Para ser um líder executivo efetivo, é importante: 1) Reconhecer os próprios limites e delegar tarefas que estão fora do seu alcance; 2) Criar um senso de responsabilidade nos outros, dando exemplo e assumindo responsabilidade pelos próprios resultados; 3) Ao solicitar tarefas, fornecer informações claras sobre o que é pedido e os prazos desejados, e assegurar uma resposta clara sobre a aceitação ou não da solicitação.