SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Contratos de agencia comercial en España y Francia
                               - Cuadro resumen de sus diferencias -


                                   Directiva Europea 86/653/CEE




                                         ESPAÑA             FRANCIA
           Ley 12/1992 sobre el contrato de agencia         Código de Comercio artículosL.134-12 y siguientes



                 Contratación por parte de empresas (mandantes) competidoras entre si
               Consentimiento previo de la empresa          Consentimiento previo de la empresa


                                          Comisiones fijas mensuales
                                          Permitidas        Permitidas



                               Cobro de comisiones tras la ruptura contractual
                "Plazo de tres meses tras la ruptura"       "Plazo razonable"



                                       Lealtad recíproca entre las partes
Muy definidas: descripción concreta para ambas              Indefinidas: el agente "debe actuar como buen
partes. Se prohíbe al agente firmar contratos con           profesional" y el empresario "debe permitir al agente
empresas que sean potencialmente concurrentes.              ejecutar su mandato". El agente puede mantener
                                                            contratos de agencia con empresas de la misma
                                                            naturaleza mientras no sean concurrentes


                                  Cese de contrato por parte de la empresa
La indemnización no podrá exceder una cifra                 No hay limitación a la indemnización. Se aplica la
equivalente a la media anual de la remuneración del         jurisprudencia que la cuantifica en 2 años de
agente en los últimos 5 años o de toda la duración          remuneración bruta. Además la define como
del contrato si es inferior a 5 años                        "derecho necesario" anulando cualquier clausula que
                                                            la reduzca




                                                                                     Fte.: Eurojuris International

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Contrato de trabajo
Contrato de trabajoContrato de trabajo
Contrato de trabajo
Sebasj.85
 
Principales cláusulas de un contrato
Principales cláusulas de un contratoPrincipales cláusulas de un contrato
Principales cláusulas de un contrato
debs13
 

La actualidad más candente (13)

Contrato de suministro
Contrato de suministroContrato de suministro
Contrato de suministro
 
Contrato de suministro.
Contrato de suministro.Contrato de suministro.
Contrato de suministro.
 
Contrato de suministro
Contrato de suministroContrato de suministro
Contrato de suministro
 
Contrato de construcción internacional
Contrato de construcción internacionalContrato de construcción internacional
Contrato de construcción internacional
 
Contrato de compra venta
Contrato de compra ventaContrato de compra venta
Contrato de compra venta
 
Telecontratacion
TelecontratacionTelecontratacion
Telecontratacion
 
Contrato de trabajo
Contrato de trabajoContrato de trabajo
Contrato de trabajo
 
CONTRATO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA - Modelo de Contrato y EjemploCONTRATO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA - Modelo de Contrato y Ejemplo
 
Principales cláusulas de un contrato
Principales cláusulas de un contratoPrincipales cláusulas de un contrato
Principales cláusulas de un contrato
 
Acto consigo mismo
Acto consigo mismoActo consigo mismo
Acto consigo mismo
 
Contratos de trabajo a tiempo determinado
Contratos de trabajo a tiempo determinadoContratos de trabajo a tiempo determinado
Contratos de trabajo a tiempo determinado
 
D.N.I
D.N.ID.N.I
D.N.I
 
Jimenezmoreno monicajudith presentaciòn_taller3
Jimenezmoreno monicajudith presentaciòn_taller3Jimenezmoreno monicajudith presentaciòn_taller3
Jimenezmoreno monicajudith presentaciòn_taller3
 

Similar a Diferencias entre los contratos de agencia comercial en españa y francia

Contratos Internacionales
Contratos InternacionalesContratos Internacionales
Contratos Internacionales
XIMENAPOJOTA
 
Contratos tipos
Contratos tiposContratos tipos
Contratos tipos
Patty Ch
 
Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012
jpalencia
 
Contrato de representación comercial internacional
Contrato de representación comercial internacionalContrato de representación comercial internacional
Contrato de representación comercial internacional
XIMENAPOJOTA
 
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZCONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
ccilialopez
 
Adm 303 auditoria laboral
Adm 303   auditoria laboralAdm 303   auditoria laboral
Adm 303 auditoria laboral
Procasecapacita
 

Similar a Diferencias entre los contratos de agencia comercial en españa y francia (20)

Contratos internacionales
Contratos internacionalesContratos internacionales
Contratos internacionales
 
Contratos Internacionales
Contratos InternacionalesContratos Internacionales
Contratos Internacionales
 
Contratos internacionales
Contratos internacionalesContratos internacionales
Contratos internacionales
 
Contratos tipos
Contratos tiposContratos tipos
Contratos tipos
 
Contratos internacionales
Contratos internacionalesContratos internacionales
Contratos internacionales
 
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero FríasContratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
 
Contrato de Trabajo de Alta Direccion
Contrato de Trabajo de Alta DireccionContrato de Trabajo de Alta Direccion
Contrato de Trabajo de Alta Direccion
 
Contratación temporal
Contratación temporalContratación temporal
Contratación temporal
 
Tipos de contrato
Tipos de contratoTipos de contrato
Tipos de contrato
 
El contrato de trabajo (1).pptx
El contrato de trabajo (1).pptxEl contrato de trabajo (1).pptx
El contrato de trabajo (1).pptx
 
Contratos ii
Contratos iiContratos ii
Contratos ii
 
Contratos ii
Contratos iiContratos ii
Contratos ii
 
Contratos ii
Contratos iiContratos ii
Contratos ii
 
El contrato_Grupo 6.pptx
El contrato_Grupo 6.pptxEl contrato_Grupo 6.pptx
El contrato_Grupo 6.pptx
 
Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012
 
Contrato de representación comercial internacional
Contrato de representación comercial internacionalContrato de representación comercial internacional
Contrato de representación comercial internacional
 
Dni
DniDni
Dni
 
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZCONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
 
Adm 303 auditoria laboral
Adm 303   auditoria laboralAdm 303   auditoria laboral
Adm 303 auditoria laboral
 
Contratos, s 12,13
Contratos, s 12,13Contratos, s 12,13
Contratos, s 12,13
 

Más de Cadex Comercio Internacional, S.L.

Más de Cadex Comercio Internacional, S.L. (20)

Formulario de empresa de Cadexport
Formulario de empresa de CadexportFormulario de empresa de Cadexport
Formulario de empresa de Cadexport
 
Presentación cadexport 2014 Power Point
Presentación cadexport 2014 Power PointPresentación cadexport 2014 Power Point
Presentación cadexport 2014 Power Point
 
Cadexport presentación Francia 2014
Cadexport presentación Francia 2014Cadexport presentación Francia 2014
Cadexport presentación Francia 2014
 
Cadexport presentación España 2014
Cadexport presentación España 2014Cadexport presentación España 2014
Cadexport presentación España 2014
 
Cadexport presentación Bélgica 2014
Cadexport presentación Bélgica 2014Cadexport presentación Bélgica 2014
Cadexport presentación Bélgica 2014
 
Cadexport presentación Irlanda 2014
Cadexport presentación Irlanda 2014Cadexport presentación Irlanda 2014
Cadexport presentación Irlanda 2014
 
Cadexport presentación Reino Unido 2014
Cadexport presentación Reino Unido 2014Cadexport presentación Reino Unido 2014
Cadexport presentación Reino Unido 2014
 
Cadexport presentación Portugal 2014
Cadexport presentación Portugal 2014Cadexport presentación Portugal 2014
Cadexport presentación Portugal 2014
 
Cadexport presentación Rusia 2014
Cadexport presentación Rusia 2014Cadexport presentación Rusia 2014
Cadexport presentación Rusia 2014
 
Cadexport presentación Alemania 2014
Cadexport presentación Alemania 2014Cadexport presentación Alemania 2014
Cadexport presentación Alemania 2014
 
Cadexport presentación Italia 2014
Cadexport presentación Italia 2014Cadexport presentación Italia 2014
Cadexport presentación Italia 2014
 
Claves para internacionalizar la empresa en tiempos difíciles
Claves para internacionalizar la empresa en tiempos difícilesClaves para internacionalizar la empresa en tiempos difíciles
Claves para internacionalizar la empresa en tiempos difíciles
 
Aceitunas en Ucrania
Aceitunas en UcraniaAceitunas en Ucrania
Aceitunas en Ucrania
 
Rusia el mercado del 2013
Rusia el mercado del 2013Rusia el mercado del 2013
Rusia el mercado del 2013
 
Agentbase servicio de presentación de agentes comerciales británicos
Agentbase servicio de presentación de agentes comerciales británicosAgentbase servicio de presentación de agentes comerciales británicos
Agentbase servicio de presentación de agentes comerciales británicos
 
Energias renovables, oportunidades de negocio en Japón
Energias renovables, oportunidades de negocio en JapónEnergias renovables, oportunidades de negocio en Japón
Energias renovables, oportunidades de negocio en Japón
 
Nota sectorial energias renovables en japón
Nota sectorial energias renovables en japónNota sectorial energias renovables en japón
Nota sectorial energias renovables en japón
 
Ico
IcoIco
Ico
 
Cofides
CofidesCofides
Cofides
 
CESCE
CESCECESCE
CESCE
 

Último

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 

Último (20)

Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 

Diferencias entre los contratos de agencia comercial en españa y francia

  • 1. Contratos de agencia comercial en España y Francia - Cuadro resumen de sus diferencias - Directiva Europea 86/653/CEE ESPAÑA FRANCIA Ley 12/1992 sobre el contrato de agencia Código de Comercio artículosL.134-12 y siguientes Contratación por parte de empresas (mandantes) competidoras entre si Consentimiento previo de la empresa Consentimiento previo de la empresa Comisiones fijas mensuales Permitidas Permitidas Cobro de comisiones tras la ruptura contractual "Plazo de tres meses tras la ruptura" "Plazo razonable" Lealtad recíproca entre las partes Muy definidas: descripción concreta para ambas Indefinidas: el agente "debe actuar como buen partes. Se prohíbe al agente firmar contratos con profesional" y el empresario "debe permitir al agente empresas que sean potencialmente concurrentes. ejecutar su mandato". El agente puede mantener contratos de agencia con empresas de la misma naturaleza mientras no sean concurrentes Cese de contrato por parte de la empresa La indemnización no podrá exceder una cifra No hay limitación a la indemnización. Se aplica la equivalente a la media anual de la remuneración del jurisprudencia que la cuantifica en 2 años de agente en los últimos 5 años o de toda la duración remuneración bruta. Además la define como del contrato si es inferior a 5 años "derecho necesario" anulando cualquier clausula que la reduzca Fte.: Eurojuris International