Digital hr et digital learning tendances et outils

460 vues

Publié le

rédéric Williquet vous décrira l’évolution de la gestion RH « traditionnelle » vers la digitalisation des processus RH ainsi que les modes d’apprentissage numérique. Comment vous y mettre ? Son plan d’action numérique vous permettra d’en savoir plus !

Quels outils numériques pour quel usage ? Frédéric vous en présentera quelques-uns en vous expliquant les impacts positifs et négatifs sur votre travail quotidien.

Sont-ils tous nouveaux ? S’agit-il uniquement d’outils technologiques de pointe ? Non, pas du tout. Parfois, vous ne devez même pas chercher bien loin. Google par exemple, vous offre déjà une foule de possibilités pour faciliter l’apprentissage numérique dans votre entreprise.

Publié dans : Formation
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
460
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
6
Actions
Partages
0
Téléchargements
5
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Digital hr et digital learning tendances et outils

  1. 1. FREDERICW.COMFREDERICW.COMSEPTEMBER 2015 DIGITAL HR ET DIGITAL LEARNING : TENDANCES ET OUTILS DIGITAL HR EN DIGITAL LEARNING: TRENDS EN PRAKTISCHE TOOLS
  2. 2. FREDERICW.COM THE VALUE OF A VIRTUAL CONNECTION IS IN THE OPPORTUNITY TO CONNECT IN REAL LIFE.
  3. 3. FREDERICW.COM HR IS NOT A STRATEGIC PARTNER. HR IS A BUSINESS PARTNER.
  4. 4. FREDERICW.COM HELP EMPLOYEES AND MANAGERS TO GET THEIR THINGS DONE (TOGETHER).
  5. 5. FREDERICW.COM HELP EMPLOYEES AND MANAGERS TO BUILD THEIR PKM.
  6. 6. FREDERICW.COM HELP EMPLOYEES AND MANAGERS TO BUILD THEIR PKM.
  7. 7. FREDERICW.COM — @JonHusband “Our agreements with others are our structures.”
  8. 8. FREDERICW.COM YOU DON’T NEED A DIGITAL STRATEGY. YOU NEED A DIGITALLY TRANSFORMED COMPANY.
  9. 9. FREDERICW.COM CORPORATE SOCIAL NETWORK IS NOT THE NEXT BIG THING. IT IS A THING.
  10. 10. FREDERICW.COM IMAGINE A DIGITAL ASSISTANT…
  11. 11. FREDERICW.COM
  12. 12. FREDERICW.COM SO HOW TO START YOUR DIGITAL TRANSFORMATION…?
  13. 13. FREDERICW.COM BE A STORYLISTENER. NOT A STORYTELLER.
  14. 14. FREDERICW.COM DESIGN THINKING. ASK PEOPLE.
  15. 15. FREDERICW.COM APPRECIATIVE INQUIRE.
  16. 16. FREDERICW.COM BUILD A CULTURE OF DIALOGUE.
  17. 17. FREDERICW.COM KEEP IT SIMPLE AND GET THE BASICS RIGHT.
  18. 18. FREDERICW.COM
  19. 19. LET’S FOCUS ON DIGITAL LEARNING AND DEVELOPMENT… FREDERICW.COM
  20. 20. FREDERICW.COM
  21. 21. FREDERICW.COM
  22. 22. FREDERICW.COM
  23. 23. FREDERICW.COM
  24. 24. FREDERICW.COM
  25. 25. FREDERICW.COM
  26. 26. FREDERICW.COM
  27. 27. FREDERICW.COM
  28. 28. FREDERICW.COM
  29. 29. FREDERICW.COM
  30. 30. FREDERICW.COM
  31. 31. FREDERICW.COM
  32. 32. FREDERICW.COM
  33. 33. FREDERICW.COM
  34. 34. FREDERICW.COM
  35. 35. FREDERICW.COM
  36. 36. FREDERICW.COM
  37. 37. FREDERICW.COM …
  38. 38. FREDERICW.COM
  39. 39. FREDERICW.COM
  40. 40. FREDERICW.COM
  41. 41. FREDERICW.COM
  42. 42. FREDERICW.COM
  43. 43. FREDERICW.COM
  44. 44. FREDERICW.COM
  45. 45. FREDERICW.COM
  46. 46. FREDERICW.COM

×