PLAN STRATÉGIQUE 2011 2013                          LE 31 JANVIER 2012UTICA        Time for Action                        ...
LE CJD Le CJD est un mouvement de jeunes dirigeants, représentatifs du tissu économique et qui défendent lidée dun libéral...
UTICA            Une organisation relevant                                                                            IDEN...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                                  AMBITION          LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARI...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                                VALEURS                       Expérimenter          ...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                             RÉSEAU RÉGIONAL         LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE AR...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                           RÉSEAU INTERNATIONAL        Le CJD International         ...
ORGANISATION 2011 2013                             Wafa MAKHLOUFSAYADI                                                    ...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                            RELATIONS INTERNATIONALES        Un Mouvement qui affirme l’unité et le ...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                COMMISSIONS THÉMATIQUES    Un Mouvement qui porte des idées novatric...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                               THÉMATIQUE        LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,...
EMPLOI, ENTREPRENARIAT ET                              PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                            U...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                              DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL    Un mouvement en réseau qui s’appuie sur une ...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                            COMMUNICATION        Des outils qui permettent à tous le...
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                               FORMATION        La Performance Globale, marque de fa...
RELATIONSPRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                  AVEC L’ADMINISTRATION ET                   LES STRUCTURES D’APPUI        ...
SPONSORING ET ORGANISMES                               PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE                                            F...
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Plan stratégique du CJD 2011 2013

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Plan stratégique du CJD 2011 2013

  1. 1. PLAN STRATÉGIQUE 2011 2013 LE 31 JANVIER 2012UTICA Time for Action Tunisie
  2. 2. LE CJD Le CJD est un mouvement de jeunes dirigeants, représentatifs du tissu économique et qui défendent lidée dun libéralisme responsable. Cest aussi un lieu où les jeunes dirigeants viennent rompre lisolement, se former et progresser.UTICA Time for Action Tunisie
  3. 3. UTICA Une organisation relevant IDENTITÉ de l’UTICA, et ayant une forte présence régionale, CJD France qui soutient les intérêts spécifiques des jeunes dirigeants, et veille à leur Un mouvement formation et à la facilitation appartenant à un de leur immersion dans le réseau international de monde de l’entrepreneuriat. JD, fédéré autour d’une mission et de valeurs communes visant l’amélioration de la performance du JD etCJD International celle de son entreprise Since 1998 Une association regroupant les CJD nationaux, qui vise a promouvoir la performance globale et à accompagner les associations nationales à la préparation de leurs membres au monde de demainUTICA Time for Action Tunisie
  4. 4. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE AMBITION LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, Lambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour LA PUCE EST ICI : rendre lentreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS LES FONDS dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux daméliorerNIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN AÉRÉES sa performance et celle de son entreprise. le «jeune  UTILISEZ les majuscules et lesCJD pour défendre des valeurs (et dirigeant» rejoint le caractères gras en couleur non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris entrepreneur, prendre du recul, partager avec dautres jeunes dirigeantsdes préoccupations semblables en toute confidentialité Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui et profiter Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des de toute la richesse dun réseau convivial. caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  5. 5. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE VALEURS Expérimenter des idées innovantes dans son entreprise LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI : pour partager nos idées et nos retours Influencer d’expériences et construire une économie au service de la vie LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES Se former pour devenir plus performant et rendre son entreprise plus performante  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris Le Réfléchir et échanger sur des problématiques liées à texte courant doit être en niveau de gris comme celui l’évolution de notre environnement, social, sociétal ou Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des environnemental caractères pour accentuer les parties importantes de votre document Développer pour pérenniser, car sans croissance, comment expérimenter les idées du CJD ?UTICA Time for Action Tunisie
  6. 6. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RÉSEAU RÉGIONAL LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, Un Mouvement présent sur 13 régions en Tunisie : LA PUCE EST ICI :  Monastir  Jendouba  Mednine  Sfax FONDS DES PAGES Bizerte ONT ÉTÉ LAISSÉ Mahdia LES INTÉRIEURES VOLONTAIREMENT CLAIRS  GabesEN NIVEAU DE GRIS  Kef ET  Kassrine DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES  Tataouine  Kairouan  Siliana  Sousse  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur Les CJD régionaux jouissent dune très grande indépendance  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris en termes Le texte courant doit être en décisions comme celui  de stratégie, de niveau de gris et de fonctionnement. Néanmoins, léchange et le partage sont au cœur du Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des fonctionnement du Mouvement. caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  7. 7. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RÉSEAU INTERNATIONAL Le CJD International LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,  CJD France (1938)  CJD Bénin (2009) LA PUCE EST ICI : CJD Maroc (2001)  CJD Mauritanie (2010).  CJD Québec (2007),  CJD Cameroun (2010) LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET CJD République tchèque (2008)  CJD Monaco (2010) AÉRÉES CJD Algérie (2008)  CJD Sénégal (2011) Réseau Méditerranéen  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris  The European Confederation of Young Entrepreneurs YES FOR EUROPE  MAME texte courantfondateur) Le (membre doit être en niveau de gris comme celui  MYEIl– Mediterranean Young Entrepreneurs de jouer avec la taille des  est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et (membre fondateur) caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  8. 8. ORGANISATION 2011 2013 Wafa MAKHLOUFSAYADI Entreprenariat, Présidente Emploi et Khaled FOURATI Sameh DAMAK 2ème Vice Président Université 1er Vice Président Structures Chargé des relations Chargée des structures internationales d’appui et des relations d’appui et avec l’administration Formation relation avec l’administration BUREAU Relations Anis MEDDEB Imed KAROUI Mehdi ZEGAYA Fahima BADER Communication EXECUTIF Internationales Chargé Trésorier Chargé Commissions Développement Chargée Développement NATIONAL thématiques régional régional Sponsoring et Commissions organismes thématiques financiers Développement régional Ines BOUJBEL Sofianne OUINNICHE Mohamed HACHICHA Wafa LAAMIRI Chargée de la Chargé de Chargé du sponsoring Chargée de la communication l’entreprenariat, emploi et partenaires Formation et Université financiersUTICA Time for Action Tunisie
  9. 9. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RELATIONS INTERNATIONALES Un Mouvement qui affirme l’unité et le rôle international du CJDPOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA . LA PUCE EST ICI :  Renforcer d’avantage le positionnement du CJD Tunisie au sein LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS du ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER Be to Be,LÉGÈRES ET CJD International (JD Book, meeting, DES PAGES campus…)  Contribuer à la constitution du nouveau réseau méditerranéen AÉRÉES MYE en collaboration avec TUGIAD, EJB, ESYNE et YES  Créer et/ou intégrer un réseau international de JD dans lequel le  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur CJD Tunisie couleur estun rôle prépondérant  Cette jouera celle du texte courant, avec le gris  Parrainer la création d’un CJD en Libye Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Détecter des nouvelles opportunités d’affaires pour l’expansion des activités des d’en utiliserniveau international avec la taille des Il est conseillé JDs au 2 maximum par page et de jouer caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  10. 10. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE COMMISSIONS THÉMATIQUES Un Mouvement qui porte des idées novatrices et les partagePOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA LA PUCE EST ICI :  Relancer et faire participer les JDs aux 8 commissions LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS thématiques DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN NIVEAU dont le thème principal est « Entreprise et entrepreneuriat moteur du progrès social » AÉRÉES  Conduire une enquête nationale par an suivie de publications et de conférences. majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ les  Organiser des tables du texte courant, avec le gris hauts responsables  Cette couleur est celle rondes avec des politiques, économiques et sociaux sur les thématiques traitées Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Impliquer les CJD régionaux dans le travail des commissions en organisant conseillé d’en utiliser actions par anet de jouer avec la taille des Il est notamment 4 2 maximum par page dans les régions. caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  11. 11. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE THÉMATIQUE LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI : LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  12. 12. EMPLOI, ENTREPRENARIAT ET PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE UNIVERSITÉ Un Mouvement qui promeut l’entrepreneuriat et les entrepreneurs DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA POLICE LA PUCE EST ICI :  Lancer un débat national sur l’importance de la GRH LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS  Proposer la mise en place d’un « Programme National ET ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES pour la mise à niveau des RH en Tunisie » ainsi qu’une restructuration AÉRÉES de l’ANETI.  poursuivre le prixmajuscules et les meilleur JD «couleur  UTILISEZ les annuel du caractères gras en Business Award »  Promouvoir couleur est celle du texte courant, avec leau sein de l’université  Cette l’esprit Entrepreneurial gris notamment à travers le programme SIFE et la collaboration et/ou Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui création de juniors entreprises.  Conclureest une collaboration concrètede entre l’université et Il conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et jouer avec la taille des caractères pour accentuer les parties importantes de votre document l’entreprise en matière de recherche & développement  Mise en place du programme Challenge Education-EntrepriseUTICA Time for Action Tunisie
  13. 13. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL Un mouvement en réseau qui s’appuie sur une équipe pourLA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, son efficacité et sa pérennité LA PUCE EST ICI :  Favoriser l’échange et le partenariat entre les différents CJD Régionaux dans le cadre d’une nouvelle vision: pôle nord, pôle LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET centre et pôle sud AÉRÉES  Redynamiser la relation entre le CJD National et les CJD régionaux  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Renouvellement descelle du texte courant, avec le gris  Cette couleur est Bureaux Exécutif Régionaux  Aider et assister les régions pour le financement de leurs activités texte courant doit être en niveau de gris comme celui Le  Créer des commissions 2 maximum par page et de jouerde développement Il est conseillé d’en utiliser traitant des projets avec la taille des régionalcaractères pour accentuer les parties importantes de votre document  Organisation des conseils d’administration dans les régions  Création de 4 nouveaux CJD régionauxUTICA Time for Action Tunisie
  14. 14. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE COMMUNICATION Des outils qui permettent à tous les membres de mieux communiquer.DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA POLICE LA PUCE EST ICI :  Enrichir le site web du CJD et mettre en place un réseau intranet LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS intégrant un annuaire de JDs ainsi que d’autres fonctionnalités ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET  Relancer la newsletter et la carte avantage JD AÉRÉES  Organiser un Tour de Tunisie pour diffuser les valeurs du CJD dans toutes lesles majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ régions  Renouveler couleur est celle dules supports de communication du CJD  Cette et améliorer texte courant, avec le gris (plaquette, totem, affiches…) Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Elaborer un plan de communication pour une forte médiatisation de l’activitéconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des Il est du CJD caractères pour accentuer les parties importantes de votre document  Lancement d’un sondage d’opinion sur l’image du CJDUTICA Time for Action Tunisie
  15. 15. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE FORMATION La Performance Globale, marque de fabrique du CJD LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI :  Organiser 2 campus par an et œuvrer pour la réalisation d’un LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS campusNIVEAU DE GRIS DE avec leÀCJD International afin d’améliorer ET EN international MANIÈRE CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET lesAÉRÉES aptitudes managériales des JDs à travers les outils du CJD (START, CRAC, I NOVE YOU…)  Poursuivre et les majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ développer le programme « PDE » (programme  Cette couleur est celle du l’entrepreneuriat) pour développement de texte courant, avec le gris destiné aux jeunes porteurs d’idées. Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Sensibiliser les JDs pour améliorer leurs performances personnelles indispensables à la par page et de jouer avec l’entreprise Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum performance de la taille des  Mettre caractères pour accentuer les parties importantes de votre fondamentales pour en place un catalogue de formations document le JDUTICA Time for Action Tunisie
  16. 16. RELATIONSPRINCIPE TYPOGRAPHIQUE AVEC L’ADMINISTRATION ET LES STRUCTURES D’APPUI Entrepreneur Militant(e) Constructeur qui veut influencer son LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, environnement LA PUCE EST ICI :  Consolider les partenariats avec les différentes structures LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS d’appui NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN (CEPEX, FAMEX, API,…)  Solliciter des aides et soutiens spécifiques aux JDs auprès des AÉRÉES organismes d’appui et auprès des organismes de financement  Tisser des relations privilégiées gras en couleur UTILISEZ les majuscules et les caractères avec l’administration pour défendre lescouleur est celle du jeunes dirigeants en étant une force de  Cette intérêts des texte courant, avec le gris proposition influente. Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Organiser un Forum sur l’Investissement International en partenariat conseilléles structures d’appui et de jouer avec la taille des Il est avec d’en utiliser 2 maximum par page  Organiser des accentuer les parties importantes deavecdocument différentes caractères pour rencontres/débats votre les administrations pour transmettre les attentes des JDs.UTICA Time for Action Tunisie
  17. 17. SPONSORING ET ORGANISMES PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE FINANCIERS Un Mouvement ambitieux qui trouve les moyens de concrétiser ses ambitions RESTE ARIAL, LA POLICE DE CARACTÈRE LA PUCE EST ICI :  Création d’un « book partenaire » LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS  Réalisation de GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGESorganismes et ET EN NIVEAU DE partenariats avec d’autres LÉGÈRES ET fondations autours de projets et thèmes en communs AÉRÉES  Organiser des débats autour de la restructuration du secteur bancaire et du les majuscules et lesdes entreprises tout en transmettant  UTILISEZ financement caractères gras en couleur les attentes et les est celle du texte courant, avec le gris  Cette couleur besoins des JD.  Instituer une commission de conseil et d’assistance aux Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui adhérents sur les moyens et solutions de financement des entreprisesconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des Il est caractères pour accentuer les parties importantes de votre documentUTICA Time for Action Tunisie
  18. 18. UTICA Time for Action Tunisie

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