Simplifiez-vous lesRessources Humaines !
VOUS SOUHAITEZ• Renforcer vos équipes localement avec de jeunes talents• Dynamiser votre réseau d’agents ou distributeurs•...
QU’EST-CE QUE LE V.I.E ?UNE FORMULE FLEXIBLELe V.I.E permet de confier à un jeune, âgé de 18 à 28 ans, unemission professi...
A QUI S’ADRESSE LE V.I.E ?Toute entreprise française souhaitant développer ses projetsexport peut bénéficier de cette proc...
POUR QUELS TYPES DE MISSION ?Tous types de mission, commerciale ou technique :• Réalisation d’études de marchés, prospecti...
EXEMPLES DE MISSIONS                                                                                                      ...
QUI SONT LES CANDIDATS ?      Un vivier de 80 000 candidats motivés par l’international                   consultable sur ...
LES CANDIDATS POTENTIELS POUR L’AUSTRALIE                            Niveau de maîtrise d’anglais :                       ...
LES AVANTAGES POUR LES CANDIDATSUNE INDEMNITÉ DÉFISCALISEE EN FRANCEDe 1 200 à 3 400 € par mois selon les pays.UN STATUT P...
QUEL EST LE COUT D’UN V.I.E EN AUSTRALIE ? Calculez votre budget V.I.E sur www.ubifrance.frLE COUT D’UN V.I.E EST COMPOSE ...
LE V.I.E EN CHIFFRES (source : UBIFRANCE, Décembre 2011)              Dans le monde                                       ...
COMMENT RECOURIR AU V.I.E ?             Votre entreprise en France est-elle déjà utilisatrice?                            ...
LES CLES DE LA REUSSITELA FORMATION DU V.I.E• Au début de la mission, dans votre entreprise en France (165 jours maximum)....
EN RESUME• UNE ALTERNATIVE A L’EXPATRIATION ET AU RECRUTEMENT LOCAL• UNE GESTION SIMPLIFIEE DE VOS EQUIPES A L’ETRANGER• U...
VOTRE CONTACT      Pour la mise en œuvre d’un projet :      UBIFRANCE Australie, bureau de Sydney              Monique DE ...
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Volontariat International en Entreprise : la formule RH pour gagner des marchés à l'export.

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VIE - Simplifiez-vous les ressources humaines !

  1. 1. Simplifiez-vous lesRessources Humaines !
  2. 2. VOUS SOUHAITEZ• Renforcer vos équipes localement avec de jeunes talents• Dynamiser votre réseau d’agents ou distributeurs• Consolider vos parts de marché PENSEZ AU V.I.E UNE FORMULE SOUPLE, SIMPLE ET ATTRACTIVE
  3. 3. QU’EST-CE QUE LE V.I.E ?UNE FORMULE FLEXIBLELe V.I.E permet de confier à un jeune, âgé de 18 à 28 ans, unemission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois selonvos projets.UN STATUT PRIVILIEGIEDe statut public, le V.I.E est placé sous l’autorité du secrétariat d’Etatchargé du Commerce extérieur. Il n’existe donc pas de liencontractuel entre le V.I.E et l’entreprise qui sont, de plus, exonérés detoutes charges sociales en France.UNE GESTION SIMPLIFIEELa gestion administrative, juridique et sociale est assurée parUBIFRANCE, l’Agence française pour le développement internationaldes entreprises.
  4. 4. A QUI S’ADRESSE LE V.I.E ?Toute entreprise française souhaitant développer ses projetsexport peut bénéficier de cette procédure, quelle que soit sataille ou son secteur d’activité, et sans limite du nombred’affectations.Le volontaire international est hébergé à l’étranger par lastructure d’accueil qui peut être une filiale, un bureau dereprésentation, une succursale…
  5. 5. POUR QUELS TYPES DE MISSION ?Tous types de mission, commerciale ou technique :• Réalisation d’études de marchés, prospection commerciale• Animation d’un réseau de distributeurs ou d’agents locaux• Accompagnement d’un nouveau contrat ou chantier• Contrôle de gestion, audit• Gestion de production, qualité…Les missions se déroulent dans un pays ou une zonegéographique (jusqu’à 8 pays) à temps plein ou partagé.La durée des missions est modulable, de 6 à 24 mois, etrenouvelable une fois (dans la limite des 24 mois).Le V.I.E peut être formé en France en début de mission (dans lalimite de 165 jours par année de mission).
  6. 6. EXEMPLES DE MISSIONS Antoine, 28 ans Laurent, 24 ans Architecte DPLG Ingénieur du son Mission : conception façades et Mission : recrutement commercial toits d’un ensemble commercial et Agnès, 25 ans de distributeurs. culturel de 90 000 m². DESCI de l’IFI Thomas, 25 ans Mission : prospection Secteur : Editeur de logiciels Secteur : BTP Diplômé ESC Lille commerciale pour 5 PME. PME (moins de 10 salariés) Grand groupe Mission : assistant chef de Secteur : Agroalimentaire Durée : 2 ans Durée : 17 mois produit, analyse du marché. Durée : 18 mois Secteur : Agroalimentaire Grand groupe Durée : 1 an Vivien, 24 ans Ingénieur Travaux Publics Mission : gestion et suivi de projet sur des chantiers de fondations spéciales. Secteur : BTP PME (150 salariés) Durée : 1 an Jean-Marie, 24 ans Ingénieur agronomeRaphaël, 26 ans Mission : développementIngénieur en informatique (IFSIC) Alvaro, 26 ans commercial de la filialeMission : suivi d’un parc de balises INT Management, MBA marocaine.satellites. Gestion de la relation clients. Mission : lancement d’une Secteur : agronomieFormation des utilisateurs. filiale, encadrement de Bureau d’études (5 personnes)Secteur : collecte de données par satellite l’équipe locale et des Durée : 2 ansPME (moins de 200 salariés) distributeurs.Durée : 18 mois Secteur : pet food Groupe (2500 salariés) Durée : 2 ans Sébastien, 27 ans Comptable (DESCF) Christophe, 28 ans Emilie, 25 ans Mission : comptabilité, gestion Diplômé ESC Lille Diplômée EM Lyon administrative et financière de la Mission : suivi commercial et Mission : marketing filiale. installation d’une plateforme stratégique, veille Lorenz, 27 ans Secteur : équipements de Anne-Line, 25 ans logistique. concurrentielle et Ingénieur en Génie Civil (allemand) manutention Diplômée ESSEC, MBA Secteur : industrie du pet food développement. Mission : gérer un projet de Grande entreprise (550 salariés) Mission : analyse du marché PME (300 salariés) Secteur : pharmacie construction d’une station Durée : 21 mois hospitalier (étude et audit). Durée : 2 ans Grand groupe d’épuration. Durée : 18 mois Secteur : santé Secteur : Traitement de l’eau Grand groupe Groupe (6000 personnes) Durée : 1 an Durée : 16 mois
  7. 7. QUI SONT LES CANDIDATS ? Un vivier de 80 000 candidats motivés par l’international consultable sur www.ubifrance.frDes hommes et des femmes qualifiés et rapidement opérationnels• 40% ont entre 25 et 28 ans et ont déjà une expérienceprofessionnelle• 76% ont un niveau d’étude Bac+5 et plus• Près de la moitié sont diplômés d’écoles d’ingénieurs ou decommerceDe nationalité française ou ressortissants d’un pays de l’EspaceEconomique Européen,Au profil internationalLa plupart a déjà une expérience à l’étranger et maîtrise plusieurslangues (35 sont recensées au total).UBIFRANCE peut vous aider à présélectionner un candidat etdiffuser gratuitement une offre de mission.
  8. 8. LES CANDIDATS POTENTIELS POUR L’AUSTRALIE Niveau de maîtrise d’anglais : Bilingue Courant Ingénieurs 2 052 15 065 École de commerce 4 454 19 143 56 702 parlent au moins couramment l’anglais (toutes filières confondues) 46 candidats ont la double nationalité
  9. 9. LES AVANTAGES POUR LES CANDIDATSUNE INDEMNITÉ DÉFISCALISEE EN FRANCEDe 1 200 à 3 400 € par mois selon les pays.UN STATUT PUBLIC PROTECTEUR• Couverture sociale prise en charge pour le V.I.E et ses ayants droit• Durée de mission validée pour la retraite et l’assurance vieillesse• Tutelle administrative du bureau UBIFRANCEUN TREMPLIN POUR L’EMPLOI• Une expérience à forte responsabilité très prisée des recruteurs• Une expérience humaine hors norme• Le taux d’emploi des V.I.E en sortie de mission s’élève à 94%• 95% des entreprises interrogées considèrent le V.I.E comme un vivier derecrutement
  10. 10. QUEL EST LE COUT D’UN V.I.E EN AUSTRALIE ? Calculez votre budget V.I.E sur www.ubifrance.frLE COUT D’UN V.I.E EST COMPOSE DE :• L’indemnité du volontaire : 2 489 € par mois.• Les frais de gestion et de protection sociale : de 200 à 395 € HT par mois (tarif pouvant varier selon le nombre de V.I.E en poste et le chiffre d’affaires de l’entreprise). Soit un coût annuel compris entre 32 274 et 34 614 € HTFrais annexes :• Frais de voyage et de transport de bagages (un aller/retour).• Dépenses opérationnelles liées à la nature de la mission : frais de déplacement, frais defonctionnement du bureau…• Prise en charge du logement du V.I.E (abattement de 20% sur l’indemnité du volontaire).• Charges fiscales relatives au revenu imposable du volontaire.
  11. 11. LE V.I.E EN CHIFFRES (source : UBIFRANCE, Décembre 2011) Dans le monde Australie34 500 jeunes ont été affectés depuis le débutde la formule V.I.E (2001) pour le compte de 405 jeunes ont été affectés depuis le début de la4263 entreprises. formule V.I.E (2001) pour le compte de 148 entreprises. Les 10 premiers secteurs 1. Services financiers 2. Automobile et équipements, motos, Les principaux secteursA ce jour, 1 739 3. Services (transversal) 51 entreprises utilisatrices 1. Industrie pharmaceutiqueentreprises utilisatrices 4. Pharmacie 5. Travaux publics, infrastructures dont 33 % de PME/PMI… 2. Produits et filières agricoles et agroalimentairesdont 66% de PME/PMI… 6. Télécommunications 7. Construction aéronautique & spatiale 3. Travaux publics 4. Banques 8. Transports terrestres (route & rail) 5. Transports ferroviaires et urbains 9. Service public 10. Services de distribution (transversal) … et 7 079 V.I.E en poste dans 133 pays. …et 83 V.I.E en poste Les 10 premiers pays 1. Etats-Unis 2. Chine 3. Royaume-Uni 46% 4. Allemagne 5. Belgique 6. Singapour 7. Maroc 12% 21% 8. Italie 9. Luxembourg 4% 10. Emirats Arabes Unis 4% 13% Durée moyenne des missions : 17 mois Age moyen des V.I.E : 25 ans
  12. 12. COMMENT RECOURIR AU V.I.E ? Votre entreprise en France est-elle déjà utilisatrice? no oui n L’entreprise en France contacte nos conseillers par e-mail à infoVIE@ubifrance.fr afin de bénéficier de toute l’information adaptée à vos projets V.I.E. Avez-vous déjà identifié un candidat ? no n Adressez le descriptif du poste à la Direction des oui Ressources Humaines en France. La recherche et sélection du candidat • Dépôt de l’offre de mission en ligne • Consultation de la cvthèque • Participation à des Forums V.I.E et/ou écoles • Recherche de profil particulier par nos chargés de recrutement V.I.E, spécialisés par métier. La demande d’affectationL’entreprise en France remplit un formulaire de demande d’affectation précisant notamment la durée et l’objet de la mission, lastructure et le pays d’accueil, le candidat choisi. Si elle utilise pour la 1ère fois le V.I.E, elle dépose également une demanded’agrément. Les demandes d’affectation et d’agrément sont déposées en ligne sur www.ubifrance.fr Délai d’instruction : 6 à 8 semainesL’intégration du V.I.EL’entreprise se charge de l’obtention du visa et/ou permis de travail. UBIFRANCE fournit toutes les informationsutiles à ce sujet. Journée d’intégration à UBIFRANCE et affectation du volontaire en France pour débuter saformation ou directement dans le pays d’accueil.
  13. 13. LES CLES DE LA REUSSITELA FORMATION DU V.I.E• Au début de la mission, dans votre entreprise en France (165 jours maximum).• Avant la mission, dans le cadre d’un CDD ou d’un stage.L’INTEGRATION DU V.I.E• La présence à la journée de préparation d’UBIFRANCE est obligatoire. Elle vise àinformer le volontaire sur ses droits et obligations.• Sur place, le bureau UBIFRANCE reçoit le V.I.E et lui rappelle ses droits et obligations.Elle pourra le conseiller dans ses démarches personnelles.LE SUIVI DU V.I.EL’adaptation et l’encadrement du V.I.E doivent d’abord être une préoccupation deson supérieur hiérarchique. Il doit définir précisément les objectifs et assurerrégulièrement un suivi.LA FIN DE MISSIONLe V.I.E effectue un bilan avec son supérieur hiérarchique direct. Vous pouvez étudierla possibilité de le recruter au sein de l’entreprise (en 2011, 67% des utilisateurs dudispositif déclarent avoir proposé un poste au V.I.E à l’issue de sa mission).
  14. 14. EN RESUME• UNE ALTERNATIVE A L’EXPATRIATION ET AU RECRUTEMENT LOCAL• UNE GESTION SIMPLIFIEE DE VOS EQUIPES A L’ETRANGER• UN CADRE FLEXIBLE POUR L’ENTREPRISE ET PROTECTEUR POUR LE VOLONTAIRE• UNE OPPORTUNITE DE TESTER DE JEUNES POTENTIELS EN VUE D’UN RECRUTEMENT• 81% DES ENTREPRISES CLIENTES RECOMMANDENT A UNE ENTREPRISE DEMEME PROFIL DE METTRE EN PLACE DES MISSIONS V.I.E (source : étude CSA 2011)
  15. 15. VOTRE CONTACT Pour la mise en œuvre d’un projet : UBIFRANCE Australie, bureau de Sydney Monique DE LAVAULX e-mail : monique.delavaulx@ubifrance.fr Tél : +61 (0)2 9287 9213 Pour plus d’informations : www.ubifrance.fr

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