SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
Octob er 2 0 1 6
4 Levels Of Digital Mastery
DigitalCapability
Leadership Capability
FASHIONISTAS DIGITAL MASTERS
CONSERVATIVESBEGINNERS
• Many advanced digital features (such
as social, mobile) in silos
• No overarching vision
• Underdeveloped coordination
• Digital culture may exist in silos
• Strong overarching digital vision
• Excellent governance across silos
• Many digital initiatives generating
business value in measurable ways
• Strong digital culture
• Management skeptical of the business
value of advanced digital
technologies
• May be carrying out some
experiments
• Immature digital culture
• Overarching digital vision exists, but may
be underdeveloped
• Few advanced digital features, though
traditional capabilities may be mature
• Strong governance across silos
• Active steps to build digital skills and
culture
3Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
* Average performance difference for firms in each quadrant versus the average performance of all large firms in the same industry for the 184 publicly-traded companies in our sample
Basket of indicators:
• EBIT Margin
• Net Profit Margin
DigitalCapability
Leadership Capability
REVENUE GENERATION EFFICIENCY
+6%
Basket of indicators:
• Revenue / Employee
• Fixed Asset Turnover
+9%
-10%-4%
DigitalCapability
Leadership Capability
PROFITABILITY
% +26%
+9%-24%
-11%
Digital masters showing a significantly better business performance..
4Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
So why the Digital Proliferation
New behaviors, new expectations.. new mindset
« Digital Customer » ….
…as well as “Digital employees” !
Anywhere, anytime
Easy to use
Efficient
Personalized
..because it has deeply modified people’s behavior and expectations
Customer experience is the
single biggest catalyst for digital
transformation
Brian Solis – Altimeter. (September 2015)
“ “
6Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
The Market is Exploding, Decision-Makers are Changing
$-
$30,000
$60,000
$90,000
2013 2014 2015 2016 2017 2018
CX/touchpoint creation Business strategy definition
Process redesign Experience platform implementation
Backend refactoring
Copyright © Capgemini 2015. All Rights Reserved
Source: Forrester 2015
“By 2018, more than 50% of organizations will
implement significant business model changes
in their efforts to improve customer experience”
Gartner research. (December, 2015)
IT
36%
Marketing
30%
Business
34%
“Only 10% of CX leaders are part of a
centralized CX department. Whether a
central department or not, 83% of CX
decisions are committee-based”
Gartner. (December, 2015)
(Global market US$ millions)
CX Budgets are distributed
across the enterprise
Source: Forrester 2015
7Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
A Whole New World Of Opportunity Opens Up
…if you are able to:
“More than any other factor, customer
experiences determine whether companies
thrive and profit, or struggle and fade”
Forrester Research. (February, 2015)
How?
Understand and predict consumer needs and
desires, so that you can use this intelligence to
drive your consumer winning strategy
Deliver a standout omni-channel customer
experience
Provide timely access to information anywhere,
anytime
Grow your ability to innovate, customize and
personalize your products and services so that
your brand stays fresh and relevant etc..
Respond, react and adapt your products and
services at the speed consumers demand so
that you can deliver against a far wider range of
commercial opportunities
8Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
1. Create your pockets of investment
9Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
2. Become a platform
The book company The search company The computer company
Cross Industry disruption
10Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
2. Become a platform
2. Become a Platform
11Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
3. Make it smart and virtual
12Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
3. Make it smart and virtual
13Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
3. Make it smart and virtual
Godwin's law:
Internet adage asserting that "As an online
discussion grows longer, the probability of a
comparison involving Nazis or Hitler approaches
1"[2][3]— that is, if an online discussion
(regardless of topic or scope) goes on long
enough, sooner or later someone will compare
someone or something to Hitler or Nazism.
4. Leverage new sources and inspirations
15Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
6. Get Connected
16Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
6. Get Connected
17Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
7. Automate as much as you can
18Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
Christiaan Triebert
7. Automate as much as you can
19Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
7. Automate as much as you can
20Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
8. Build your Foundation
21Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
MVP
9. Start with the MVP
22Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
9. Start with the MVP
23Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
If you are proud of your
first product,
you didn’t launch fast
enough !
9. Start with the MVP
24Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
10. Mix with the new world
Applied Innovation changes everything
Inform Inspire Incite Ignite
26Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
USA (2)
San Francisco AIE Flagship
New York AIE
Canada (1)
Toronto AID
UK (1)
London AIE
Australia (1)
Melbourne AID
India (3)
Bangalore AIE Flagship
Mumbai AIE
Pune AIE
Poland (1)
Krakow AID
Netherlands (1)
Utrecht AIE
Germany (1)
Munich AIE
Our current Global “Applied Innovation Exchanges”
Singapore (1)
Singapore AIE
France (4)
Bordeaux AID
Lille AIE
Paris AIE Flagship
Toulouse AIE
New
New
New
New
27Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
Applied Innovation Exchange: Framework
Framework
Knowledge Management
Governance
Labs Insights
Ecosystem Engagement
Emerging trends & research
Executive Alignment
Portfolio Development & Prioritization
Art of the possible
Ideation
Design, prototype, experiment
Pilot, Validate
Launch plan
Deploy
Sustain Data Driven Learning & Refinement Innovation Proficiency
Capabilities Discover Devise Deploy
28Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
Some examples
Air Liquide
&
Akzo
Digital
Workshop
How to make it easier to do
business with me
§ Introduction
§ Perspective on the Digital AkzoNobel
§ Perspective on the Digital Air Liquide
§ The Digital Customer
§ (Outside-in perspective on changing behavior and
expectations)
§ The Digital AkzoNobel /Air Liquide
§ (Inside-out perspective on changing processes and
operational technologies)
§ IT for the Digital Enterprise
§ (Applying the Technovision framework to develop
perspective on the new requirements for IT)
§ • Observation
hebben ze al
Automatic: m
Bitlock: slim f
Luxe: valet pa
GlimpzIt: selfs
Remix: platfo
Deze start-ups kregen
ook aan bij vier pitches
autonomous future”. D
contactgegevens uitge
Tijdens de pitches wer
tegelijkertijd naar de v
ONNEKT FACT FINDING MISSION 6
Op donderdag 19 november sloot de Connektdelegatie aan bij Minister Schultz voor een bezoek
bij Tesla. Daar kreeg de delegatie een rondleiding in de fabriek van Tesla in Fremont. Door de
omvang (bijna 500.000m2) was de rondleiding per tram. In een uur werd verteld hoe de Tesla
wordt gemaakt en hoe gebruikt wordt gemaakt van de nieuwste technologische innovaties.
Tesla
EKT FACT FINDING MISSION 7
Het slotstuk van de donderdag stond gepland in
downtown San Francisco. Capgemini nodigde de
delegatie uit in hun gloednieuwe Applied Innovation
Exchange Lab. De middag stond in het teken van
innovatie en start-ups. Bij binnenkomst werd de
groep in tweeen gesplitst voor Round One. De ene
groep kreeg een rondleiding en de andere groep
mocht gelijk aan het werk met Andy Heppelle en
een cartoonist Julie. Andy vroeg de groep wat zijn
ideeën/onderwerpen die zijn blijven hangen in 3
dagen California, wat zijn belangrijke ideeën/onderwerpen voor volgend jaar en voor 2020?
Deze onderwerpen zouden aan het einde van de sessie weer terugkomen.
Om een beeld te geven van hoe grote organisaties omgaan met innovatie werden drie
presentaties gegeven door Cisco, Sogetti en Iterate. Die laatste werkt samen met grote
organisaties die op zoek zijn naar emerging technologies en innovatie. Dat doen ze door ze
organisaties te koppelen aan start-ups. Speciaal voor de Connektdelegatie hebben Iterate en
Capgemini 6 start-ups in mobiliteit en transport uitgenodigd om te pitchen.
De zes startups waren:
Capgemini Applied Innovation Exchange
dagen California, wat zijn belan
Deze onderwerpen zouden aan
Om een beeld te geven van hoe
presentaties gegeven door Cisc
organisaties die op zoek zijn na
organisaties te koppelen aan st
Capgemini 6 start-ups in mobili
De zes startups waren:
Matternet: vervoer va
hebben ze al binnen.
Automatic: maakt van
Bitlock: slim fietsslot o
Luxe: valet parking in d
GlimpzIt: selfservice m
Remix: platform voor
Deze start-ups kregen allen 20
ook aan bij vier pitches waaron
autonomous future”. De delega
CONNEKT FACT FINDING MISSION 8
De laatste dag van de reis naar California begon bij Google in Mountain View. Kristof Vos gaf een
korte introductie. Daarna een presentatie over hoe Google een omgeving creëert voor innovatie.
Er zijn drie belangrijke elementen:
Focus on the user
Freedom: 20% van de werktijd mag zelf ingevuld worden.
10x: zorg voor een verbetering van 1000%, pas dan ga je anders nadenken over het
oplossen van een probleem
Door het creëren van een omgeving dat innovatie faciliteert zijn Google Streetview en de Google
Glass ontstaan. Daarnaast is het ook belangrijk om snel te bepalen of een innovatie een succes
gaat zijn of gaat falen. Als een idee niet gaat slagen, zo snel mogelijk beëindigen.
Deel twee van de visit bij Google was een introductie van Google for Work. In een demonstratie
werden de functies van de verschillende applicaties gepresenteerd.
Het laatste onderdeel van het programma werd gepresenteerd door Google Maps. In twee korte
presentaties werden de mogelijkheden van Maps inzichtelijk gemaakt.
Delphi
Google
innovatie om mensen en goederen te vervoeren door een tunnelbuis met 1.100km per uur. De
delegatie werd onder andere ontvangen door CEO - Rob Lloyd en CTO - Brogan BamBrogan. Na
een uitgebreide presentatie over de technologie, de visie en ambities kreeg de groep een
rondleiding over de campus. Begin dit jaar werkten ze nog vanuit de garage van BamBrogan.
Maar sinds augustus zit Hyperloop Tech op een locatie van ruim 600 vierkante meter en breidt
nog steeds uit.
De startup werkt toe naar een full-scale, full-speed en fully operational testside van 3,2km in de
woestijn. Dat willen ze realiseren in Q4 2016. Technologisch is de hyperloop al mogelijk. Ze zijn
continue aan het innoveren om de prijs te verlagen.
In 2020 is het doel om drie loops in gebruik te hebben. Hoe en waar ze dit gaan realiseren past bij
de start-up approach. Rob Lloyd geeft aan: we gaan naar waar ze ons willen hebben. Daar waar
de overheid snel kan bewegen en mee kan helpen met het aanpassen wetten en regelgeving.
Want hyperloop vraagt om innovatieve regelgeving. Ook een belangrijke voorwaarde is dat de
hyperloop economische waarde levert. De keuze voor de eerste drie loops zijn de drie meest
belangrijke strategische keuzes. Het gaat niet om het aantal kilometers, maar om de tijdwinst.
De visie voor 2030 van Hyperloop Tech is:
Tunneling (smart)
Reshape the landscape of the earth (sustainable)
Transform society (social)
De huidige transportsystemen hebben behoefte aan disruption, want ze zijn niet duurzaam.
Er werden een aantal voorbeelden van mogelijke loops benoemd.
29Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
Summary of takeaways
1. Create your pockets of investment
2. Become a platform
3. Make it smart and virtual
4. Leveraging new sources and inspirations
5. Mesh-it-up
6. Get Connected
7. Automate as much as you can
8. Build your Foundation
9. Start with the MVP
10. Mix with the new world
30Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
Summary of takeaways
1. Create your pockets of investment
2. Become a platform
3. Make it smart and virtual
4. Leveraging new sources and inspirations
5. Mesh-it-up
6. Get Connected
7. Automate as much as you can
8. Build your Foundation
9. Start with the MVP
10. Mix with the new world
‹#›Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved
DCX Sales Deck | May 2016
Let’s stay connected
@fwammes
frank.wammes@capgemini.com
+31 6 11 372 282

Contenu connexe

Similaire à Fast track to Innovation

BIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEBBIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
Hette Mollema
 
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
ABN AMRO
 
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedbackDutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Antoaneta Kyoseva
 
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
Present Media
 

Similaire à Fast track to Innovation (20)

a.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIASa.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
 
20220317 presentatie event blueriq & findata v1.0 share
20220317 presentatie event blueriq & findata v1.0 share20220317 presentatie event blueriq & findata v1.0 share
20220317 presentatie event blueriq & findata v1.0 share
 
20220317 Presentatie event Blueriq & FinData v1.0_share.pdf
20220317 Presentatie event Blueriq & FinData v1.0_share.pdf20220317 Presentatie event Blueriq & FinData v1.0_share.pdf
20220317 Presentatie event Blueriq & FinData v1.0_share.pdf
 
TKI Dinalog jaarboek 2015 nl
TKI Dinalog jaarboek 2015 nlTKI Dinalog jaarboek 2015 nl
TKI Dinalog jaarboek 2015 nl
 
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEBBIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
 
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdfMarketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
 
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
ABN AMRO rapport industriele cocreatie & 3d printing, maart 2012
 
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nlD2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nl
 
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops
 
Van telraam naar machine learning (2016)
Van telraam naar machine learning (2016)Van telraam naar machine learning (2016)
Van telraam naar machine learning (2016)
 
Clinic Beeckestijn 15-01-2016 | Agile in Marketing
Clinic Beeckestijn 15-01-2016 | Agile in MarketingClinic Beeckestijn 15-01-2016 | Agile in Marketing
Clinic Beeckestijn 15-01-2016 | Agile in Marketing
 
XR Magazine januari 2012
XR Magazine januari 2012XR Magazine januari 2012
XR Magazine januari 2012
 
Big data; het nieuwe goud?
Big data; het nieuwe goud?Big data; het nieuwe goud?
Big data; het nieuwe goud?
 
Lezing onderwijs innovaties - Lerarentekort: De Challenge
Lezing onderwijs innovaties - Lerarentekort: De ChallengeLezing onderwijs innovaties - Lerarentekort: De Challenge
Lezing onderwijs innovaties - Lerarentekort: De Challenge
 
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nl
 
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedbackDutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
 
HvA - werkconferentie De Nieuwe Landkaart van het Communicatie- en Mediavakge...
HvA - werkconferentie De Nieuwe Landkaart van het Communicatie- en Mediavakge...HvA - werkconferentie De Nieuwe Landkaart van het Communicatie- en Mediavakge...
HvA - werkconferentie De Nieuwe Landkaart van het Communicatie- en Mediavakge...
 
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
Webmanagersnetverslag 16 mei 2013
 
Inspiratie SxSW door Factor Tachtig
Inspiratie SxSW door Factor TachtigInspiratie SxSW door Factor Tachtig
Inspiratie SxSW door Factor Tachtig
 
Marketingnieuws juli
Marketingnieuws juliMarketingnieuws juli
Marketingnieuws juli
 

Plus de Capgemini

Commercial Banking Trends book 2022
Commercial Banking Trends book 2022Commercial Banking Trends book 2022
Commercial Banking Trends book 2022
Capgemini
 
Top Trends in Payments 2022
Top Trends in Payments 2022Top Trends in Payments 2022
Top Trends in Payments 2022
Capgemini
 
Top Trends in Wealth Management 2022
Top Trends in Wealth Management 2022Top Trends in Wealth Management 2022
Top Trends in Wealth Management 2022
Capgemini
 
Retail Banking Trends book 2022
Retail Banking Trends book 2022Retail Banking Trends book 2022
Retail Banking Trends book 2022
Capgemini
 
Top Trends in Commercial Banking: 2021
Top Trends in Commercial Banking: 2021Top Trends in Commercial Banking: 2021
Top Trends in Commercial Banking: 2021
Capgemini
 
Top Trends in Retail Banking: 2021
Top Trends in Retail Banking: 2021Top Trends in Retail Banking: 2021
Top Trends in Retail Banking: 2021
Capgemini
 
Top Trends in Retail Banking: 2020
Top Trends in Retail Banking: 2020Top Trends in Retail Banking: 2020
Top Trends in Retail Banking: 2020
Capgemini
 

Plus de Capgemini (20)

Top Healthcare Trends 2022
Top Healthcare Trends 2022Top Healthcare Trends 2022
Top Healthcare Trends 2022
 
Top P&C Insurance Trends 2022
Top P&C Insurance Trends 2022Top P&C Insurance Trends 2022
Top P&C Insurance Trends 2022
 
Commercial Banking Trends book 2022
Commercial Banking Trends book 2022Commercial Banking Trends book 2022
Commercial Banking Trends book 2022
 
Top Trends in Payments 2022
Top Trends in Payments 2022Top Trends in Payments 2022
Top Trends in Payments 2022
 
Top Trends in Wealth Management 2022
Top Trends in Wealth Management 2022Top Trends in Wealth Management 2022
Top Trends in Wealth Management 2022
 
Retail Banking Trends book 2022
Retail Banking Trends book 2022Retail Banking Trends book 2022
Retail Banking Trends book 2022
 
Top Life Insurance Trends 2022
Top Life Insurance Trends 2022Top Life Insurance Trends 2022
Top Life Insurance Trends 2022
 
キャップジェミニ、あなたの『RISE WITH SAP』のパートナーです
キャップジェミニ、あなたの『RISE WITH SAP』のパートナーですキャップジェミニ、あなたの『RISE WITH SAP』のパートナーです
キャップジェミニ、あなたの『RISE WITH SAP』のパートナーです
 
Property & Casualty Insurance Top Trends 2021
Property & Casualty Insurance Top Trends 2021Property & Casualty Insurance Top Trends 2021
Property & Casualty Insurance Top Trends 2021
 
Life Insurance Top Trends 2021
Life Insurance Top Trends 2021Life Insurance Top Trends 2021
Life Insurance Top Trends 2021
 
Top Trends in Commercial Banking: 2021
Top Trends in Commercial Banking: 2021Top Trends in Commercial Banking: 2021
Top Trends in Commercial Banking: 2021
 
Top Trends in Wealth Management: 2021
Top Trends in Wealth Management: 2021Top Trends in Wealth Management: 2021
Top Trends in Wealth Management: 2021
 
Top Trends in Payments: 2021
Top Trends in Payments: 2021Top Trends in Payments: 2021
Top Trends in Payments: 2021
 
Health Insurance Top Trends 2021
Health Insurance Top Trends 2021Health Insurance Top Trends 2021
Health Insurance Top Trends 2021
 
Top Trends in Retail Banking: 2021
Top Trends in Retail Banking: 2021Top Trends in Retail Banking: 2021
Top Trends in Retail Banking: 2021
 
Capgemini’s Connected Autonomous Planning
Capgemini’s Connected Autonomous PlanningCapgemini’s Connected Autonomous Planning
Capgemini’s Connected Autonomous Planning
 
Top Trends in Retail Banking: 2020
Top Trends in Retail Banking: 2020Top Trends in Retail Banking: 2020
Top Trends in Retail Banking: 2020
 
Top Trends in Life Insurance: 2020
Top Trends in Life Insurance: 2020Top Trends in Life Insurance: 2020
Top Trends in Life Insurance: 2020
 
Top Trends in Health Insurance: 2020
Top Trends in Health Insurance: 2020Top Trends in Health Insurance: 2020
Top Trends in Health Insurance: 2020
 
Top Trends in Payments: 2020
Top Trends in Payments: 2020Top Trends in Payments: 2020
Top Trends in Payments: 2020
 

Fast track to Innovation

  • 1. Octob er 2 0 1 6
  • 2. 4 Levels Of Digital Mastery DigitalCapability Leadership Capability FASHIONISTAS DIGITAL MASTERS CONSERVATIVESBEGINNERS • Many advanced digital features (such as social, mobile) in silos • No overarching vision • Underdeveloped coordination • Digital culture may exist in silos • Strong overarching digital vision • Excellent governance across silos • Many digital initiatives generating business value in measurable ways • Strong digital culture • Management skeptical of the business value of advanced digital technologies • May be carrying out some experiments • Immature digital culture • Overarching digital vision exists, but may be underdeveloped • Few advanced digital features, though traditional capabilities may be mature • Strong governance across silos • Active steps to build digital skills and culture
  • 3. 3Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved * Average performance difference for firms in each quadrant versus the average performance of all large firms in the same industry for the 184 publicly-traded companies in our sample Basket of indicators: • EBIT Margin • Net Profit Margin DigitalCapability Leadership Capability REVENUE GENERATION EFFICIENCY +6% Basket of indicators: • Revenue / Employee • Fixed Asset Turnover +9% -10%-4% DigitalCapability Leadership Capability PROFITABILITY % +26% +9%-24% -11% Digital masters showing a significantly better business performance..
  • 4. 4Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved So why the Digital Proliferation New behaviors, new expectations.. new mindset « Digital Customer » …. …as well as “Digital employees” ! Anywhere, anytime Easy to use Efficient Personalized ..because it has deeply modified people’s behavior and expectations
  • 5. Customer experience is the single biggest catalyst for digital transformation Brian Solis – Altimeter. (September 2015) “ “
  • 6. 6Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved The Market is Exploding, Decision-Makers are Changing $- $30,000 $60,000 $90,000 2013 2014 2015 2016 2017 2018 CX/touchpoint creation Business strategy definition Process redesign Experience platform implementation Backend refactoring Copyright © Capgemini 2015. All Rights Reserved Source: Forrester 2015 “By 2018, more than 50% of organizations will implement significant business model changes in their efforts to improve customer experience” Gartner research. (December, 2015) IT 36% Marketing 30% Business 34% “Only 10% of CX leaders are part of a centralized CX department. Whether a central department or not, 83% of CX decisions are committee-based” Gartner. (December, 2015) (Global market US$ millions) CX Budgets are distributed across the enterprise Source: Forrester 2015
  • 7. 7Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved A Whole New World Of Opportunity Opens Up …if you are able to: “More than any other factor, customer experiences determine whether companies thrive and profit, or struggle and fade” Forrester Research. (February, 2015) How? Understand and predict consumer needs and desires, so that you can use this intelligence to drive your consumer winning strategy Deliver a standout omni-channel customer experience Provide timely access to information anywhere, anytime Grow your ability to innovate, customize and personalize your products and services so that your brand stays fresh and relevant etc.. Respond, react and adapt your products and services at the speed consumers demand so that you can deliver against a far wider range of commercial opportunities
  • 8. 8Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 1. Create your pockets of investment
  • 9. 9Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 2. Become a platform The book company The search company The computer company Cross Industry disruption
  • 10. 10Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 2. Become a platform 2. Become a Platform
  • 11. 11Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 3. Make it smart and virtual
  • 12. 12Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 3. Make it smart and virtual
  • 13. 13Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 3. Make it smart and virtual Godwin's law: Internet adage asserting that "As an online discussion grows longer, the probability of a comparison involving Nazis or Hitler approaches 1"[2][3]— that is, if an online discussion (regardless of topic or scope) goes on long enough, sooner or later someone will compare someone or something to Hitler or Nazism.
  • 14. 4. Leverage new sources and inspirations
  • 15. 15Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 6. Get Connected
  • 16. 16Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 6. Get Connected
  • 17. 17Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 7. Automate as much as you can
  • 18. 18Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved Christiaan Triebert 7. Automate as much as you can
  • 19. 19Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 7. Automate as much as you can
  • 20. 20Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 8. Build your Foundation
  • 21. 21Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved MVP 9. Start with the MVP
  • 22. 22Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 9. Start with the MVP
  • 23. 23Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved If you are proud of your first product, you didn’t launch fast enough ! 9. Start with the MVP
  • 24. 24Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved 10. Mix with the new world
  • 25. Applied Innovation changes everything Inform Inspire Incite Ignite
  • 26. 26Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved USA (2) San Francisco AIE Flagship New York AIE Canada (1) Toronto AID UK (1) London AIE Australia (1) Melbourne AID India (3) Bangalore AIE Flagship Mumbai AIE Pune AIE Poland (1) Krakow AID Netherlands (1) Utrecht AIE Germany (1) Munich AIE Our current Global “Applied Innovation Exchanges” Singapore (1) Singapore AIE France (4) Bordeaux AID Lille AIE Paris AIE Flagship Toulouse AIE New New New New
  • 27. 27Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved Applied Innovation Exchange: Framework Framework Knowledge Management Governance Labs Insights Ecosystem Engagement Emerging trends & research Executive Alignment Portfolio Development & Prioritization Art of the possible Ideation Design, prototype, experiment Pilot, Validate Launch plan Deploy Sustain Data Driven Learning & Refinement Innovation Proficiency Capabilities Discover Devise Deploy
  • 28. 28Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved Some examples Air Liquide & Akzo Digital Workshop How to make it easier to do business with me § Introduction § Perspective on the Digital AkzoNobel § Perspective on the Digital Air Liquide § The Digital Customer § (Outside-in perspective on changing behavior and expectations) § The Digital AkzoNobel /Air Liquide § (Inside-out perspective on changing processes and operational technologies) § IT for the Digital Enterprise § (Applying the Technovision framework to develop perspective on the new requirements for IT) § • Observation hebben ze al Automatic: m Bitlock: slim f Luxe: valet pa GlimpzIt: selfs Remix: platfo Deze start-ups kregen ook aan bij vier pitches autonomous future”. D contactgegevens uitge Tijdens de pitches wer tegelijkertijd naar de v ONNEKT FACT FINDING MISSION 6 Op donderdag 19 november sloot de Connektdelegatie aan bij Minister Schultz voor een bezoek bij Tesla. Daar kreeg de delegatie een rondleiding in de fabriek van Tesla in Fremont. Door de omvang (bijna 500.000m2) was de rondleiding per tram. In een uur werd verteld hoe de Tesla wordt gemaakt en hoe gebruikt wordt gemaakt van de nieuwste technologische innovaties. Tesla EKT FACT FINDING MISSION 7 Het slotstuk van de donderdag stond gepland in downtown San Francisco. Capgemini nodigde de delegatie uit in hun gloednieuwe Applied Innovation Exchange Lab. De middag stond in het teken van innovatie en start-ups. Bij binnenkomst werd de groep in tweeen gesplitst voor Round One. De ene groep kreeg een rondleiding en de andere groep mocht gelijk aan het werk met Andy Heppelle en een cartoonist Julie. Andy vroeg de groep wat zijn ideeën/onderwerpen die zijn blijven hangen in 3 dagen California, wat zijn belangrijke ideeën/onderwerpen voor volgend jaar en voor 2020? Deze onderwerpen zouden aan het einde van de sessie weer terugkomen. Om een beeld te geven van hoe grote organisaties omgaan met innovatie werden drie presentaties gegeven door Cisco, Sogetti en Iterate. Die laatste werkt samen met grote organisaties die op zoek zijn naar emerging technologies en innovatie. Dat doen ze door ze organisaties te koppelen aan start-ups. Speciaal voor de Connektdelegatie hebben Iterate en Capgemini 6 start-ups in mobiliteit en transport uitgenodigd om te pitchen. De zes startups waren: Capgemini Applied Innovation Exchange dagen California, wat zijn belan Deze onderwerpen zouden aan Om een beeld te geven van hoe presentaties gegeven door Cisc organisaties die op zoek zijn na organisaties te koppelen aan st Capgemini 6 start-ups in mobili De zes startups waren: Matternet: vervoer va hebben ze al binnen. Automatic: maakt van Bitlock: slim fietsslot o Luxe: valet parking in d GlimpzIt: selfservice m Remix: platform voor Deze start-ups kregen allen 20 ook aan bij vier pitches waaron autonomous future”. De delega CONNEKT FACT FINDING MISSION 8 De laatste dag van de reis naar California begon bij Google in Mountain View. Kristof Vos gaf een korte introductie. Daarna een presentatie over hoe Google een omgeving creëert voor innovatie. Er zijn drie belangrijke elementen: Focus on the user Freedom: 20% van de werktijd mag zelf ingevuld worden. 10x: zorg voor een verbetering van 1000%, pas dan ga je anders nadenken over het oplossen van een probleem Door het creëren van een omgeving dat innovatie faciliteert zijn Google Streetview en de Google Glass ontstaan. Daarnaast is het ook belangrijk om snel te bepalen of een innovatie een succes gaat zijn of gaat falen. Als een idee niet gaat slagen, zo snel mogelijk beëindigen. Deel twee van de visit bij Google was een introductie van Google for Work. In een demonstratie werden de functies van de verschillende applicaties gepresenteerd. Het laatste onderdeel van het programma werd gepresenteerd door Google Maps. In twee korte presentaties werden de mogelijkheden van Maps inzichtelijk gemaakt. Delphi Google innovatie om mensen en goederen te vervoeren door een tunnelbuis met 1.100km per uur. De delegatie werd onder andere ontvangen door CEO - Rob Lloyd en CTO - Brogan BamBrogan. Na een uitgebreide presentatie over de technologie, de visie en ambities kreeg de groep een rondleiding over de campus. Begin dit jaar werkten ze nog vanuit de garage van BamBrogan. Maar sinds augustus zit Hyperloop Tech op een locatie van ruim 600 vierkante meter en breidt nog steeds uit. De startup werkt toe naar een full-scale, full-speed en fully operational testside van 3,2km in de woestijn. Dat willen ze realiseren in Q4 2016. Technologisch is de hyperloop al mogelijk. Ze zijn continue aan het innoveren om de prijs te verlagen. In 2020 is het doel om drie loops in gebruik te hebben. Hoe en waar ze dit gaan realiseren past bij de start-up approach. Rob Lloyd geeft aan: we gaan naar waar ze ons willen hebben. Daar waar de overheid snel kan bewegen en mee kan helpen met het aanpassen wetten en regelgeving. Want hyperloop vraagt om innovatieve regelgeving. Ook een belangrijke voorwaarde is dat de hyperloop economische waarde levert. De keuze voor de eerste drie loops zijn de drie meest belangrijke strategische keuzes. Het gaat niet om het aantal kilometers, maar om de tijdwinst. De visie voor 2030 van Hyperloop Tech is: Tunneling (smart) Reshape the landscape of the earth (sustainable) Transform society (social) De huidige transportsystemen hebben behoefte aan disruption, want ze zijn niet duurzaam. Er werden een aantal voorbeelden van mogelijke loops benoemd.
  • 29. 29Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved Summary of takeaways 1. Create your pockets of investment 2. Become a platform 3. Make it smart and virtual 4. Leveraging new sources and inspirations 5. Mesh-it-up 6. Get Connected 7. Automate as much as you can 8. Build your Foundation 9. Start with the MVP 10. Mix with the new world
  • 30. 30Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved Summary of takeaways 1. Create your pockets of investment 2. Become a platform 3. Make it smart and virtual 4. Leveraging new sources and inspirations 5. Mesh-it-up 6. Get Connected 7. Automate as much as you can 8. Build your Foundation 9. Start with the MVP 10. Mix with the new world
  • 31. ‹#›Copyright © Capgemini 2016. All Rights Reserved DCX Sales Deck | May 2016 Let’s stay connected @fwammes frank.wammes@capgemini.com +31 6 11 372 282

Notes de l'éditeur

  1. Because it has a dollar sign associated to it.
  2. Harley as the example where they reduced lead time and in particular saved a lot of money (120 million) by bringing their vendors on a e-auction platform, cloud based. You can make the reference here to our own IBX platform which is also cloud based
  3. This slide to underpine how leading companies made business out of cloud
  4. I use this slide to show how companies are creating new business models. First explain The Lean Startup as design principle. Then explain the Hue light where Sogeti helped Philips in creating led lights controlled from your mobile. It is not so much the light, but by having people now paying 240 euros for only 3 light bulbs. This shows how you can create more value with the help of cloud (in combination with IoT)
  5. 21
  6. 23
  7. Deliverables by phase