SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
DATOS
PERSONALES

CARMEN FERNÁNDEZ BARQUÍN

C/ Madrid, 4 -2ºA
CP 28891-Velilla de San Antonio (Madrid)
Teléfono: 91 655 22 27/ 669 511 676
E-mail: carmenbarquin@wanadoo.es

EXPERIENCIA
PROFESIONAL

 ÁREA DE COACHING

EnPiezasCoaching, Servicios profesionales de Coaching personal y para
equipos.
Funciones: Fundadora y Directora.

Coach Profesional Certificada por Asesco con el Nª CPC- 10357
2012-13 Trabajos realizados:
* Colaboraciones con instituciones y empresas
“Centro de Atención Integral a Mujeres Concepción Arenal" Dirección General de
Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid (gestionado por Dinamia, S.
Cooperativa
•

Supervisión individual y grupal al equipo profesional de intervención psico-social

Ministerio de Hacienda :
•

Programa de Coaching para el Desarrollo de Competencias Emocionales en los
Equipos de Trabajo. (Subdirección de Formación y RR.HH

Ayuntamiento de Leganés:
•

Entrenamiento en Coaching para Mejorar el Trabajo en Equipo. Dirigido a
profesionales del Ámbito de Servicios Sociales.

Concejalía de Desarrollo Local y Empleo de Mejorada del Campo
•

Programa de Coaching para el Emprendimiento de Mujeres artesanas y
autónomas.

Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.
•

Taller de Coaching para el Desarrollo del Talento. Población en general.

Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid
•

Taller de Coaching y Pensamiento Positivo. Dirigido a Mujeres.

Escuela de Coaching “Centro Mitikum”. Centro acreditado por Asesco
(Asociación Española de Coaching)
•

Integrante del equipo profesional: Tutora responsable de las prácticas del
alumnado que cursa formación en Coaching Personal Profesional;
Responsable del Área de Mujer de la Escuela.

Womenalia: Red Social para mujeres profesionales y directivas.
•

Integrante del equipo de Expertas/os para ofrecer consultoría en área de
coaching.

*Clientes particulares
•

•

Coaching Grupal: talleres para el Desarrollo Personal y Habilidades de
Liderazgo con Mujeres Profesionales Directivas y Autónomas: liderazgo
positivo, gestión de las emociones, Gestión del tiempo y género, habilidades de
comunicación, técnicas de relajación y respiración, etc.
Más de 100 horas de sesiones de Coaching personal a clientas particulares.

 ÁREA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ORGANISMOS DE IGUALDAD
2006-2010: Concejalía

de Mujer y Políticas de Igualdad del Ayuntamiento
de Rivas-Vaciamadrid
Funciones desempeñadas:
•
•
•
•
•

Diseño en coordinación con la Concejalía de Mujer de acciones a desarrollar dentro
del programa Aula Abierta de las Mujeres.
Entrevista de acogida, evaluación y ajuste de perfiles de las mujeres que acuden a
la Concejalía para su posterior derivación a recursos internos o externos
Orientación, información y asesoramiento sociolaboral a mujeres
Recogida sistematizada de información sobre las participantes en actividades y
programas y su posterior volcado en la base de datos
Monitora de talleres encaminados a potenciar el desarrollo personal, el
autocuidado y la promoción social y laboral de las mujeres

 ÁREA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y MÉNTORING
2004-2005 Coordinadora área de empleo Esecé, Servicios Integrales.
Funciones desempeñadas:
•
•

Orientadora profesional, formadora y mentora con mujeres residentes en
distintos Municipios de la Comunidad de Madrid. (Consultoría técnica para la
Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid)
Formadora en talleres para el desarrollo de la empleabilidad dirigidos a mujeres
emprendedoras de la Comunidad de Madrid (Prestación de Servicios para
Concejalías de Mujer)

 FACILITADORA GRUPAL CON GRUPOS DE MUJERES
2012 Talleres para promover la equidad de género y la corresponsabilidad.
(Mancomunidad de Servicios Sociales del Este; Missem)
2012 Talleres para el desarrollo personal y profesional “Malabaristas de la vida”; Área
de Mujer-Empleo de Mejorada del Campo.
2012 Taller de motivación al empleo y desarrollo personal. Centro de Atención Integral a
Mujeres “Clara Campoamor”.
2012 Taller de gestión de tiempo y negociaciones cotidianas, dirigido a mujeres del
municipio de Rivas-Vaciamadrid Concejalía de Mujer
2009-11 Taller de Autoestima y desarrollo personal dirigido a mujeres en situación de
vulnerabilidad vital, violencia machista, doméstica, etc.. Servicios Sociales Latina.
2008 Taller para la Promoción Socio-comunitaria y prevención de violencia de género
dirigido a mujeres del municipio de Perales del Río. Área de la Mujer del Ayuntamiento de
Getafe
2008 Talleres de Búsqueda Activa de Empleo y Formación Pre-laboral. Concejalía de
Mujer- Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz
2007 Taller de Prevención y Sensibilización sobre Violencia de Género. Concejalía de
Salud y Mujer del Ayuntamiento de Arganda del Rey.
2005-07 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: Las mujeres escritoras a lo
largo de la historia Área de Mujer. Ayuntamientos de Torrejón
2002-04 Monitora y Coordinadora de Talleres de Desarrollo Personal. Área de Mujer del
Ayuntamiento de Parla
2002-03 Impartición de Módulos de Orientación Laboral e Igualdad de Oportunidades
entre Hombres y Mujeres formación dirigida a Mujeres de los Municipios de Coslada y
Torrejón de Ardoz (Madrid) dentro del Proyecto “Mujeres Ausentes del Mercado Laboral”,
promovido por La Dirección General de la Mujer.
2001-02 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: “Las mujeres escritoras a lo
largo de la historia” Área de Mujer del Ayuntamiento de Coslada
1995-2001 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura dirigidos a mujeres del
Municipio. Ayuntamiento de San Fernando de Henares
1996-98 Monitora y Coordinadora de Talleres de literatura: “Las mujeres escritoras a lo largo
de la historia” Área de la Mujer. Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz
 ÁREA DE FORMACIÓN
.
2013 Curso: Mujeres Profesionales en el siglo XXI : Dilemas y Estrategias. Dirigido a
técnicas de la Junta de Castilla y León (Escuela de Administración Pública de Castilla y
León- Consejería de Hacienda)
2013 Módulo sobre Violencias estructurales, dirigido a profesionales del ámbito de la
intervención y prevención de la violencia machista. Ministerio del Interior.
2013 Jornada formativa sobre metodología de orientación laboral con enfoque de
género para profesionales que intervienen con Mujeres del medio rural -Programa Aurora
(Instituto de la Mujer)
2012-13 Tutoría y formación On-line, curso Igualdad de Oportunidades: Aplicación
práctica en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF.
2012 Jornada Formativa” Violencia estructural: la cara menos visible de la violencia
machista” Sevilla. Alumnado del curso “Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en
Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF.
2012 Jornada formativa “violencias estructurales y relaciones de poder” dirigida a
profesionales de intervención socio-laboral con mujeres del medio rural; Programa Aurora
(Instituto de la Mujer)
2012 Propuesta de contenidos, ponencia marco y coordinación vídeo-forum en
Jornada sobre corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y
familiar. Concejalía de la Mujer-Ayuntamiento de Tres Cantos.
2012 formación en violencia machista dirigida profesionales y equipos multidisciplinares
que intervienen con mujeres en situación de violencia de género. Ayuntamiento de
Leganés.
2011-12 Formación en Gestión del tiempo y género. Dirigidos a personal técnico del
Ministerio de Economía y Hacienda.
2011 Formación en aplicación de la perspectiva de género en proyectos y programas
locales. Dirigido a personal técnico del Ayuntamiento de Leganés –Madrid.
2011 Formación en Negociaciones cotidianas y género. Dirigido a personal técnico del
Ministerio de Economía y Hacienda –Madrid.
2011 Formación en violencia de género -inicial y avanzado- a personal técnico del IMAP
(Instituto Madrileño de Administraciones Públicas)
2008 Formación sobre el Correcto Uso del Lenguaje no Sexista en la Administración
dirigido a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda
2007 Formación en Género para Profesionales del Ámbito del Empleo y Servicios
Sociales, (Grupo Telecyl-Instituto de la Mujer)
2007 Formación sobre Empoderamiento y Liderazgo dirigido a técnicas del Ministerio
de Economía y Hacienda. (Por encargo de Telecyl-Gesdeco)
2005 Formación en Sensibilización en Igualdad de Oportunidades en la Atención a la
Ciudadanía dirigido a personal administrativo de la Diputación de Castilla y León por
encargo de la consultora Grupo Telecyl
2005 Formación de Formadores: “El diagnóstico de la empleabilidad en el proceso de
intervención sociolaboral y Rol y funciones del orientador laboral” Formación dirigida
a técnic@s de empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid en
colaboración con la Fundación Tomillo.
2004 Formación de Formadoras: “La perspectiva de género como enfoque
metodológico en la intervención sociolaboral con Mujeres. Formación dirigida a
orientadoras laborales. Prestación de servicios para la Dirección General de la Mujer,
Comunidad de Madrid.
2004 Formación de Formadores: “Enfoque Metodológico para el Diseño y Desarrollo de
Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral con Colectivos en Situación de Vulnerabilidad
Sociolaboral” Escuela de Mediadores Sociales para la Inmigración (EMSI)
2002-03 Formación de Formadores: “Metodología de Intervención Sociolaboral con
personas sin hogar y colectivos de difícil empleabilidad” dirigido a alumn@s de Trabajo
Social de la Facultad de Ciencias Políticas de Bolonia. Génova (Italia)
2002 Formación de Formadores: “Diagnósticos de Empleabilidad” dirigido a Técnic@s
de empleo de la Fundación Tomillo
 PONENCIAS EN JORNADAS Y SEMINARIOS
2013 Ponencia “Violencia Estructural”, Primeras jornadas de Igualdad programadas en la
Dirección General de la Guardia Civil.
2013 Ponencia “Empleo y Emprendimiento de las Mujeres Rurales: Obstáculos y
Estrategias, dentro de la presentación del Programa Aurora-Zona Media (Instituto Navarro
de la Mujer).
2003-07- I Jornadas técnicas: profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la
intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación
sociolaboral (Fundación Tomillo)
Coordinación del grupo de Trabajo: Diagnóstico de Empleabilidad y Diseño de Itinerarios
Individuales de Inserción Sociolaboral desde la perspectiva de género.
II Jornadas Técnicas profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la
intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación
sociolaboral (Fundación Tomillo)
Coordinación del grupo de Trabajo: Colectivos de intervención, necesidades y
problemáticas
III Jornadas Técnicas 2004: profesionales y orientación. Violencia genérica-Violencia de
género en la intervención social y laboral (Fundación Tomillo)
Ponencia: Violencias cotidianas: cómo detectar e interpretar prácticas de violencia hacia las
mujeres desde la intervención sociolaboral.

FORMACIÓN
REGLADA

2005-07 Master de Formación Superior en Estudios Interdisciplinares de Género
(90ects), Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), Universidad Autónoma de
Madrid (UAM).
1986 Título de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años. UNED

FORMACIÓN
COMPLEMENTARIA

2013 Especialista en Coaching Sistémico. IPH (Instituto de Potencial Humano, Madrid)
2012 Certificado de Coach Personal Profesional acreditado por ASESCO (Asociación
Española de Coaching)
2012 Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Aplicación
Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos, (65 horas) Instituto de la Mujer (Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
2009 Seminario “Teoría y Técnica Grupal” (desde la perspectiva del Grupo Operativo)
22 horas. Promovido por Asociación para el Estudio de Temas Grupales, Psicosociales
e Institucionales.
2007-08 Curso “Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del
empleo” (60 horas) Promovido por la Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer
(Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
2004-2005: Diploma “Inserción y Desarrollo Profesional en el Nuevo Mercado Laboral”
(120 horas) Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Programa de
Enseñanza Abierta, Facultad de Psicología.
2004-2005: Curso sobre Aplicación Práctica del Enfoque Integrado de Género dentro
de las Organizaciones (20 horas) Cruz Roja Española
2001: Curso Integral para Técnicas y Técnicos de Empleo (180 horas). Red Araña
-Comunidad de Madrid.
1991 Master de Gestión de Proyectos Empresariales para Mujeres Emprendedoras.
Escuela de Organización Industrial (EOI)-Instituto de la Mujer. Madrid.
OTROS DATOS DE
INTERÉS

Disponibilidad para viajar.
Conocimientos de informática a nivel usuaria.
Carné de conducir B-1 y vehículo propio.
OTROS DATOS DE
INTERÉS

Disponibilidad para viajar.
Conocimientos de informática a nivel usuaria.
Carné de conducir B-1 y vehículo propio.

Contenu connexe

Tendances

Red De Centros
Red De CentrosRed De Centros
Red De Centroshache
 
Premios excelencia mujeres rurales 2018
Premios excelencia mujeres rurales 2018Premios excelencia mujeres rurales 2018
Premios excelencia mujeres rurales 2018Camporal
 
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”FSYC - Fundación Salud y Comunidad
 
Informe actividades 2014 por departamentos UAE
Informe actividades 2014 por departamentos UAEInforme actividades 2014 por departamentos UAE
Informe actividades 2014 por departamentos UAEPedro Torres
 
Presentación SAI ARSIS 2018
Presentación SAI ARSIS 2018Presentación SAI ARSIS 2018
Presentación SAI ARSIS 2018Montse de Paz
 
Red atencion infancia y adolescencia.SSRR
Red atencion infancia y adolescencia.SSRRRed atencion infancia y adolescencia.SSRR
Red atencion infancia y adolescencia.SSRRNombre Apellidos
 
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!Veronica Cher
 
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...BANCO SANTANDER
 

Tendances (19)

Tríptico itxaropen gune
Tríptico itxaropen guneTríptico itxaropen gune
Tríptico itxaropen gune
 
Red De Centros
Red De CentrosRed De Centros
Red De Centros
 
Cv Bakun
Cv Bakun Cv Bakun
Cv Bakun
 
Memoria Nova Feina 2017
Memoria Nova Feina 2017Memoria Nova Feina 2017
Memoria Nova Feina 2017
 
Premios excelencia mujeres rurales 2018
Premios excelencia mujeres rurales 2018Premios excelencia mujeres rurales 2018
Premios excelencia mujeres rurales 2018
 
CV JLB junio 2019
CV JLB junio 2019CV JLB junio 2019
CV JLB junio 2019
 
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”
FSC - “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria”
 
Manual eitaf
Manual eitafManual eitaf
Manual eitaf
 
Manual orientación laboral vasc
Manual orientación laboral vascManual orientación laboral vasc
Manual orientación laboral vasc
 
Plan de Voluntariado en Cuidados Paliativos
Plan de Voluntariado en Cuidados PaliativosPlan de Voluntariado en Cuidados Paliativos
Plan de Voluntariado en Cuidados Paliativos
 
Politic publica Mujer anexo tecnico 5
Politic publica Mujer anexo tecnico 5  Politic publica Mujer anexo tecnico 5
Politic publica Mujer anexo tecnico 5
 
Perfil ams-2010
Perfil ams-2010Perfil ams-2010
Perfil ams-2010
 
Informe actividades 2014 por departamentos UAE
Informe actividades 2014 por departamentos UAEInforme actividades 2014 por departamentos UAE
Informe actividades 2014 por departamentos UAE
 
Presentación SAI ARSIS 2018
Presentación SAI ARSIS 2018Presentación SAI ARSIS 2018
Presentación SAI ARSIS 2018
 
Red atencion infancia y adolescencia.SSRR
Red atencion infancia y adolescencia.SSRRRed atencion infancia y adolescencia.SSRR
Red atencion infancia y adolescencia.SSRR
 
Octubre color
Octubre colorOctubre color
Octubre color
 
Octubre color
Octubre colorOctubre color
Octubre color
 
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!
Atrapasueños Edición N° 41- Agosto/Septiembre 2016- Compartila!
 
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...
 

En vedette

Mis dibujos animados favoritos
Mis dibujos animados favoritosMis dibujos animados favoritos
Mis dibujos animados favoritoslolacorazon
 
Etapas del desarrollo
Etapas del desarrolloEtapas del desarrollo
Etapas del desarrollosaluba
 
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärt
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärtScrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärt
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärtWebcsonsultsEU
 
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)Mutcoach Mutcoach
 
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012Joe Brandes
 
Offener Antwortbrief an die Fraktion der Grünen
Offener Antwortbrief an die Fraktion der GrünenOffener Antwortbrief an die Fraktion der Grünen
Offener Antwortbrief an die Fraktion der GrünenCDU Sankt Augustin
 
Exposicion 2 videojuegos
Exposicion 2 videojuegosExposicion 2 videojuegos
Exposicion 2 videojuegossaluba
 
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1BLTSRegensburg
 
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)Wolfgang Hornung
 
Strategie zur Krisenüberwindung - Entwurf
Strategie zur Krisenüberwindung - EntwurfStrategie zur Krisenüberwindung - Entwurf
Strategie zur Krisenüberwindung - EntwurfStefan Bornemann
 
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas rodolfo gonzalez
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas   rodolfo gonzalezEl que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas   rodolfo gonzalez
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas rodolfo gonzalezMedellín Convention Bureau
 
Der. adm. prueba ii 2012 1
Der. adm. prueba ii  2012 1Der. adm. prueba ii  2012 1
Der. adm. prueba ii 2012 1Aristides Flores
 
Esquema de planeacion y trabajo
Esquema de planeacion y trabajoEsquema de planeacion y trabajo
Esquema de planeacion y trabajoChemo Robles
 
Propuesta umas web
Propuesta umas webPropuesta umas web
Propuesta umas webjevb88
 
Gran barata por viaje
Gran barata por viajeGran barata por viaje
Gran barata por viajeDiana Vallejo
 
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Scheidtweiler PR
 

En vedette (20)

Mis dibujos animados favoritos
Mis dibujos animados favoritosMis dibujos animados favoritos
Mis dibujos animados favoritos
 
Etapas del desarrollo
Etapas del desarrolloEtapas del desarrollo
Etapas del desarrollo
 
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärt
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärtScrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärt
Scrum and Lean Prinzipien anhand der Berliner Luftbrücke erklärt
 
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)
Blogparade dankbarkeit (automatisch gespeichert)
 
TOXICOLOGIA- INTRODUCCION
TOXICOLOGIA- INTRODUCCION TOXICOLOGIA- INTRODUCCION
TOXICOLOGIA- INTRODUCCION
 
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012
Windows 8, Vortrag KVHS Harz am 29.11.2012
 
teoría intro
teoría introteoría intro
teoría intro
 
Offener Antwortbrief an die Fraktion der Grünen
Offener Antwortbrief an die Fraktion der GrünenOffener Antwortbrief an die Fraktion der Grünen
Offener Antwortbrief an die Fraktion der Grünen
 
Exposicion 2 videojuegos
Exposicion 2 videojuegosExposicion 2 videojuegos
Exposicion 2 videojuegos
 
CNC Drill Line
CNC Drill LineCNC Drill Line
CNC Drill Line
 
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1
BLTS Rechtsanwälte Fachanwälte erwartet neue Abmahnwelle prm 1
 
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)
B&IT-Kurzfilm: Komfortable Materialstammsuche mit Merkmalen - SAP ERP (VC)
 
LOS SENTIDOS
LOS SENTIDOSLOS SENTIDOS
LOS SENTIDOS
 
Strategie zur Krisenüberwindung - Entwurf
Strategie zur Krisenüberwindung - EntwurfStrategie zur Krisenüberwindung - Entwurf
Strategie zur Krisenüberwindung - Entwurf
 
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas rodolfo gonzalez
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas   rodolfo gonzalezEl que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas   rodolfo gonzalez
El que no sirve no sirve, medellin que bueno que existas rodolfo gonzalez
 
Der. adm. prueba ii 2012 1
Der. adm. prueba ii  2012 1Der. adm. prueba ii  2012 1
Der. adm. prueba ii 2012 1
 
Esquema de planeacion y trabajo
Esquema de planeacion y trabajoEsquema de planeacion y trabajo
Esquema de planeacion y trabajo
 
Propuesta umas web
Propuesta umas webPropuesta umas web
Propuesta umas web
 
Gran barata por viaje
Gran barata por viajeGran barata por viaje
Gran barata por viaje
 
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
 

Similaire à Cv for igu coah actu ok

Memoria e caminando 2014
Memoria e caminando 2014Memoria e caminando 2014
Memoria e caminando 2014econectadasinfo
 
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras III Feria Mujeres Artesanas Cantabras
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras ETaller
 
No estas sola
 No estas sola No estas sola
No estas solacrissia79
 
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pcA2 Paneque Catalán
 
Proyecto mujeres
Proyecto mujeresProyecto mujeres
Proyecto mujeresGuadalinfo
 
Proyecto Mejorat Los Gallardos
Proyecto Mejorat Los Gallardos Proyecto Mejorat Los Gallardos
Proyecto Mejorat Los Gallardos dinamizadoralg
 
2017 Cultivando igualdad Bizitegi
2017 Cultivando igualdad Bizitegi2017 Cultivando igualdad Bizitegi
2017 Cultivando igualdad BizitegiBizitegi Bizitegi
 
Jornada Final Equal
Jornada Final EqualJornada Final Equal
Jornada Final Equallvg.laura
 
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádiz
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádizDiptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádiz
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádizcristogm
 
Proyectos innovacion social
Proyectos innovacion socialProyectos innovacion social
Proyectos innovacion sociallvg.laura
 

Similaire à Cv for igu coah actu ok (20)

Memoria e caminando 2014
Memoria e caminando 2014Memoria e caminando 2014
Memoria e caminando 2014
 
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras III Feria Mujeres Artesanas Cantabras
III Feria Mujeres Artesanas Cantabras
 
No estas sola
 No estas sola No estas sola
No estas sola
 
PresentacióN H2 A 09
PresentacióN H2 A 09PresentacióN H2 A 09
PresentacióN H2 A 09
 
PROYECTO EMPRENDEDORAS SOLIDARIAS.
PROYECTO EMPRENDEDORAS SOLIDARIAS.PROYECTO EMPRENDEDORAS SOLIDARIAS.
PROYECTO EMPRENDEDORAS SOLIDARIAS.
 
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación EslabónModelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
 
Mujeres en pie de empleo
Mujeres en pie de empleoMujeres en pie de empleo
Mujeres en pie de empleo
 
PresentacióN H2A
PresentacióN H2APresentacióN H2A
PresentacióN H2A
 
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc
22 04 2017_asanhemo_mujer_empleo_conciliacion_a2_pc
 
Proyecto mujeres
Proyecto mujeresProyecto mujeres
Proyecto mujeres
 
Area Atención
Area AtenciónArea Atención
Area Atención
 
Proyecto Mejorat Los Gallardos
Proyecto Mejorat Los Gallardos Proyecto Mejorat Los Gallardos
Proyecto Mejorat Los Gallardos
 
2017 Cultivando igualdad Bizitegi
2017 Cultivando igualdad Bizitegi2017 Cultivando igualdad Bizitegi
2017 Cultivando igualdad Bizitegi
 
Jornada Final Equal
Jornada Final EqualJornada Final Equal
Jornada Final Equal
 
CV Ainara Gómez Jiménez
CV Ainara Gómez Jiménez CV Ainara Gómez Jiménez
CV Ainara Gómez Jiménez
 
Manual enfoque genero_empleo
Manual enfoque genero_empleoManual enfoque genero_empleo
Manual enfoque genero_empleo
 
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádiz
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádizDiptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádiz
Diptico jornadas 2014 Construyendo Igualdad #JornIgualdadCádiz
 
Cv angel villalba
Cv angel villalbaCv angel villalba
Cv angel villalba
 
Proyectos innovacion social
Proyectos innovacion socialProyectos innovacion social
Proyectos innovacion social
 
Informe de la omm para rosalba
Informe de la omm para rosalbaInforme de la omm para rosalba
Informe de la omm para rosalba
 

Cv for igu coah actu ok

  • 1. DATOS PERSONALES CARMEN FERNÁNDEZ BARQUÍN C/ Madrid, 4 -2ºA CP 28891-Velilla de San Antonio (Madrid) Teléfono: 91 655 22 27/ 669 511 676 E-mail: carmenbarquin@wanadoo.es EXPERIENCIA PROFESIONAL  ÁREA DE COACHING EnPiezasCoaching, Servicios profesionales de Coaching personal y para equipos. Funciones: Fundadora y Directora. Coach Profesional Certificada por Asesco con el Nª CPC- 10357 2012-13 Trabajos realizados: * Colaboraciones con instituciones y empresas “Centro de Atención Integral a Mujeres Concepción Arenal" Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid (gestionado por Dinamia, S. Cooperativa • Supervisión individual y grupal al equipo profesional de intervención psico-social Ministerio de Hacienda : • Programa de Coaching para el Desarrollo de Competencias Emocionales en los Equipos de Trabajo. (Subdirección de Formación y RR.HH Ayuntamiento de Leganés: • Entrenamiento en Coaching para Mejorar el Trabajo en Equipo. Dirigido a profesionales del Ámbito de Servicios Sociales. Concejalía de Desarrollo Local y Empleo de Mejorada del Campo • Programa de Coaching para el Emprendimiento de Mujeres artesanas y autónomas. Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de San Fernando de Henares. • Taller de Coaching para el Desarrollo del Talento. Población en general. Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid • Taller de Coaching y Pensamiento Positivo. Dirigido a Mujeres. Escuela de Coaching “Centro Mitikum”. Centro acreditado por Asesco
  • 2. (Asociación Española de Coaching) • Integrante del equipo profesional: Tutora responsable de las prácticas del alumnado que cursa formación en Coaching Personal Profesional; Responsable del Área de Mujer de la Escuela. Womenalia: Red Social para mujeres profesionales y directivas. • Integrante del equipo de Expertas/os para ofrecer consultoría en área de coaching. *Clientes particulares • • Coaching Grupal: talleres para el Desarrollo Personal y Habilidades de Liderazgo con Mujeres Profesionales Directivas y Autónomas: liderazgo positivo, gestión de las emociones, Gestión del tiempo y género, habilidades de comunicación, técnicas de relajación y respiración, etc. Más de 100 horas de sesiones de Coaching personal a clientas particulares.  ÁREA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ORGANISMOS DE IGUALDAD 2006-2010: Concejalía de Mujer y Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid Funciones desempeñadas: • • • • • Diseño en coordinación con la Concejalía de Mujer de acciones a desarrollar dentro del programa Aula Abierta de las Mujeres. Entrevista de acogida, evaluación y ajuste de perfiles de las mujeres que acuden a la Concejalía para su posterior derivación a recursos internos o externos Orientación, información y asesoramiento sociolaboral a mujeres Recogida sistematizada de información sobre las participantes en actividades y programas y su posterior volcado en la base de datos Monitora de talleres encaminados a potenciar el desarrollo personal, el autocuidado y la promoción social y laboral de las mujeres  ÁREA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y MÉNTORING 2004-2005 Coordinadora área de empleo Esecé, Servicios Integrales. Funciones desempeñadas: • • Orientadora profesional, formadora y mentora con mujeres residentes en distintos Municipios de la Comunidad de Madrid. (Consultoría técnica para la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid) Formadora en talleres para el desarrollo de la empleabilidad dirigidos a mujeres emprendedoras de la Comunidad de Madrid (Prestación de Servicios para Concejalías de Mujer)  FACILITADORA GRUPAL CON GRUPOS DE MUJERES 2012 Talleres para promover la equidad de género y la corresponsabilidad. (Mancomunidad de Servicios Sociales del Este; Missem) 2012 Talleres para el desarrollo personal y profesional “Malabaristas de la vida”; Área de Mujer-Empleo de Mejorada del Campo. 2012 Taller de motivación al empleo y desarrollo personal. Centro de Atención Integral a
  • 3. Mujeres “Clara Campoamor”. 2012 Taller de gestión de tiempo y negociaciones cotidianas, dirigido a mujeres del municipio de Rivas-Vaciamadrid Concejalía de Mujer 2009-11 Taller de Autoestima y desarrollo personal dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad vital, violencia machista, doméstica, etc.. Servicios Sociales Latina. 2008 Taller para la Promoción Socio-comunitaria y prevención de violencia de género dirigido a mujeres del municipio de Perales del Río. Área de la Mujer del Ayuntamiento de Getafe 2008 Talleres de Búsqueda Activa de Empleo y Formación Pre-laboral. Concejalía de Mujer- Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz 2007 Taller de Prevención y Sensibilización sobre Violencia de Género. Concejalía de Salud y Mujer del Ayuntamiento de Arganda del Rey. 2005-07 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: Las mujeres escritoras a lo largo de la historia Área de Mujer. Ayuntamientos de Torrejón 2002-04 Monitora y Coordinadora de Talleres de Desarrollo Personal. Área de Mujer del Ayuntamiento de Parla 2002-03 Impartición de Módulos de Orientación Laboral e Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres formación dirigida a Mujeres de los Municipios de Coslada y Torrejón de Ardoz (Madrid) dentro del Proyecto “Mujeres Ausentes del Mercado Laboral”, promovido por La Dirección General de la Mujer. 2001-02 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: “Las mujeres escritoras a lo largo de la historia” Área de Mujer del Ayuntamiento de Coslada 1995-2001 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura dirigidos a mujeres del Municipio. Ayuntamiento de San Fernando de Henares 1996-98 Monitora y Coordinadora de Talleres de literatura: “Las mujeres escritoras a lo largo de la historia” Área de la Mujer. Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz  ÁREA DE FORMACIÓN . 2013 Curso: Mujeres Profesionales en el siglo XXI : Dilemas y Estrategias. Dirigido a técnicas de la Junta de Castilla y León (Escuela de Administración Pública de Castilla y León- Consejería de Hacienda) 2013 Módulo sobre Violencias estructurales, dirigido a profesionales del ámbito de la intervención y prevención de la violencia machista. Ministerio del Interior. 2013 Jornada formativa sobre metodología de orientación laboral con enfoque de género para profesionales que intervienen con Mujeres del medio rural -Programa Aurora (Instituto de la Mujer) 2012-13 Tutoría y formación On-line, curso Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF. 2012 Jornada Formativa” Violencia estructural: la cara menos visible de la violencia machista” Sevilla. Alumnado del curso “Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF. 2012 Jornada formativa “violencias estructurales y relaciones de poder” dirigida a
  • 4. profesionales de intervención socio-laboral con mujeres del medio rural; Programa Aurora (Instituto de la Mujer) 2012 Propuesta de contenidos, ponencia marco y coordinación vídeo-forum en Jornada sobre corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Concejalía de la Mujer-Ayuntamiento de Tres Cantos. 2012 formación en violencia machista dirigida profesionales y equipos multidisciplinares que intervienen con mujeres en situación de violencia de género. Ayuntamiento de Leganés. 2011-12 Formación en Gestión del tiempo y género. Dirigidos a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda. 2011 Formación en aplicación de la perspectiva de género en proyectos y programas locales. Dirigido a personal técnico del Ayuntamiento de Leganés –Madrid. 2011 Formación en Negociaciones cotidianas y género. Dirigido a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda –Madrid. 2011 Formación en violencia de género -inicial y avanzado- a personal técnico del IMAP (Instituto Madrileño de Administraciones Públicas) 2008 Formación sobre el Correcto Uso del Lenguaje no Sexista en la Administración dirigido a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda 2007 Formación en Género para Profesionales del Ámbito del Empleo y Servicios Sociales, (Grupo Telecyl-Instituto de la Mujer) 2007 Formación sobre Empoderamiento y Liderazgo dirigido a técnicas del Ministerio de Economía y Hacienda. (Por encargo de Telecyl-Gesdeco) 2005 Formación en Sensibilización en Igualdad de Oportunidades en la Atención a la Ciudadanía dirigido a personal administrativo de la Diputación de Castilla y León por encargo de la consultora Grupo Telecyl 2005 Formación de Formadores: “El diagnóstico de la empleabilidad en el proceso de intervención sociolaboral y Rol y funciones del orientador laboral” Formación dirigida a técnic@s de empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid en colaboración con la Fundación Tomillo. 2004 Formación de Formadoras: “La perspectiva de género como enfoque metodológico en la intervención sociolaboral con Mujeres. Formación dirigida a orientadoras laborales. Prestación de servicios para la Dirección General de la Mujer, Comunidad de Madrid. 2004 Formación de Formadores: “Enfoque Metodológico para el Diseño y Desarrollo de Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral con Colectivos en Situación de Vulnerabilidad Sociolaboral” Escuela de Mediadores Sociales para la Inmigración (EMSI) 2002-03 Formación de Formadores: “Metodología de Intervención Sociolaboral con personas sin hogar y colectivos de difícil empleabilidad” dirigido a alumn@s de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Políticas de Bolonia. Génova (Italia) 2002 Formación de Formadores: “Diagnósticos de Empleabilidad” dirigido a Técnic@s de empleo de la Fundación Tomillo  PONENCIAS EN JORNADAS Y SEMINARIOS 2013 Ponencia “Violencia Estructural”, Primeras jornadas de Igualdad programadas en la
  • 5. Dirección General de la Guardia Civil. 2013 Ponencia “Empleo y Emprendimiento de las Mujeres Rurales: Obstáculos y Estrategias, dentro de la presentación del Programa Aurora-Zona Media (Instituto Navarro de la Mujer). 2003-07- I Jornadas técnicas: profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación sociolaboral (Fundación Tomillo) Coordinación del grupo de Trabajo: Diagnóstico de Empleabilidad y Diseño de Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral desde la perspectiva de género. II Jornadas Técnicas profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación sociolaboral (Fundación Tomillo) Coordinación del grupo de Trabajo: Colectivos de intervención, necesidades y problemáticas III Jornadas Técnicas 2004: profesionales y orientación. Violencia genérica-Violencia de género en la intervención social y laboral (Fundación Tomillo) Ponencia: Violencias cotidianas: cómo detectar e interpretar prácticas de violencia hacia las mujeres desde la intervención sociolaboral. FORMACIÓN REGLADA 2005-07 Master de Formación Superior en Estudios Interdisciplinares de Género (90ects), Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), Universidad Autónoma de Madrid (UAM). 1986 Título de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años. UNED FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2013 Especialista en Coaching Sistémico. IPH (Instituto de Potencial Humano, Madrid) 2012 Certificado de Coach Personal Profesional acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) 2012 Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos, (65 horas) Instituto de la Mujer (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) 2009 Seminario “Teoría y Técnica Grupal” (desde la perspectiva del Grupo Operativo) 22 horas. Promovido por Asociación para el Estudio de Temas Grupales, Psicosociales e Institucionales. 2007-08 Curso “Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo” (60 horas) Promovido por la Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) 2004-2005: Diploma “Inserción y Desarrollo Profesional en el Nuevo Mercado Laboral” (120 horas) Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Programa de Enseñanza Abierta, Facultad de Psicología. 2004-2005: Curso sobre Aplicación Práctica del Enfoque Integrado de Género dentro de las Organizaciones (20 horas) Cruz Roja Española 2001: Curso Integral para Técnicas y Técnicos de Empleo (180 horas). Red Araña -Comunidad de Madrid. 1991 Master de Gestión de Proyectos Empresariales para Mujeres Emprendedoras. Escuela de Organización Industrial (EOI)-Instituto de la Mujer. Madrid.
  • 6. OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar. Conocimientos de informática a nivel usuaria. Carné de conducir B-1 y vehículo propio.
  • 7. OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar. Conocimientos de informática a nivel usuaria. Carné de conducir B-1 y vehículo propio.