1. 課程名稱：TTQS管理師訓練班 姓名：李少華 日期：97.5.25
請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理
才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效
利用 PDDRO 方式，採用下列改善行動計畫
行動計畫 1:內部訓練計畫
[作法]規劃內部訓練年度計畫。
[原因]目前僅有二個人參加企業外訓部分，尚未有整體規劃的內部訓練計畫，參與訓練人數有
限，無法達到學習型組織應有之效果，易導致組織僵固性。
[期限]三個月。
[採用方法]（1）工作分析；（2）需求調查（訪談及調查）（3）與各部門主管討論。
；
行動計畫 2:知識分享
[作法]善用組織內部資訊分享平台，激勵員工。
[原因]不論採用內訓及外訓，仍會有訓練的缺口存在，利用 Intranet 分享機制彌補不足。
[期限]馬上辦。
[採用方法]�