Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun personal brand yang kuat untuk bersaing di pasar. Personal brand yang sukses adalah yang mampu membangun ikatan emosional dengan konsumen melalui pesan dan janji yang diberikan. Membangun personal brand yang kuat melibatkan proses audit diri, menetapkan identitas dan tujuan, serta merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran diri secara terus-menerus.
2. Dapat menjadi kunci Memberikan
untuk unggul dalam kemudahan untuk
persaingan menyampaikan
keahlian dan ciri khas
yang Anda miliki
Personal brand yang
sukses adalah yang
mampu membawa
pesan dan
menciptakan ikatan
emosional yang kuat
dengan konsumen.
3. Kesan atau gambaran
yang kuat dari sebuah
nama
Janji
Sebuah hubungan yang
mempunyai pengaruh kepada
semua prospek atau target pasar
4. + =
JANJI PENGALAMAN HUBUNGAN
Janji yang Anda berikan ditambah dengan pengalaman
konsumen akan menghasilkan hubungan antara
personal brand Anda dengan konsumen
6. 1
DO PERSONAL
BRAND AUDIT
Penilaian diri (self-assessment) yang jujur.
Penting untuk menjawab pertanyaan “Siapa saya dan
bagaimana keadaan saya yang sekarang?”.
7. 2
ASSESS
YOUR PERSONAL
BRAND IMAGE
Mengukur persepsi diri Anda dibandingkan dengan
persepsi dan pandangan teman-teman dan lingkungan
terhadap diri Anda
8. 3
DETERMINE YOUR
PERSONAL BRAND
IDENTITY AND
ESSENCE
Temukan harapan dan cita-cita Anda. Kebahagiaan dan
kesuksesan pasti muncul ketika Anda mengerti diri Anda
sendiri sebelum memilih karir yang cocok untuk Anda
9. 4
POSITION YOUR
NEW PERSONAL
BRAND
Anda dapat mengetahui penempatan dari personal
brand Anda dan membuat rencana untuk meraih setiap
target pasar yang Anda inginkan
10. 5
SET YOUR
PERSONAL BRAND
GOALS
Belajar untuk mengatur prioritas Anda. Anda perlu
berkonsentrasi dan menetapkan tujuan Anda.
11. 6
ESTABLISH YOUR
PERSONAL BRAND
STRATEGIES
Anda harus menyusun strategi bagi personal brand
yang Anda miliki
12. 7
IMPLEMENT,
MONITOR, AND
ADJUST YOUR
NEW PERSONAL
BRAND
Belajar untuk selalu siap dan memiliki komitmen yang
tinggi untuk melaksanakan rencana Anda