L’é migration des professionnels de santé roumains Despina VASILCU, chargée de cours à l’Université de Suceava, Roumanie  ...
 
<ul><li>L’insécurité de l’exercice de l’acte médical </li></ul><ul><li>Les conditions impropres de travail </li></ul><ul><...
L’exode des « blouses blanches » et le « code rouge » du système de santé   roumain
Les grands centres universitaires – importants pôles d’émigration
L’émigration des médecins: une multiple perte pour la Roumanie
La féminisation des flux migratoires
 
L’évolution du nombre des m édecins pour 100.000  habitants A nnée s 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1990 1991 1992 1993 ...
L’évolution du nombre des infirmi ères  pour 100.000  habitants A nnée s 900 800 700 600 500 300 200 100 0 400 1990 1991 1...
L’évolution de la mortalité infantile (1990-2006)  A nnée s 30 25 20 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 199...
L’espérance de vie à la naissance des hommes A nnée s 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997...
Les retombées de la migration Quel diagnostic pour la Roumanie? <ul><li>La migration du personnel sanitaire crée  des désé...
Quelles voies pour gérer la migration des professionnels de santé roumains ? <ul><li>Trouver  des solutions pour maîtriser...
Conclusions <ul><li>La demande d’immigration va renforcer à son tour la demande d’émigration </li></ul><ul><li>les écarts ...
<ul><li>Je vous remercie de votre attention ! </li></ul>
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

2 B It Go Vasilcu

351 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
351
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
22
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

2 B It Go Vasilcu

  1. 1. L’é migration des professionnels de santé roumains Despina VASILCU, chargée de cours à l’Université de Suceava, Roumanie postdoctorante à l’Université Rennes 2, Laboratoire ESO-Rennes
  2. 3. <ul><li>L’insécurité de l’exercice de l’acte médical </li></ul><ul><li>Les conditions impropres de travail </li></ul><ul><li>Les technologies dépassées </li></ul><ul><li>Carrière professionnelle limitée </li></ul><ul><li>Agression constante de la part des autorités et de la mass-média </li></ul><ul><li>possibilité de renforcer leurs compétences </li></ul><ul><li>un moyen d’élargir leurs perspectives professionnelles </li></ul><ul><li>respect et reconnaissance sociale </li></ul><ul><li>Des meilleures opportunités de formation pour les migrants et d’éducation et formation pour leurs enfants </li></ul>
  3. 4. L’exode des « blouses blanches » et le « code rouge » du système de santé roumain
  4. 5. Les grands centres universitaires – importants pôles d’émigration
  5. 6. L’émigration des médecins: une multiple perte pour la Roumanie
  6. 7. La féminisation des flux migratoires
  7. 9. L’évolution du nombre des m édecins pour 100.000 habitants A nnée s 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 France Royaume-Uni Allemagne Roumanie Membres de l'UE avant Mai 2004 Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
  8. 10. L’évolution du nombre des infirmi ères pour 100.000 habitants A nnée s 900 800 700 600 500 300 200 100 0 400 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 France Allemagne Roumanie Membres de l'UE avant Mai 2004 Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
  9. 11. L’évolution de la mortalité infantile (1990-2006) A nnée s 30 25 20 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 France Royaume-Uni Allemagne Roumanie Membres de l'UE avant Mai 2004 Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
  10. 12. L’espérance de vie à la naissance des hommes A nnée s 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 France Royaume-Uni Allemagne Roumanie Membres de l'UE avant Mai 2004 Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
  11. 13. Les retombées de la migration Quel diagnostic pour la Roumanie? <ul><li>La migration du personnel sanitaire crée des déséquilibres majeurs dans le système de santé </li></ul><ul><li>La migration agrandit le déficit de personnel de santé et réduit ainsi les chances de traitement égal des patients </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Un système de santé aux performances assez faibles qui ne répond pas aux besoins de santé de la population , incapable d’assurer la protection de la santé et de fournir des services de santé de qualité </li></ul><ul><li>La migration comble le déficit de professionnels de la santé dans le pays d’accueil </li></ul>
  12. 14. Quelles voies pour gérer la migration des professionnels de santé roumains ? <ul><li>Trouver des solutions pour maîtriser les migrations de façon à réduire leurs effets négatifs sur l’offre de services; </li></ul><ul><li>Améliorer les sources des données disponibles sur les flux migratoires du personnel de santé (afin de mieux suivre les tendances dans ce domaine) </li></ul><ul><li>Une politique efficace, ciblée pour assurer une gestion appropriée des migrations au pays de départ </li></ul><ul><li>l’implémentation des plans et des programmes de santé en accord aux priorités régionales et internationales pour construire à la longue un système robuste de santé, capable de promouvoir la santé </li></ul>
  13. 15. Conclusions <ul><li>La demande d’immigration va renforcer à son tour la demande d’émigration </li></ul><ul><li>les écarts déjà existants en ce qui concerne le niveau de revenu du personnel sanitaire vont creuser davantage l’ab î me entre l’Ouest et l’Est </li></ul><ul><li>les effets négatifs de l’émigration des agents de la santé seront encore plus grave s à long terme. </li></ul>
  14. 16. <ul><li>Je vous remercie de votre attention ! </li></ul>

×