Prácticas de verano: un esfuerzo con recompensa.

1. Prácticas de verano: un esfuerzo con recompensa
El periodo de prácticas proporciona al alumno la primera toma de contacto con el
mundo empresarial, al tiempo que engrosa su curriculum y le permite contar con
experiencia a la hora de buscar su primer empleo. Las posibilidades son múltiples, tanto
en España como en el extranjero.
Eva del Amo – Junio de 2009
Llega el verano y los estudiantes, nada más acabar los exámenes finales, tienen que
decantarse por olvidarse de los libros y dedicarse a
descansar, o trabajar realizando unas prácticas
profesionales en empresas u organismos afines a
sus estudios. A pesar de que la primera opción
parece la más apetecible después de un año de
esfuerzo, la segunda resulta ser una inversión
segura de cara a su próxima incorporación al
mercado laboral.
Las prácticas son convenios de colaboración
académica, sin que exista un contrato laboral
vinculante entre el alumno y las empresas o
entidades. Son voluntarias, aunque algunas
licenciaturas tienen prácticas obligatorias, ya que tanto profesores como empresarios
reconocen que la información teórica que recibe el alumno no es suficiente a la hora de
afrontar su incorporación al mundo laboral.
Las prácticas son una forma segura de aplicar los conocimientos adquiridos en un escenario
real fuera de las aulas, con el fin de que el estudiante adquiera una formación integral. Un
buen expediente académico ya no garantiza entrar a trabajar en una empresa, debido a que
las compañías cada vez valoran más la experiencia del candidato. Conscientes de ello, los
jóvenes dejan a un lado la pereza que puede dar trabajar en verano y buscan prácticas que
les aporten una experiencia que les resultará muy útil cuando terminen sus estudios y
busquen su primer empleo.
Y si para el estudiante son una excelente oportunidad para enriquecer su curriculum y
adquirir destrezas profesionales relacionadas con su formación académica, para los
empresarios las prácticas resultan ser una forma rentable de cubrir puestos de trabajo en
época de vacaciones. Es cierto que, debido a la alta demanda que tienen por parte de los
estudiantes, muchas compañías logran conseguir cubrir un puesto de trabajo en época
vacacional sin que les suponga un coste económico, ya que la remuneración no es obligatoria.
Éste es un hecho denunciado cada año desde los sindicatos y las distintas organizaciones de
becarios existentes en España.
Si, por el contrario, la remuneración económica es condición indispensable para el alumno,
éste también puede encontrar compañías que pagan un sueldo a sus estudiantes en prácticas,
aunque probablemente no demasiado elevado. En cualquier caso, el alumno se sentirá mejor
si en la motivación a la hora de realizar prácticas no prima la satisfacción económica, sino la
posibilidad de aprender y, de paso, adquirir una valiosa experiencia laboral que le será muy
útil próximamente.
Otro de los alicientes que tienen los estudiantes es lograr un futuro contrato laboral en la
empresa en la que se han hecho las prácticas, ya que son numerosas las compañías que
consideran este periodo como una oportunidad para captar talento y jóvenes que puedan
aportar innovación y dinamismo a sus negocios. Muchas de las compañías buscarán a sus
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2. empleados entre aquellos estudiantes que han superado con éxito su periodo de prácticas. Se
calcula que de cada diez contratos establecidos por una empresa, al menos la mitad se hacen
a estudiantes que han sido becarios durante algún periodo de tiempo.
El compromiso de las universidades
Las universidades son las primeras interesadas en gestionar las prácticas de sus futuros
licenciados y conseguir un alto porcentaje de personas en activo entre sus titulados. Por ello,
muchos de los centros universitarios han abierto oficinas exclusivas para promocionar las
relaciones con las distintas empresas, al tiempo que regulan esta situación incluyendo
cláusulas para que no haya alumnos subcontratados o se exijan más horas de trabajo de las
permitidas.
La Universidad de Comillas, por ejemplo, dispone de una Oficina de Prácticas que ayuda a
alumnos y antiguos alumnos en la incorporación al mercado laboral mediante la realización de
prácticas, al tiempo que asesora a instituciones y empresas en sus procesos de captación de
candidatos y facilita a las compañías la firma de convenios de cooperación educativa con la
universidad. En el último curso académico tramitó 2.031 ofertas de prácticas.
En la Escuela Universitaria de la Arquitectura Técnica de la Universidad de Granada, el
Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada gestiona prácticas
para los alumnos que hayan superado el 50% de sus créditos. Para ello, cada año promueve
diferentes programas muy útiles para sus estudiantes.
La Universitat Internacional de Catalunya tiene una Bolsa de Trabajo y Prácticas, y permite
que las empresas que lo deseen dejen sus criterios de selección y búsqueda en su página web
directamente y sin intermediarios, lo cual agiliza mucho la búsqueda de los interesados.
En la Universidad Cardenal‐Herrera CEU, por su parte, la Unidad de Prácticas coordina las
prácticas externas del centro, además de facilitar la incorporación del alumno a las empresas
en periodos de vacaciones. También gestiona convenios con empresas, principalmente medios
de comunicación, entidades financieras, centros sanitarios e instituciones públicas. El centro
calcula que el 40% de quienes han realizado prácticas durante la carrera en una empresa
encuentran posteriormente trabajo en la misma entidad que les dio la oportunidad.
Por su parte, la Universidad Nacional a Distancia (UNED) tiene un Centro de Orientación,
Información y Empleo que pone a disposición de los alumnos una bolsa de prácticas para
estudiantes que hayan superado el 50% de los créditos de la carrera, o para aquellos estén
cursando un máster oficial. El estudiante tiene la posibilidad de introducir su curriculum en
la base de datos, ya que son muchas las compañías que eligen esta universidad como lugar
donde ofertar sus vacantes.
Qué prefieren las compañías
La mayoría de las empresas españolas prefiere a estudiantes universitarios o recién titulados
a la hora de elegir su equipo de prácticas, aunque cada vez son más las que también valoran a
los estudiantes de Formación Profesional. Para ingresar en otras, preferentemente del ámbito
comercial y el sector servicios, tan sólo hará falta tener estudios básicos.
En cuanto a la duración de los trabajos, la mayoría prefiere que éstos se concentren en los
meses de verano, y aunque la duración media de los contratos es de uno a tres meses, cada
vez son más las compañías y organismos internacionales que admiten la realización de
prácticas durante todo el curso académico.
Si nos fijamos en las áreas que más demandan trabajadores en prácticas, el sector del
comercio y la distribución, los servicios, la consultoría y la auditoria son algunos de los que
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3. precisan más estudiantes, sin necesidad de que éstos sean licenciados. La informática, las
telecomunicaciones y las titulaciones relacionadas con Empresariales, Dirección y
Administración de Empresas, Económicas y Ciencias de la Comunicación, así como las
enseñanzas técnicas y la rama sanitaria tienen también una alta demanda de estudiantes en
prácticas.
Uno de los aspectos más valorados por las empresas y organizaciones a la hora de seleccionar
a estudiantes es el conocimiento de idiomas, principalmente el inglés, seguido de cualquiera
de los idiomas de la Unión Europea, u otros como chino o japonés, en el caso de querer
ingresar en determinados organismos internacionales.
Analizar las opciones existentes
Las opciones para quien quiere realizar unas
prácticas de verano son múltiples, lo que plantea
una dificultad a la hora de elegir. Lo primero que
hay que hacer es analizar detenidamente todas las
opciones que existen, para luego luchar por
conseguir la más adecuada a los gustos,
necesidades e intereses de cada uno.
Para ello es fundamental organizarse con tiempo,
y plantearse algunas preguntas básicas como
dónde quiero realizar mis prácticas, qué labor
quiero desempeñar, durante cuánto tiempo, qué
documentación necesito para solicitar mi ingreso u
otra posible información adicional, como por
ejemplo si voy a necesitar alojarme en algún lugar para poder llevar a cabo mis prácticas. La
respuesta a todas estas preguntas te permitirá conocer y analizar todas las posibilidades
existentes y elegir la más conveniente.
Necesidades de la Administración
En cuanto a situación geográfica, la mayoría de las prácticas están vacantes en Madrid o
Barcelona, aunque esto puede ser un arma de doble filo, ya que a pesar de contar con un
listado mayor de empresas y organismos dispuestos a aceptar a estudiantes, hay que tener en
cuenta que en las grandes ciudades hay muchos más candidatos que compiten por un mismo
puesto.
Quienes deciden trabajar en verano en pequeñas poblaciones, por ser éstas sus lugares de
origen, no deben descartar las oportunidades de prácticas que ofrecen las distintas
Administraciones locales, bien en sus dependencias o en el extranjero, con programas
subvencionados. El Ayuntamiento de Cartagena, por ejemplo, ha puesto en marcha el
programa de movilidad Euroexperience‐ADLE dentro de la convocatoria Leonardo Da Vinci.
Dicho programa subvenciona a 22 personas la realización de prácticas profesionales en
Portugal, Italia, República Checa y Polonia, con el fin de completar su formación lingüística y
profesional, y aumentando así sus posibilidades de acceso al empleo.
El Ayuntamiento de Chiva (Valencia) ha hecho público recientemente que precisa un
estudiante de los dos últimos años de licenciatura o diplomatura en Informática de la
Universidad Politécnica de Valencia para un periodo de 6 meses. Recibirá un sueldo de 500
euros mensuales por la prestación de cinco horas diarias en horario de mañana. Los
interesados deberán inscribirse en la página web de la Unidad de Prácticas de Empresa (PEIX)
de la Facultad de Informática de dicho centro universitario.
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4. Por otra parte, las Administraciones tienen una especial sensibilidad para admitir a personas
discapacitadas en sus programas de prácticas. En el Ayuntamiento de Palencia, por ejemplo,
once discapacitados psíquicos de la Asociación Aspanis acaban de terminar un periodo de
prácticas como ayudantes de conserjes y ordenanzas en las diferentes dependencias del
Ayuntamiento.
También la Administración procura tener en cuenta a los estudiantes de FP, como la
Diputación de Valencia, que dará trabajo a 100 estudiantes en prácticas bajo el programa "La
Dipu te beca". La Diputación subvencionará este año con 144.000 euros el coste de los
alumnos que realizarán prácticas en distintos Ayuntamientos en julio, agosto y septiembre.
Los jóvenes, que deben ser mayores de 18 años, percibirán 600 euros mensuales.
En el extranjero
Otra buena opción es aprovechar el verano para realizar prácticas de verano en el extranjero,
lo que permite la adquisición de aptitudes específicas que pueden ser de gran utilidad a la
hora de buscar trabajo. En EE.UU este periodo formativo se llama "internships" y es muy
común, al igual que en distintos organismos y empresas europeas.
Si tenemos claro que nos interesa realizar un periodo de prácticas en el extranjero, lo
primero que hay que decidir es en qué tipo estamos interesados, en qué parte del mundo y en
qué clase de organización o sector empresarial queremos realizar nuestro "traineeship", pues
cada vez hay más organizaciones internacionales que ofertan este tipo de puestos y más
programas europeos que promueven la movilidad laboral.
Cada año, los organismos internacionales reciben miles de solicitudes, y las condiciones de
cada uno varían notablemente dependiendo de sus necesidades, aunque normalmente todas
tienen en común unos procesos de selección exigentes, la solicitud de dos idiomas por parte
de los candidatos, y tener una titulación o estar en los últimos cursos de la misma. Las
disciplinas que ofrecen mayor número de vacantes son Economía, Ingeniería, Derecho,
Traducción y Documentación.
Para solicitar información sobre las condiciones generales de cada organización internacional,
puedes dirigirte al Ministerio de Asuntos Exteriores, que habitualmente publica guías de
programas en prácticas bastante útiles para hacerse una idea global de la oferta existente.
Organismos internacionales
Algunos de los organismos que habitualmente necesitan estudiantes en prácticas son los
siguientes:
Banco Central Europeo: prácticas para miembros de la UE, relacionadas con la banca, las
finanzas, la dirección de empresas, la traducción y la economía. Pueden presentarse
solicitudes en cualquier momento del año, ya que oscilan entre los 3 y los 12 meses.
Comisión Europea: sus programas de prácticas tienen como objetivo que el candidato
profundice en el trabajo de la Comisión y de las distintas instituciones de la UE. El interesado
debe hablar dos lenguas (una de ellas el inglés, francés o alemán, los idiomas en los que
trabaja la Comisión) y tener 30 años como máximo. Los candidatos reciben prestaciones
económicas a través de una beca.
Consejo de Europa: ofrece prácticas de tres meses no remuneradas, pero no en los meses de
verano. Pueden acceder a él quienes hayan completado al menos tres años de sus estudios
universitarios o bien recién titulados que trabajen en la Administración.
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5. Consejo de la Unión Europea: prácticas para titulados miembros de la UE y no remuneradas
para estudiantes universitarios.
Parlamento Europeo: hay plazas para prácticas generales y otras más específicas para
periodistas, traductores e intérpretes interesados en profundizar en el funcionamiento del
Parlamento Europeo. Uno de los criterios a la hora de escoger a los candidatos es la
valoración positiva de publicaciones y trabajos aportados por los interesados.
Naciones Unidas: se puede realizar en cualquiera de las organizaciones de Naciones Unidas,
aunque su sistema de selección, plazos y requisitos varía en cada una de ellas. Muchos de los
estudiantes se decantan por la sede de Nueva York y la de Ginebra, donde exigen que el
candidato no sobrepase los 30 años y no haya terminado sus estudios universitarios. No existe
remuneración, ni pago de los gastos de desplazamiento, pero a la mayor parte de los
interesados les compensa la posibilidad de poder trabajar dentro de la organización una vez
terminado el periodo de prácticas.
Banco Mundial: se puede solicitar en cualquiera de sus sedes, aunque la más demandada es la
de Washington. Tiene programas de prácticas remuneradas tanto en verano como en invierno
(éste último con una mayor demanda de estudiantes), y existe la posibilidad de trabajar para
este organismo tras haberlas finalizado.
Fondo Monetario Internacional: prácticas de verano para titulados en Económicas. La
remuneración incluye un sueldo mensual, seguro médico y gastos de desplazamiento, aunque
el candidato se ve obligado a presentar un proyecto y un informe final.
Organización Mundial del Comercio: prácticas remuneradas para estudiantes de postgrado
menores de 30 años. Se pueden solicitar en cualquier momento del año, porque los
candidatos van siendo escogidos cuando la organización así lo requiere.
Programas de movilidad
Distintos organismos internacionales, muchos de ellos situados en la UE, están interesados en
fomentar la movilidad de los estudiantes y la posibilidad de que realicen intercambios
culturales. Por ello, han puesto en marcha distintas iniciativas y programas que contribuyen a
este objetivo.
Programa Vulcano: dirigido a estudiantes de ciencias o ingenierías que estén interesados en
realizar prácticas en una empresa japonesa. Además del periodo de prácticas propiamente
dicho, incluye un seminario en Japón y un curso intensivo de japonés.
Programa Eurodysee: para jóvenes de 18 a 30 años, promovido por la Asamblea de Regiones
de Europa, con prácticas de 3 a 7 meses en empresas europeas. Además, los seleccionados
reciben un curso de formación lingüística y cultural.
Programa Juventud en Acción: dirigido a jóvenes de entre 13 y 30 años, nacidos en países
miembros de la UE. Promueve distintas opciones, tanto independientes como conjuntas, que
tienen como objetivo aumentar la movilidad europea de los jóvenes.
Red Eures: es uno de los proyectos más ambiciosos de la UE. Está dedicado, de forma
genérica, al fomento de la movilidad profesional e información y asesoramiento para quienes
buscan un trabajo en el extranjero. Ideal para quienes buscan prácticas sin tener estudios
universitarios.
Programa CICERONE: destinado a estudiantes en los últimos cursos de carreras universitarias
relacionadas con la biomedicina y la investigación. Ofrece 250 horas de prácticas de
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6. laboratorio, y asistencia a seminarios y jornadas, durante los meses de julio, agosto y
septiembre.
Programa Erasmus Student Placement: permite a los licenciados realizar formación práctica
remunerada, de entre 3 y 12 meses, en empresas públicas o privadas de cualquiera de los 27
países de la UE, además de Islandia, Lichtenstein, Noruega y Turquía.
Programa Leonardo: creado por la UE para que los organismos e instituciones públicas y
privadas puedan ofrecer planes de acción de formación profesional. Dentro del programa
existen dos opciones: las becas Argo, que ofrecen prácticas formativas remuneradas con una
duración media de 6 meses para titulados universitarios, y las becas Faro, dirigidas a
estudiantes de últimos cursos, para que puedan realizar un periodo de prácticas remuneradas,
de seis meses de duración, en empresas europeas.
Dónde conseguir información
Si te interesa hacer prácticas puedes dirigirte a tu
centro universitario y allí te darán información.
También puedes buscar directamente la
información por Internet o dirigirte a agencias que
ofertan trabajos de verano. En muchos casos
podrás introducir tu curriculum en su base de
datos, para que las empresas interesadas puedan
contactar contigo directamente.
La opción de Internet es especialmente interesante
si buscas prácticas en el extranjero. Existen
portales especializados en trabajos estacionales,
como A Plus Summerjobs, y otros, como Summer
Jobs, Job Web o JobMonkey, especializados en
EE.UU. y que ofertan sus trabajos por categorías. En el Portal Europeo de Juventud hay
información para encontrar trabajos de verano, mientras que Summer Jobs 4 U está
especializado en Europa, y Season Workers es un portal inglés de trabajo estacional.
En cuanto a las agencias, A+CAPEC España organiza prácticas en empresas australianas,
Centre for Interim Programs es una empresa estadounidense que aconseja a jóvenes que
buscan prácticas y Dublin Internships está dirigido a quienes desean hacer prácticas en
Dublín. EF también ofrece prácticas laborales en el extranjero.
Intertravelwork ofrece asesoramiento de programas en prácticas remuneradas y no
remuneradas en la UE y EE.UU, mientras que ITEA es otra agencia que organiza programas de
prácticas remuneradas en el extranjero, y Viajar y Estudiar permite buscar prácticas en
empresas.
Para los estudiantes de economía, AIESEC, una red mundial de estudiantes, facilita
información sobre prácticas en distintos países. Agriplanet, por su parte, oferta periodos de
prácticas agrícolas en todo el mundo, mientras que Capcampus gestiona los programas en
Francia, a la vez que ofrece información sobre proyectos en Europa y ayuda a preparar
curriculums y cartas de motivación para las candidaturas al Consejo de Europa.
InternAbroad, por su parte, oferta periodos de prácticas retribuidas en todo el mundo,
mientras que Internship tiene experiencia en EE.UU.
Empresas privadas
También son muchas las empresas privadas internacionales que buscan jóvenes en prácticas
de otros países. Cada año, Business Week o Great Place to Work publican listados de las
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7. compañías más dispuestas a acoger a estudiantes. A la cabeza están empresas como
PricewaterhouseCoopers, que utiliza esta fórmula para más adelante incorporar personal a
sus plantillas.
El 88% de las 2.807 personas que se emplearon en régimen de prácticas en 2007 en esta
compañía recibió después una oferta para trabajar en la misma, lo que demuestra que el
periodo de prácticas se puede considerar como una entrevista de trabajo de tres meses de
duración, donde el aspirante tiene tiempo de demostrar sus aptitudes y cualidades a la
compañía. Esta situación viene enmarcada en las dificultades que tienen actualmente las
empresas para encontrar personal cualificado y brillante entre todos los titulados que echan
curriculums cada año. Es por ello que las compañías acuden a la Universidad en busca de
aquellos profesionales que verdaderamente encajan con sus necesidades.
En España, algunas de las empresas que ofrecen prácticas son Acciona, Cetelem, Cofidis,
Dell, Deloitte, Effico, IBM, INSA, NH Hoteles o Telefónica.
Consejos para los no universitarios
A pesar de que la mayoría de las empresas oferta prácticas para universitarios, en muchas
otras sólo se pide una educación básica. Para poder acceder a estos puestos de prácticas es
necesario solicitarlo a la empresa a través de un curriculum y una carta de presentación
personalizada.
La carta de presentación ha de ser personal, convincente, breve y estar elaborada en un
lenguaje claro y directo. Tiene que estar bien presentada, con firma original, y debe de
expresar tus puntos fuertes, tus motivaciones, el tipo de trabajo que quieres desempeñar y
tus aptitudes, para finalizar con tus datos de contacto.
El curriculum, por su parte, debe ser claro y concreto, y también breve, con una extensión
máxima de tres folios. Debe estar bien presentado y ser sincero, pues los datos se
corroborarán en una entrevista posterior. El objetivo es convencer al empresario de tus
cualidades y potenciar el deseo de contratarte. Otra posibilidad es escribir dos curriculums:
uno con todo lo que se ha hecho a lo largo de la vida y otro más breve (que no debe superar
la página y media) con información específica que pueda servir a la hora de conseguir las
prácticas.
Para todos los gustos
Hay multitud de prácticas interesantes. Para acceder a ellas sólo tienes que buscar algo de
información. Una opción, por ejemplo, es acceder a prácticas de Nokia en Finlandia, o pasar
tres meses en Disneyland París. También puedes dejar salir tu lado más solidario en
Greenpeace o Amnistía Internacional, o decantarte por unas prácticas específicas en Nestlé
o Audi.
Las cajas de ahorro, como Caja Navarra o Caja Madrid, son otras entidades que también
facilitan periodos de prácticas muy interesantes. Y en Madrid, también puedes hace prácticas
en el Congreso de los Diputados, realizando trabajos documentales, estadísticos,
informativos, analíticos e institucionales.
Casi todas las entidades y organismos suelen reservar algunas de sus plazas para personas
discapacitadas que cumplan los requisitos exigidos y acrediten la compatibilidad de su
discapacidad con el desempeño de las tareas exigidas.
Los estudiantes que hayan decidido no trabajar en el periodo estival probablemente vuelvan a
las aulas con buen puñado de recuerdos y un magnífico color de piel. Algo gratificante, pero
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8. nada comparable con la recompensa que obtendrán quienes hayan decidido invertir su tiempo
no en chapuzones en la piscina, sino en la dura inmersión en el mercado laboral.
* * * *
Más información:
Universidad de Comillas
Escuela Universitaria de la Arquitectura Técnica de la Universidad de Granada
Universitat Internacional de Catalunya
Universidad Cardenal‐Herrera CEU
Universidad Nacional a Distancia (UNED)
Ayuntamiento de Cartagena
Ayuntamiento de Chiva
Ayuntamiento de Palencia
Diputación de Valencia
Banco Central Europeo
Comisión Europea
Consejo de Europa
Consejo de la Unión Europea
Parlamento Europeo
Naciones Unidas
Banco Mundial
Fondo Monetario Internacional
Organización Mundial del Comercio
Summer Jobs
Job Web
JobMonkey
Portal Europeo de Juventud
Summer Jobs 4 U
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9. Season Workers
A+CAPEC
Interim Programs
Dublin Internships
EF
Intertravelwork
ITEA
Viajar y Estudiar
AIESEC
Agriplanet
Capcampus
InternAbroad
Internship
PricewaterhouseCoopers
Acciona
Cetelem
Cofidis
Dell
Deloitte
Effico
IBM
INSA
NH Hoteles
Telefónica
Nokia
Disneyland París
Greenpeace
Amnistía Internacional
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10. Nestlé
Audi
Caja Navarra
Caja Madrid
Congreso de los Diputados
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11. Recuerda que tienes más información en
nuestra sección de educación
www.cext.es