Características del trabajo

1.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Universidad De La Salle
Computación Aplicada en Los Negocios
Prof. José Antonio Camacho Troyo
Estudiante: Byron Gutiérrez Brenes
II Cuatrimestre 2015

2.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
En el Presente trabajo hablaremos sobre lo que ese trabajo,
los diferentes tipos de trabajo y sus características.
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo en
que los participantes comparten sus experiencias, con lo que
serian sus roles y funciones, para poder alcanzar los
objetivos. En el trabajo en equipo si se toma en cuenta las
relaciones intrapersonales.
Que nos facilita el trabajo en equipo
ØTener claro la misión, visión, propósitos, objetivos y
metas a cumplir
ØOrganización interna
ØExperiencia
ØBuena química en el equipo de trabajo
ØParticipación
ØUn buen liderazgo

3.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Ventajas del trabajo en equipo
ØOportunidad de crecer mutuamente
ØAgiliza los planes y programas
ØHay una visión desde distintos ángulos varias
opiniones
Aprendizaje personales en el equipo
ØAceptar Critica
ØSer respetuoso
ØAprender a escuchar
ØSer Flexible.
Que Dificulta el trabajo en equipo
ØFalta de tiempo de los integrantes
ØEl clima en el equipo puede ser el inadecuado falta de
unidad
ØFalta de liderazgo
ØFracasos

4.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Algunos problemas en los integrantes del equipo
ØUna resistencia al cambio
ØDesmotivación de los integrantes
ØNegativismo
ØQue no haya innovación
Toma de decisiones
ØConversar con el equipo de trabajo sobre las decisiones
que se vayan a tomar
ØBuscar información que apoyen a la decisión
ØTener alternativas

5.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Trabajo Cooperativo
Se puede definir como aquella actividad realizada por dos o
mas personas para alcanzar los objetivos. Todos trabajan
por una meta (objetivos).
ØLos integrantes del equipo no solo se preocupa por su
trabajo si no también por el de todos los demás.
ØLa función de liderazgo es compartida, todos asumen
roles diversos.
ØNo solo se busca conseguir los objetivos si no también
una interrelación positiva

6.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Trabajo Colaborativo
El trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza-
aprendizaje en la que se organizan grupos de trabajo; en
los que cada miembro tiene objetivos en común que han sido
establecidos previamente y sobre los cuales se realizará el
trabajo, no se busca remuneración económica.
Características
• Es fuerte relación de interdependencia de los
miembros, de manera que el alcance de las metas
concierna a todos los miembros.
• Responsabilidad de cada miembro para el alcance de la
meta final.
• Los grupos de trabajo colaborativo es heterogénea en
habilidad
• La responsabilidad de cada miembro del grupo es
compartida.
• Se busca lograr los objetivos a través de la realización
de tareas.
• El trabajo colaborativo exige a los participantes:
habilidades comunicativas, relaciones simétricas y
recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.

7.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Trabajo en Grupo
Es un conjunto de personas que son asignadas de
acuerdo a sus habilidades, conocimientos para cumplir
con determinada meta, no se toman en cuenta las
relaciones interpersonales.
Características
• El miembro de grupo de trabajo siente una
pertenencia hacia su papel ya que se comprometió con
el objetivo a alcanzar
• Los mientras colaboran entre si compartiendo sus
conocimientos y experiencias para el logro de objetivos
• Tareas interrelacionadas
• Se realiza un trabajo serio y duro, se desempeñan
mejor en un ambiente de competencia

8.
Universidad
De
La
Salle
Características
Del
Trabajo
Conclusión
En el presente trabajo vimos los diferentes tipos de trabajo
sus respectivas características, algunos parecieran ser muy
similares pero al ver ciertos puntos son los que hacen las
gran diferencia, al final todos se relacionan con la búsqueda
de alcanzar los objetivos trazados.