La producción por encima de la prevención nos quita la salud

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Seccions Sindicals GRUP SEAT
NUESTRA SALUD, SUS BENEFICIOS
Seat ha hecho un intento muy grande por mostrarse como una
empresa muy preocupada por nuestra salud, con la creación de
centros de rehabilitación y
fitness dentro de fábrica,
campañas de marketing
sobre comida saludable,
realización de pruebas
médicas, ginecología…
Estos buenos intentos
chocan con la realidad que
vemos después, en la
situación diaria, donde cada
vez tenemos más casos de
patologías relacionadas con el puesto de trabajo por una falta de
prevención efectiva. En definitiva que la prevención no dependa de
los resultados productivos.
Desde CGT entendemos que la prevención de lesiones y
enfermedades profesionales se tiene que hacer desde el propio
diseño de la carga de trabajo. Que te tengan que rehabilitar, es un
fracaso de la política de PREVENCIÓN.
La empresa insiste en su enfermiza obsesión de recortar tiempos en
las cargas de trabajo con la excusa de ser más productivos, pero por
otro lado vemos que en otros aspectos de la propia organización del
trabajo, no tienen problemas en gastarse el dinero que haga falta.
Los ritmos de trabajo pactados por los firmantes del convenio, han
demostrado que nos están llevando cada día a nuevos casos de
trabajadorxs con patologías medicas.
La CGT dejamos claro que nuestra reivindicación máxima es la de
recuperar ritmos de trabajo humanos y una correcta ergonomía
para que nuestra plantilla no sufra más esta oleada de lesiones y
enfermedades profesionales.
Por eso, y como venimos haciendo en TODAS las
negociaciones de convenio colectivo, para CGT nuestra
máxima será conseguir mejorar la prevención en todos
los aspectos.
Sus beneficios son nuestra perdida de salud.

2. Confederació General del Treball de Catalunya
Seccions Sindicals GRUP SEAT
La CGT en la comisión de puestos protegidos es el único sindicato
de esta empresa que no firma cargas de cadena para el colectivo de
discapacitadxs. Llevamos muchos años solicitando activamente que
se recuperen faenas más livianas que han sido externalizadas en su
día para que este colectivo sea reubicado en un puesto de trabajo
adecuado a su patología.
Seguro que conoces a quién con una pequeña cura, la envían hecha
polvo, otra vez al puesto de trabajo. O con un fuerte dolor muscular
se te ha derivado a la Seguridad Social, porque niegan que la causa
sea laboral. El invento de la patología en estudio (3 días en casa “a
ver si te recuperas”) no es más que ocultar la realidad de todas las
enfermedades que provocan los puestos de trabajo.
Si a eso añadimos que
hace dos años los
servicios médicos de la
empresa pueden forzar el
alta en las enfermedades
comunes, estamos
abocados a que nuestra
salud esté en manos de
una empresa con más
intereses en sus beneficios que en cumplir su obligación legal de
velar por la salud de sus trabajadorxs.
Es inaceptable que sea el servicio médico el que tenga la
responsabilidad de cumplir el objetivo de absentismo.
No se puede ser juez y parte, ya que no existe una neutralidad y
no se actúa con la integridad que debería dar un Servicio
Médico.
La peor demostración de que sus beneficios están por encima de la
salud y seguridad de lxs trabajadorxs, ha sido el despido de todos los
bomberos de fábrica Martorell. Seat se desprende de unas personas
que han demostrado una gran profesionalidad y valía, por no
reconocerles unas condiciones laborales y económicas dignas.
No sólo eso, Seat pone en riesgo la seguridad y la salud de las
12.000 personas que componemos la plantilla y las miles de
externas que conviven con nosotrxs.
SEGUIREMOS LUCHANDO PARA MEJORAR ESTOS
RITMOS DE TRABAJO, Y POR LA READMISIÓN DE
LOS BOMBEROS COMO PLANTILLA SEAT.