Félicitations aux nouveaux ingénieurs!
Pourquoi cette présentation?
Rien n’est gagné, tout est toujours à faire
Une carrière, ça se gère
Comment apprendre plus vite? (apprendre des autres = raccourcis!)
Toujours se laisser une porte ouverte (toujours avoir une sortie de secours)
Saisir les opportunités (terme opportuniste péjoratif)
Fonctionner avec un système de valeurs personnelles et sociales
Trouver un équilibre de vie (balance travail et vie personnelle)
Rôle du mentor:
Aider à identifier les alliés
Aider à trouver les ressources nécessaires
Développer le réseau de contact
Si tu ne comprends pas, c’est peut-être parce qu’il te manque des données.
Poser des questions montre qu’on va plus loin que le sujet discuté.
C’est un investissement en soi.
C’est en prenant des responsabilités qu’on croît.
Ne pas se surestimer par contre.
L’importance du feedback.
Don Quichotte
Partir en guerre contre des moulins
Choisis tes combats
Parfois il faut revenir en arrière pour mieux avancer
Les « modes » en engineering
Ne pense pas que tu dois ta carrière à la compagnie qui t'a embauché
Si tu ne t’en occupes pas, personne ne s’en occupera pour toi
Toujours se développer
C’est toi qui en payera les conséquences!
Tout n’est pas toujours noir ou blanc.
Chaque solution s’applique à un ensemble de conditions spécifiques.
Le côté humain est important. Ne pas le négliger!
Pas besoin de mettre tout en application dès aujourd’hui!
Consulter régulièrement des sites de gestion de carrière
Se fixer des objectifs personnels et y revenir par la suite pour voir si on a accompli ce qu’on désirait
Sinon tu devras tout recommencer!
Références:
http://lifehacker.com/what-i-wish-i-knew-when-i-started-my-career-as-a-softwa-1681002791
http://www.quora.com/What-do-software-developers-age-30-and-over-know-now-that-they-wish-they-had-known-in-their-20s
Invitation à connecter sur LinkedIn
Slideshare pour revoir la présentation