SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
abc-ul Tehnicilor de Interviu ©  Echipa de Recrutare 2009 Interviul de Recrutare Stiinta sau Hazard? … o abordare in 8 pasi, in termenii specifici culturii organizationale LEONI
Chestiuni Preliminare Interviului  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator ,[object Object],[object Object],Care e rolul Marketing-ului de   Personal ? Sa atraga potentiali angajati! Care e rolul promovarii personale ? De a fi selectionat pentru un interviu! Compania LEONI cheltuie 335 €  pentru  recrutarea si instruirea fiecarui angajat
Paradigma Interviului 2 Analiza Postului Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator Zona acordului ,[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Pozitia lui Interesele lui Pozitia ta Interesele tale
Analiza Postului ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului 3 Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator
Tipuri de   Interviuri  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului 4 Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tipuri de Intrebari  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  5  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator Care e rolul Intrebariilor ? Sa potriveasca angajatul cu postul Sa potriveasca angajatul cu colectivul
Tipuri de Intrebari  Comportamentale - Exemple ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  5  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului Brand de angajator
Tipuri de candidati  ,[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  6 Comunicare in timpul interviului Brand de angajator
Comunicare in timpul interviului ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  7 Brand de angajator
Brand de angajator ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Chestiuni Preliminare Interviului  Paradigma Interviului Analiza Postului Tipuri de Interviuri  Tipuri de Intrebari  Tipuri de candidati  Comunicare in timpul interviului 8

More Related Content

What's hot

Media training for corporate communicators
Media training for corporate communicatorsMedia training for corporate communicators
Media training for corporate communicatorsHowick Little Theatre
 
Curs formator
Curs formatorCurs formator
Curs formatorgneagoe
 
Anger management
Anger managementAnger management
Anger managementArdi Halim
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
Interview, Job interview
Interview, Job interviewInterview, Job interview
Interview, Job interviewAhmedQandeel7
 
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaPenguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaDadang Solihin
 
Obiectivele si functiile comunicarii
Obiectivele si functiile comunicariiObiectivele si functiile comunicarii
Obiectivele si functiile comunicariiRodica B
 
prezentare echipa Viorica.ppt
prezentare echipa Viorica.pptprezentare echipa Viorica.ppt
prezentare echipa Viorica.pptElenaTonu
 
Komitmen dalam berorganisasi
Komitmen dalam berorganisasiKomitmen dalam berorganisasi
Komitmen dalam berorganisasiAsni Ramdani
 
Vorbitul în public
Vorbitul în publicVorbitul în public
Vorbitul în publicDenisa Jecan
 
Common hr interview questions and answers
Common hr interview questions and answersCommon hr interview questions and answers
Common hr interview questions and answersMasum Mia
 
Marketing and sales director
Marketing and sales directorMarketing and sales director
Marketing and sales directorashri nur arsy
 
Successful interview skills seminar in NTU, FSD
Successful interview skills seminar in NTU, FSDSuccessful interview skills seminar in NTU, FSD
Successful interview skills seminar in NTU, FSD03007251977
 
101 Top Tips for Interview Success!
101 Top Tips for Interview Success!101 Top Tips for Interview Success!
101 Top Tips for Interview Success!Ian Morgan
 

What's hot (20)

Media training for corporate communicators
Media training for corporate communicatorsMedia training for corporate communicators
Media training for corporate communicators
 
Curs formator
Curs formatorCurs formator
Curs formator
 
Anger management
Anger managementAnger management
Anger management
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Winning the Job Interview
Winning the Job InterviewWinning the Job Interview
Winning the Job Interview
 
Career planning
Career  planningCareer  planning
Career planning
 
Interview, Job interview
Interview, Job interviewInterview, Job interview
Interview, Job interview
 
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaPenguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
 
Obiectivele si functiile comunicarii
Obiectivele si functiile comunicariiObiectivele si functiile comunicarii
Obiectivele si functiile comunicarii
 
prezentare echipa Viorica.ppt
prezentare echipa Viorica.pptprezentare echipa Viorica.ppt
prezentare echipa Viorica.ppt
 
Komitmen dalam berorganisasi
Komitmen dalam berorganisasiKomitmen dalam berorganisasi
Komitmen dalam berorganisasi
 
Job readiness
Job readinessJob readiness
Job readiness
 
Vorbitul în public
Vorbitul în publicVorbitul în public
Vorbitul în public
 
Interview skills
Interview skillsInterview skills
Interview skills
 
Comunicarea organizationala
Comunicarea organizationalaComunicarea organizationala
Comunicarea organizationala
 
Common hr interview questions and answers
Common hr interview questions and answersCommon hr interview questions and answers
Common hr interview questions and answers
 
Marketing and sales director
Marketing and sales directorMarketing and sales director
Marketing and sales director
 
Successful interview skills seminar in NTU, FSD
Successful interview skills seminar in NTU, FSDSuccessful interview skills seminar in NTU, FSD
Successful interview skills seminar in NTU, FSD
 
Epd week 12
Epd week 12Epd week 12
Epd week 12
 
101 Top Tips for Interview Success!
101 Top Tips for Interview Success!101 Top Tips for Interview Success!
101 Top Tips for Interview Success!
 

Viewers also liked

Chestionar pentru interviu
Chestionar pentru interviuChestionar pentru interviu
Chestionar pentru interviuMaria Gutu
 
Fisa de anamneza psihologica
Fisa de anamneza psihologicaFisa de anamneza psihologica
Fisa de anamneza psihologicaSilviu Motrescu
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologicLau Laura
 
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...Sorina Soare
 
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individuala
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individualaCaiet de lucru cu clientul in psihologia individuala
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individualatarzan1a
 
Metode si tehnici de solutionare a conflictelor
Metode si tehnici de solutionare a conflictelorMetode si tehnici de solutionare a conflictelor
Metode si tehnici de solutionare a conflictelorOlga Morozan
 
Ghid de evaluare familială
Ghid de evaluare familialăGhid de evaluare familială
Ghid de evaluare familialăamaliamic
 
118303651 interviu-clinic-psiholog
118303651 interviu-clinic-psiholog118303651 interviu-clinic-psiholog
118303651 interviu-clinic-psihologSorina Soare
 
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresie
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresieDaniel david-protocol clinic psihoterapie in depresie
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresieDochia Tănasă
 
Daniel david interventie cognitiv-comportamental in tulburari psihice
Daniel david    interventie cognitiv-comportamental  in tulburari psihiceDaniel david    interventie cognitiv-comportamental  in tulburari psihice
Daniel david interventie cognitiv-comportamental in tulburari psihiceElena Alexandra
 
Prezentare Personala
Prezentare PersonalaPrezentare Personala
Prezentare PersonalaManea Ligia
 
3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelorbmihaela69
 
Andre moreau psihoterapie metode si tehnici
Andre moreau   psihoterapie metode si tehniciAndre moreau   psihoterapie metode si tehnici
Andre moreau psihoterapie metode si tehniciAdriana Stoenescu
 
123798637 terapia-sistemica-de-familie
123798637 terapia-sistemica-de-familie123798637 terapia-sistemica-de-familie
123798637 terapia-sistemica-de-familieMorosan Emilia
 
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copil
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copilPhilippe Wallon - Psihologia desenului la copil
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copilAlice Alexandra
 
I N T E R V I U
I N T E R V I UI N T E R V I U
I N T E R V I UAleksis 2
 
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!Carmen Prodan
 

Viewers also liked (20)

Chestionar pentru interviu
Chestionar pentru interviuChestionar pentru interviu
Chestionar pentru interviu
 
Fisa de anamneza psihologica
Fisa de anamneza psihologicaFisa de anamneza psihologica
Fisa de anamneza psihologica
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologic
 
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...
49143933 exercitii-de-interviu-si-diagnostic-pentru-dezvoltarea-abilitatilor-...
 
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individuala
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individualaCaiet de lucru cu clientul in psihologia individuala
Caiet de lucru cu clientul in psihologia individuala
 
Metode si tehnici de solutionare a conflictelor
Metode si tehnici de solutionare a conflictelorMetode si tehnici de solutionare a conflictelor
Metode si tehnici de solutionare a conflictelor
 
Ghid de evaluare familială
Ghid de evaluare familialăGhid de evaluare familială
Ghid de evaluare familială
 
118303651 interviu-clinic-psiholog
118303651 interviu-clinic-psiholog118303651 interviu-clinic-psiholog
118303651 interviu-clinic-psiholog
 
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresie
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresieDaniel david-protocol clinic psihoterapie in depresie
Daniel david-protocol clinic psihoterapie in depresie
 
Daniel david interventie cognitiv-comportamental in tulburari psihice
Daniel david    interventie cognitiv-comportamental  in tulburari psihiceDaniel david    interventie cognitiv-comportamental  in tulburari psihice
Daniel david interventie cognitiv-comportamental in tulburari psihice
 
Prezentare Personala
Prezentare PersonalaPrezentare Personala
Prezentare Personala
 
3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor
 
Chestionar 3 scid ii
Chestionar 3 scid iiChestionar 3 scid ii
Chestionar 3 scid ii
 
Andre moreau psihoterapie metode si tehnici
Andre moreau   psihoterapie metode si tehniciAndre moreau   psihoterapie metode si tehnici
Andre moreau psihoterapie metode si tehnici
 
Conflictele
ConflicteleConflictele
Conflictele
 
123798637 terapia-sistemica-de-familie
123798637 terapia-sistemica-de-familie123798637 terapia-sistemica-de-familie
123798637 terapia-sistemica-de-familie
 
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copil
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copilPhilippe Wallon - Psihologia desenului la copil
Philippe Wallon - Psihologia desenului la copil
 
I N T E R V I U
I N T E R V I UI N T E R V I U
I N T E R V I U
 
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!
 
Managementul recompenselor
Managementul recompenselorManagementul recompenselor
Managementul recompenselor
 

Similar to Tehnici De Interviu

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajareAlexstf
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinalaIcesicon
 
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProExpert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProArtemisa Negrila
 
#Pregateste te pentru interviul de angajare
#Pregateste te pentru interviul de angajare#Pregateste te pentru interviul de angajare
#Pregateste te pentru interviul de angajareThe KPI Institute
 
Estuar training programe eficiente, pentru organizatii performante!
Estuar training   programe eficiente, pentru organizatii performante!Estuar training   programe eficiente, pentru organizatii performante!
Estuar training programe eficiente, pentru organizatii performante!Estuar Foundation / UPA Aestuarium
 
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!The KPI Institute
 
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinalaIcesicon
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Carierasilvius
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Carieravalentinaneacsu
 
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succesaptjob.ro
 
Plan de cariera_ii
Plan de cariera_iiPlan de cariera_ii
Plan de cariera_iiPopescu Toni
 
PwD Module 5 Romania
PwD Module 5 RomaniaPwD Module 5 Romania
PwD Module 5 RomaniaPwD Employ
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succesPh.D Claudia Indreica
 
Stagii In Strainatate
Stagii In StrainatateStagii In Strainatate
Stagii In StrainatateVlad Posea
 

Similar to Tehnici De Interviu (20)

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Interview tool kit
Interview tool kitInterview tool kit
Interview tool kit
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajare
 
13 15 ani-nou
13 15 ani-nou13 15 ani-nou
13 15 ani-nou
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala
 
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProExpert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
 
#Pregateste te pentru interviul de angajare
#Pregateste te pentru interviul de angajare#Pregateste te pentru interviul de angajare
#Pregateste te pentru interviul de angajare
 
Estuar training programe eficiente, pentru organizatii performante!
Estuar training   programe eficiente, pentru organizatii performante!Estuar training   programe eficiente, pentru organizatii performante!
Estuar training programe eficiente, pentru organizatii performante!
 
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
 
Analiza swot
Analiza swotAnaliza swot
Analiza swot
 
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
 
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes
[eBook] Cariera mea: Primii pasi spre succes
 
gabriela lungu
gabriela lungugabriela lungu
gabriela lungu
 
Plan de cariera_ii
Plan de cariera_iiPlan de cariera_ii
Plan de cariera_ii
 
PwD Module 5 Romania
PwD Module 5 RomaniaPwD Module 5 Romania
PwD Module 5 Romania
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
 
Stagii In Strainatate
Stagii In StrainatateStagii In Strainatate
Stagii In Strainatate
 

Tehnici De Interviu

  • 1. abc-ul Tehnicilor de Interviu © Echipa de Recrutare 2009 Interviul de Recrutare Stiinta sau Hazard? … o abordare in 8 pasi, in termenii specifici culturii organizationale LEONI
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.

Editor's Notes

  1. Tipuri de Interviuri 1. Interviul structurat · foloseşte întrebări cu o direcţie clară; · întrebările pot fi stabilite anticipat; · se aseamănă cu un chestionar oral; · este utilizat ca formă de selecţie preliminară (screening) când există un număr mare de solicitanţi; · întrebările nu sunt rigide; · se pot pune întrebări suplimentare până se obţine informaţia dorită; · permite obţinerea unor informaţii similare despre fiecare candidat; · obiectivul interviului este acela de a constata realizări, dar şi de a depista eventuale neconcordanţe între cerinţele şi rezultatele reale. 2. Interviul nestructurat · are o mare tentă subiectivă; · este folosit pentru evidenţierea unor trăsături de personalitate; · rolul întrebărilor este de a-l determina pe solicitant să vorbească despre sine; · unele întrebări pot să nu fie strict legate de natura postului; 3. Interviul de sondare a comportamentului candidatului · comportamentul trecut al candidaţilor indică modul în care vor reacţiona la viitorul loc de muncă; · întrebările tipice sînt “Ce aţi face dacă aţi fi în situaţia x?”, "Spuneţi-mi ce aţi făcut când a trebuit să…?” · intervievatorul construieşte de regulă întrebările pe baza conţinutului CV-ului; 4. Interviul susţinut în faţa unei comisii lărgite (panel) 5. Interviul de testare a rezistentei la stres · scopul major este testarea comportamentului candidatului în condiţii de stres;
  2. TIPUL REALIST. Are ca principală caracteristică predispoziţia spre domeniul tehnic, mecanic, fiind recunoscut prin abilităţi mai mult practice decât prin cele de natură cognitivă sau speculativă. În general în acest tipar se potrivesc persoanele timide, conformiste, slab relaţionate social şi fără mari pretenţii de pregătire sau calificare profesională. Acest tip preferă activităţile care implică folosirea uneltelor, maşinilor sau lucrul cu animalele. Domenii de muncă potrivite persoanelor care corespund acestui tipar sunt cele de natură tehnică, meşteşugărească şi cele care necesită doar pregătire medie. TIPUL CONVENŢIONAL. Este reprezentat de persoanele ordonate, practice şi totodată conformiste, care se încadrează perfect într-un sistem de reguli sau norme prestabilite. Nu se remarcă prin imaginaţie, spontaneitate sau flexibilitate. Tipul convenţional preferă activităţile orientate spre folosirea sistematică a datelor, cum ar fi spre exemplu păstrarea evidenţelor sau completarea rapoartelor. Domeniile predilecte de activitate sunt contabilitatea, finanţele, statistica. TIPUL SOCIAL. Având o profundă orientare către mediul exterior, tipul social este prietenos, amabil, comunicativ, flexibil, persuasiv, într-un cuvânt, un bun negociator. Preferă activităţi bazate pe informare şi pe colaborarea cu alte persoane. Domeniile cele mai potrivite pentru dezvoltarea unei cariere sunt în marketing, vânzări, educaţie şi formare profesională. TIPUL ARTISTIC. Se caracterizează prin imaginaţie, fantezie creatoare, intuiţie şi putere de transfigurare a realităţii. Pentru desfăşurarea activităţii, care este de cele mai multe ori ambiguă şi nesistematică, tipul artistic preferă un mediu lipsit de formalism, pe măsura spiritului de independenţă care îl caracterizează. Tipul artistic preferă activităţile cu caracter liberal şi care pun accent pe utilizarea unor forme excesive de exprimare: design, actorie, publicitate. TIPUL ÎNTREPRINZĂTOR. Manifestă predispoziţie pentru acţiune şi implicare în activitate, de introducere a noului sau de inovare a cadrului existent. Nevoia de independenţă şi capacitatea de asumare a riscului constituie trăsăturile dominante. Este o personalitate optimistă în general, încrezătoare în propriile forţe şi dornică să deţină puterea, ambiţioasă, dar şi foarte impulsivă. TIPUL INVESTIGATIV. Persoanele care fac parte din această categorie se caracterizează prin originalitate şi independenţă, dar pot fi, în acelaşi timp, şi impulsive. Este o personalitate cu reale competenţe în domeniul ştiinţific, matematic, dar fără capacitatea de a conduce. Activităţile potrivite acestui tip de personalitate se regăsesc în domeniul cercetării şi consultanţei.