Neue Studie zur Erwartungshaltung von Berufseinsteigern
Mit der Generation Y kündigt sich ein radikaler Wertewandel in der Arbeitswelt an. Das ist ein Ergebnis der jetzt veröffentlichten embrace-Studie „Karriere trifft Sinn“. Dafür wurden mehr als 3.600 Studenten nach ihren spezifischen Werten, Einstellungen und Zielen befragt, an denen sich die Nachwuchstalente orientieren, um Lebenstiefe und Sinn in ihrer Karriere erfahren.
Zur Bestellung der kompletten Studie: http://embrace.medienfabrik.de/karriere-trifft-sinn.
7. Talente verlangen
Nachhaltigkeit und
werthaltige Gewinn-
maximierung
▶ Junge Fachkräfte
finden auf kurzfristige
Rendite getrimmte
Konzerne unattraktiv
▶ Im Kampf um die
besten Köpfe müssen
Konzerne
menschlicher werden
8. Junge Fachkräfte
wollen Kinder gleich
zu Karrierebeginn
▶ Deutschlands
Arbeitswelt muss sich
radikal verändern
▶ Mehr Top-Jobs in
Teilzeit – mehr Home-
Office-Zeiten – mehr
Betriebs-Kitas
9. Nein zu ständiger
Verfügbarkeit und
fremdbestimmter
Arbeit
▶ Junge Fachkräfte
verlangen von
deutscher Wirtschaft
mehr Flexibilität
▶ Freie Einteilung der
Arbeitszeit und mehr
Zeit für Freunde und
Familie gefordert
17. Fazit
Die Unternehmenskultur steht vor einem radikalen Wandel.
Unternehmen müssen sich den Werten
der Generation Y anpassen.
Familienplanung gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Vergesst die Fachrichtungen.
Sinn ist Definitionssache:
Durch was erfährt man Lebenstiefe?