1. UNIVERSIDAD DE SONORA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION INTEGRANTES DEL EQUIPO: Alcaraz Ibarra Amalia Cervantes Rangel Geonnany Cons Avila Yajaira Córdova Valenzuela Ana Dominguez Munguia Dulce Morales Amado Eduardo Ramos Baez Efren GRUPO: 4:00- 5:00 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2010 HERMOSILLO, SONORA.

2. PROYECTO: ANALISIS DE UN SISTEMA DE INFORMACION EN UNA EMPRESA U ORGANIZACION

3. EMPRESA U ORGANIZACION

4. MISION Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud de Sonora Contribuir a un desarrollo humano integral a través de servicios de salud innovadores, eficientes, equitativos y sensibles, asegurando una cobertura universal y el acceso a servicios de excelencia.

5. VISION Secretaría de Salud Pública / Servicios de Salud de Sonora Por un nuevo Sonora, una nueva actitud en Salud, con liderazgo y reconocimiento a nivel nacional e internacional y excelencia en sus resultados.

6. VALORES Sensible - Ciudadano - Humano Realizar nuestro trabajo con un alto sentido de adhesión, unión y compañerismo. Actitud positiva - Responsable Tratar a nuestros compañeros y usuarios con actitud positiva y amablemente. Legal - Institucional Desarrollar el servicio público apegados estrictamente a lo que indican las normas. Unido - Trabajo en equipo Laborar siempre unidos en pro de la Salud individual y colectiva de la población. Democrático - Equitativo Brindar un trato digno a las personas.

7. ESTRUCTURA ORGANICA Despacho del Secretario de Salud Pública Unidad de Promoción Voluntaria Coordinación de Imagen y Diseño Coordinación de Eventos Centro de Capacitación para la Salud Unidad de Asuntos Jurídicos Unidad de Enlace de Comunicación Social Subsecretaria de Servicios de Salud Dirección General de Servicios de Salud a la Comunidad Dirección General de Servicios de Salud a la Persona Dirección General de Enseñanza y Calidad Dirección de Regulación de Servicios de Salud Subsecretaria de Administración Subdirección de Infraestructura

8. Dirección General de Administración Subdirección de Recursos Humanos Subdirección de Recursos Materiales Dirección General de Innovación y Desarrollo Subdirección de Evaluación y Desarrollo Administrativo Subdirección de Tecnologías de la Información Subdirección de Presupuesto Dirección General de Protección Contra Riesgos Sanitarios Coordinación Regional Centro de Regulación Sanitaria Coordinación Regional Norte de Regulación Sanitaria Coordinación Regional Sur de Regulación Sanitaria Dirección General de Asistencia Social Dirección General de Coordinación Sectorial Junta de Asistencia Privada Comisión de Arbitraje Médico del Estado de Sonora ESTRUCTURA ORGANICA (CONTINUACION)

9. SISTEMA DE INFORMACION A ANALIZAR El sistema de Nomina en plataforma SQL Server (por sus siglas en inglés structured query language) 1 de dominio (Programa) 1 de base de Datos (información) Es sistema administrativo básico que atiende al nivel operacional. Ubicado en el área de Recursos Humanos.

11. Procedimiento de los datos ENTRA Documento Autorizado (Es la entrada de datos en el Sistema, en relación a las modificación de empleados existentes o para el registro de nuevos, y a la vez tener una registro como base, para cualquier aclaración o duda tanto para el empleado como la propia empresa).

12. Procedimiento de los datos PROCESAN En base a la información registrada, se hace una supervisión de los datos obtenidos, una vez aceptados, se elabora el numero de cheque para cada empleado, se lleva acabo el acomodo de la información tal y como se desea que aparezca plasmado en papel impreso.

13. Procedimiento de los datos SALIDA Envió de consultas y declaraciones realizadas por el servidor. Entrega del cheque al trabajador para ser cobrado.