1. WoMen’Up
Campagne de recrutement du
Clüb by WoMen’Up
Le Clüb by WoMen’Up donne aux jeunes
Y l’opportunité de collaborer avec de
grandes entreprises françaises sur des
projets concernant le développement de
l’égalité femme/homme et la mixité en
entreprise.
Pour la 3e
édition du Clüb by WoMen’Up,
l’association a déployé une campagne de
recrutement dans le pur esprit WoMen’up :
fun et impertinante !
Mon rôle : conception des textes et créa-
tion des visuels sur Illustrator ; rédaction
et programmation des posts pour les ré-
seaux sociaux (Facebook, Twitter, Lin-
kedIn) ; SAV social media, rédaction des
communiqués de presse à destination
des écoles et universités.
Résultats : + 1400 clics en 3 mois
Chloé FECHINO
contact@prise-en-passant.com

2. WoMen’Up
Afterwork MenOnly
Women’Up fonctionne grâce à l’implica-
tion bénévole de la Génération Y. Malgré
un positionnement mixte, les bénévoles
sont en grande majorité des femmes,
qu’on retrouve également en plus grand
nombre dans les évènements traitant de
la mixité en entreprise. Fidèle à son im-
pertinence, WoMen’Up a donc organisé
un afterwork exclusivement dédié aux
hommes.
Mon rôle : proposition du concept ; orga-
nisation évènementielle : animation (bar-
bière, conseil et concours de CV, photo
de CV) et partenaires logistiques (lieu,
traiteur) ; supervision pendant l’évène-
ment ; communication évènementielle
(création des invitations, communica-
tion social media sur Facebook, Twitter,
LinkedIn et Eventbrite) ; coordination
des bénévoles WoMen’Up impliqués dans
l’évènement.
Résultats : 60 participants
Photographie par Adrien Daste
Chloé FECHINO
contact@prise-en-passant.com