diapositiva de informatica

2. El desarrollo personal es una
experiencia de interacción individual
y grupal a través de la cual los
sujetos que participan en ellos,
desarrollan u optimizan habilidades
y destrezas para la comunicación
abierta y directa, en las relaciones
interpersonales y la toma de
decisiones, permitiéndole conocer
un poco mas de si mismo y de sus
compañeros de grupo, para crecer y
ser mas humano.

3. Cada individuo esta llamado a
desarrollarse; desde su nacimiento, ha
sido dado a todos, como un germen,
un conjunto de aptitudes y cualidades
para hacerlas fructificar. Dotado de
inteligencia y de libertad, el hombre es
responsable de su desarrollo,
ayudando, y a veces estorbo por lo
que educan y lo rodean… el hombre
puede crecer, valer mas, ser mas
humano: esta es la finalidad suprema
del desarrollo personal

4. QUE ES ?
"Universo" (del latín universus), se
define como el conjunto de todas
las cosas creadas (si se cree en la
creación) o de todas las cosas que
existen. Utilizamos palabras como
"universal" o "universalidad" para
referirnos a un hecho o idea que lo
abarca todo aunque, a menudo,

5. hacemos referencia a algo que no
va más allá de nuestro planeta,
como cuando nombramos un artista
"universal" o nos referimos a la
"universalidad" de leyes, fenómenos
o hechos culturales. En estos casos,
aunque obviamente nos referimos al
ámbito de nuestro planeta, seguimos
expresando una idea de totalidad.

6. QUE ES?
•La cultura es el conjunto de todas
las formas, los modelos o los
patrones, explícitos o implícitos, a
través de los cuales una sociedad
se manifiesta. Como tal incluye
costumbres, prácticas, códigos,
normas y reglas de la manera de
ser, vestimenta, religión, rituales,
normas de comportamiento y
sistemas de creencias.

7. Desde otro punto de vista se puede
decir que la cultura es toda la
información y habilidades que posee
el ser humano. El concepto de
cultura es fundamental para las
disciplinas que se encargan del
estudio de la sociedad, en especial
para la psicología, la antropología y
la sociología.

8. realidad
QUE ES?
La realidad, es el abstracto
de lo real. La realidad se
podría definir como “aquello
que parece ser”. La realidad
es fundamentalmente un
acuerdo. Aquello que
acordamos como real es
real.

9. RELACIÒN DE LOS ESCENARIOS DE
DESARROLLO INDIVIDUAL Y SOCIAL CON EL
UNIVERSO, CULTURA Y REALIDAD
UNIVERSO:
Todo nuestro Universo está en constante
movimiento, en constante periplo de
cambios, nosotros como seres humanos,
que formamos parte del Universo, al nivel del
individuo, al nivel del grupo, al nivel de la
organización y al nivel de la sociedad, yendo
desde un microsistema hasta un súper
sistema en términos más amplios, va de la
célula al universo.

10. CULTURA:
Los miembros de la organización reciben la
influencia del escenario laboral. Las
exigencias llevan a nuevas adaptaciones ya
que es la forma acostumbrada o tradicional
de pensar y hacer las cosas, compartida en
mayor o menor medida por los miembros de
la organización, ya que Cultura es un
conjunto integrado de pautas de
comportamiento que comprometen nuestra
manera de relacionarnos y nuestra manera
de hacer las cosas. Que es propio en un
grupo social, que se aprende dentro del
grupo y se transmite las generaciones

11. REALIDAD:
Estos „Escenarios‟ señalados son „naturales‟,
han existido siempre, se han sucedido desde
la noche de los tiempos, No obstante, lo que
sí es cierto, es que el mundo ha cambiado, y
mucho.
Por ello ha variado la forma en que suceden
las cosas dentro de los escenarios, pero no
han cambiado los escenarios en si. De estos
cambios, los más importantes en este
contexto, son los experimentados en el
mundo simbólico, ya que es ahí donde
delegamos nuestros conocimientos

12. http://www.astromia.com/universo/eluniverso.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Universo
http://es.wikipedia.org/wiki/Cultura
http://www.google.com.co/#hl=es&q=realidad&tbs=dfn:1&
tbo=u&sa=X&ei=IkgtTsHtB-
G10AHKqr3kDg&ved=0CBkQkQ4&fp=c8c9e3e08a8a1e46&bi
w=1440&bih=719
http://www.monografias.com/trabajos1
4/desarr-personal/desarr-
personal.shtml

13. http://www.joanbaiget.com/documents/professionals/Escenar
ios%20del%20Conocimiento_Organizacion.pdf
http://www.slideshare.net/hbussenius/desarrollo-
organizacional-386429

14. PRESENTADO POR:
Luisa Fernanda Quintero M.
11ºA