O documento discute educação a distância em organizações públicas. Ele descreve três tipos de aprendizagem online, oportunidades e ameaças da educação a distância, pontos fortes e fracos das organizações públicas, novas ferramentas como a Web 2.0, e o papel da Fundação CEDDET no desenvolvimento de redes de especialistas ibero-americanos.
3. APRENDIZAGEM ONLINE
Prof. Litto- ABED
•1) Com estrutura de curso
• 2) Sem estrutura de curso: comunidades
virtuais de pratica e de aprendizagem, portal,
arquivos digitais, operação de equipamentos
científicos a distancia, tutorial avulsa, ambientes
de realidade virtual
• 3) Acervos digitais: Bibliotecas, repositórios de
objetos, arquivos
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4. OPORTUNIDADES
• Entorno favorecedor: novos modelos gestão
pública
• Cambio percepção: do gasto a inversão
• As TIC como ferramentas de desenvolvimento
• Crescimento do mercado e reconhecimento dos
governos
• Processos de terceirização
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5. AMEAÇAS
• Brecha digital: diferenças de acesso
• Escassa inversão: produtos de terceiros
• Escassa qualidade: tecnologia como fim e não
como meio
• Ambiente de crise
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6. FORTALEZAS
• Planos nacionais promoção Sociedade da Informação
• Demanda e consciência crescente
• Coletivo de professores com potencial de serem tutores online
• Custo-benefício
• Amplitude geográfica: facilidade de acesso
• Servidores de nível médio -alto abertos a inovações
• Melhora equipamentos informáticos
• Equipes de criação de conteúdos online
• Participação equilibrada dos sexos
• Idade e nível de estudos dos participantes
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7. DEBILIDADES
• Pouco planejamento políticas RH
• Difícil reconhecimento da formação online no CV administrativo
• Pouca capacidade de gestão de projetos de e-learning
• Falta de pessoal técnico informático
• Formadores excelentes mas sem competências tecnológicas
• Visão consagrada da formação presencial versus educação a
distancia
• Conteúdos disponíveis não adaptados para as necessidades
• Falta de alfabetização digital dos funcionários públicos
• Barreiras culturais e organizacionais (oposição do chefe)
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26. QUE É E QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO CEDDET?
O Centro de Educação a Distância para o
Desenvolvimento Econômico e Tecnológico
Fundação sem fins lucrativos que tem como
objetivo contribuir para o desenvolvimento
econômico e social através do fortalecimento
institucional e intercambio de conhecimentos e
experiências entre países latino americanos
Desenvolve programas de capacitação
profissional e redes de conhecimento
destinados fundamentalmente a gestores de
organizações públicas
Utilizando as Tecnologias da Informação e
Comunicação (TICs)
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www.ceddet.org
27. 2009
Países participantes 19
Cursos online 115
Solicitações de cursos online 11.011
Participantes cursos online 3.390
Instituições participantes 1.734
Seminários presenciais 38
Participantes seminários presenciais 456
Redes de Especialistas Íbero-americanos 20
Membros de Redes de Especialistas 7.180
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29. REVISTAS DIGITAIS
As Revistas Digitais são publicadas com uma periodicidade
semestral e são abertas para as contribuições de todos os
participantes, coordenadas por um Redator Chefe,
participante da Rede. Dispostas para a canalização e gestão
do conhecimento da REI.
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33. Apresentam novidades e reformas e difundem novas políticas
e ações de Instituições ibero-americanas nas áreas de
interesse das redes
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34. OS DESAFIOS FUTUROS
•Como continuar crescendo?
•Como manter a qualidade junto com o crescimento?
•Como interagir com outras instituições e redes?
•Como inovar?
•Como novos atores são envolvidos?
•Como captar recursos?
•Como o conhecimento gerado é difundido?
•Como medir o impacto nas instituições participantes?
•Como fidelizar os participantes?
•Como materializar as novas idéias?
•Como gerenciar uma equipe cada vez maior?
•Como avaliar as ferramentas tecnológicas disponíveis?
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35. Algumas idéias finais
• Mapeamento oferta
• Programas regionais de capacitação
• Planejamento dos RH: planos formação
• Reconhecimento nos CV dos servidores
• Experiências piloto: começar pelo mais fácil
• Desenvolver indicadores: importante mostrar resultados
• Incentivos
• Planejar recursos: potencializar bons projetos
• “Know how” saber como é “Know how nots” saber como
não é!
Trabalhar em rede!!!
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36. Cristina BALARI URANGA
Gerente Programa “Redes de Especialistas”
cbalari@ceddet.org
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