2. HISTORIA
El Sena fue creado en 1957 por Rodolfo
Martínez Tono.
Sus funciones están contempladas en el
Decreto 164 del 6 de agosto de 1957.
Brinda formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, la agricultura, la
minería y la ganadería.
3. MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA) se encarga de cumplir la función
que le corresponde al Estado, de invertir
en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y
el desarrollo de las personas, en
actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
4. Visión
El SENA será una organización de
conocimiento para todos los colombianos;
innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de
los trabajadores; impactando
positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo
del país.
5. Primero la vida.
La dignidad del ser humano.
La libertad con responsabilidad.
El bien común prevalece sobre
los intereses particulares.
Formación para la vida y el
trabajo.
Principios
6. Respeto.
Libre pensamiento y actitud crítica.
Liderazgo.
Solidaridad.
Justicia y equidad.
Transparencia.
Creatividad e innovación.
Valores
7. Convivencia pacífica.
Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar.
Disciplina, dedicación y lealtad.
Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente.
Honradez.
Calidad en la gestión.
Compromisos Institucionales
8. El Escudo del SENA, así
como la Bandera, fueron
Escudo
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra
institución, y reflejan los
tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución.
A saber: el piñón, que es
representativo del de la
industria; el caduceo,
asociado al sector del
comercio y servicios; y el
café, ligado al sector
primario y extractivo.
9. LA BANDERA DEL SENA BANDERA
Es de forma de
rectangular, color
blanco y con el
escudo centrado. Se
usa en todos los
eventos
institucionales que se
realizan dentro y
fuera del la entidad.
Símbolos Institucionales
10. Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos, que es permanente, y en
la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje. Se adoptó
oficialmente a partir de junio de 1984.
11. Nuestro Himno, compuesto hace cerca de
dos décadas, exalta el amor a la vida, a la
patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO
PARA TODOS LOS COLOMBIANOS.
Himno
14. Centro de Tecnologías para la Construcción y
la Madera.
Centro de Electricidad, Electrónica y
Telecomunicaciones.
Centro de Gestión Industrial.
Centro de Manufacturas en Textiles y Cuero.
Centro de Tecnologías del Transporte.
Centro Metalmecánico.
Centro de Materiales y Ensayos.
Regional Distrito Capital
15. Centro de Diseño y Metrología.
Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica.
Centro de Gestión de Mercados, Logística y
Tecnologías de la Información.
Centro de Formación de Talento Humano en Salud.
Centro de Gestión Administrativa.
Centro de Servicios Financieros.
Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos.
Centro de Gestión y Fortalecimiento
Socioempresarial.
Regional Distrito Capital
16. Gestión del Talento Humano.
Gestión Documental.
Gestión y Asistencia
Administrativa.
Centro de Gestión Administrativa
17. Somos un centro que brinda y realiza la
Formación Profesional Integral en los
servicios de gestión administrativa,
guiados por valores del talento humano y
principios corporativos, para generar
desarrollo socio-económico y tecnológico
de los trabajadores del sector productivo
en el Distrito Capital.
NUESTRA MISIÓN…
18. Mantener el liderazgo en la generación del
conocimiento en el sector de los servicios
de gestión administrativa, para los
trabajadores colombianos mediante la
Formación Profesional Integral por
competencias laborales, en ambientes
dinámicos de aprendizaje y alianzas
estratégicas que fomenten la innovación y
la creatividad.
NUESTRA VISIÓN…
19. Estamos comprometidos con el mejoramiento
continuo de nuestros procesos Estratégicos,
Misionales y de Apoyo a la Formación Profesional
Integral en Gestión Administrativa, mediante el
cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Calidad para lograr la eficacia en la satisfacción
de las necesidades de nuestros clientes; la
eficiencia en el manejo de los recursos con
transparencia; la efectividad en las competencias
laborales; la creatividad e innovación en una
sociedad en constante cambio.
Nuestra Política de
Calidad…
