány,vashiányos vérszegénység Gyorsultsüllyedés Kóroshúgysavszint (köszvény) Emelkedett vércukorszint,cukorbeteg ség 14% 3.2% 3.1% 1.2% 1.1% 0.9%
- 11. Vizsgálati eredmények Szemészeti vizsgálat során talált leggyakoribb eltérések 000% 002% 004% 006% 008% 010% 012% 014% Rövidlátás Távollátás Alkalmazkodási zavar,presbyopia Kötőhártyagyulladás Retinabetegségek Zölhályog Szürkehályog 12% 7% 6% 0.6% 0.26% 0.17% 0.15%
- 12. Lehetőségeink Elsődleges megelőzés • munkáltató, munkavállaló és szolgáltató szoros együttműködése • munkakörnyezet kialakítása • alkalmassági vizsgálatok biztosítása • egészségprogramok szervezése
- 13. Lehetőségeink Másodlagos megelőzés • szűrési kampányok szervezése • mozgásszervi • szemészeti • pszichés • bőrgyógyászati, melanoma szűrés • szűrési eredményekre épülve programok indítása A munkahelyi egészségfejlesztési programok mindig változást hoznak, mérhető eredményük van!