Soirée annuelle Compétences Plus 2014
Bienvenue à la soirée annuelle de rencontre
entre adhérents et salariés Compétences ...
Sommaire
1….L’équipe
2….Les membres du CA
3….Les salariés et les compétences
4….Les adhérents
5….L’évolution du CA et des ...
L’équipe
Marie
Contrôleuse de gestion
Compétences Plus, c’est aussi une équipe à votre service !
Cécile
Responsable RH
Jul...
Les membres du CA
Vice-président
Thierry ROUX
PULSAR Innovation
Trésorier
Christian CHATRY
TRAD
Secrétaire
Frédérique LACR...
Les salariés actuels et les compétences
Les salariés
Carine, David, Marie, Fabienne, Christine, Céline, Audrey, Geneviève,...
Les adhérents 5
Les nouveaux adhérents :
L’évolution du CA et des effectifs
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2012 2013 2014
CA
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2015, l’année du changement.
Les objectifs :
Développement de Compétences Plus sur 2015
• Continuer à stabiliser les plann...
Compétences Plus en 2015 c’est :
2013 2014
Un nouveau logo et une nouvelle charte graphique
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Compétences Plus en 2015 c’est :
De nouveaux supports de communication
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Une video corporate HD
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Merci de votre attention !
19 chemin de la Loge - 31400 Toulouse
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Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014

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Depuis 2010, Compétences Plus se positionne comme une alternative concrète pour dynamiser l’activité économique de la région toulousaine, en facilitant l’accès aux entreprises à des compétences spécifiques qui ne nécessitent pas le recrutement d’un temps plein.

Le concept est simple: les entreprises qui adhérent à Compétences Plus se partagent un salarié avec d’autres entreprises, tout en déléguant la gestion des ressources humaines au groupement d’employeurs, unique employeur du collaborateur à temps partagé.

Pour les salariés, travailler à temps partagé, c’est un contrat à durée indéterminée, une flexibilité dans le temps de travail, une évolution de ses compétences clés ainsi qu’une richesse d’expériences professionnelles. Du côté des entreprises, avoir un salarié mutualisé, c’est le bénéfice d’une expertise technique, un recrutement à temps partiel et à moindre coût, une gestion administrative facilitée et le développement d’une dynamique de réseau.

Les compétences mutualisées sont principalement des Juristes d’entreprises, des Gestionnaires de Projets Européens, des Chargés de Communication, des Contrôleurs de Gestion, des Administrateurs réseaux système, des Responsables RH, des Responsables Paye et Administration du personnel.

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Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014

  1. 1. Soirée annuelle Compétences Plus 2014 Bienvenue à la soirée annuelle de rencontre entre adhérents et salariés Compétences Plus Jeudi 4 décembre 2014 La Pergola du Sporting Village
  2. 2. Sommaire 1….L’équipe 2….Les membres du CA 3….Les salariés et les compétences 4….Les adhérents 5….L’évolution du CA et des effectifs 6….Compétences Plus en 2015 2
  3. 3. L’équipe Marie Contrôleuse de gestion Compétences Plus, c’est aussi une équipe à votre service ! Cécile Responsable RH Julie Responsable paie et administration du personnel Marion Chargée de développement 3
  4. 4. Les membres du CA Vice-président Thierry ROUX PULSAR Innovation Trésorier Christian CHATRY TRAD Secrétaire Frédérique LACROIX AEROSPACE VALLEY 4 Président Jean-Yves LELANDAIS DRALAM Technologies Administrateurs : Edgar ANTOINE - NAVOCAP I Frédéric AMOROS - ROUTIE NEXIO I Patrick CAUMETTE – ADEPI Jean CHENEBAULT - POLESTAR I Laurent BLONDON - EKITO I Jean-François KAPPES - WEBSOURD Alexandre VOUZELLAUD - OSAT
  5. 5. Les salariés actuels et les compétences Les salariés Carine, David, Marie, Fabienne, Christine, Céline, Audrey, Geneviève, Isabel, Alexandre, Solveig, Julie, Hanna-Kaisa, Marion, Cécile. Les compétences et les métiers : Chargé de communication, Ingénieur projets européens, Contrôleuse de gestion, Financement de l’innovation, Gestionnaire de projets trilingue, Juriste, Gestionnaire de projets collaboratifs, Adjointe de direction, Administrateur réseaux système, Paie et administration du personnel, Chargée de mission, Chargée de développement, Responsable RH. 5
  6. 6. Les adhérents 5 Les nouveaux adhérents :
  7. 7. L’évolution du CA et des effectifs 0 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000 2012 2013 2014 CA 6
  8. 8. 2015, l’année du changement. Les objectifs : Développement de Compétences Plus sur 2015 • Continuer à stabiliser les plannings des salariés Compétences Plus • Renouveler les conventions à 95% • Atteindre le chiffre de 50 adhérents convaincus et promoteurs. • Employer au moins 20 salariés • Mettre en place des déjeuners adhérents • Accompagner les TPE et PME dans leur développement • Améliorer la visibilité de Compétences Plus (développement communication) 7
  9. 9. Compétences Plus en 2015 c’est : 2013 2014 Un nouveau logo et une nouvelle charte graphique 8
  10. 10. Compétences Plus en 2015 c’est : De nouveaux supports de communication 9
  11. 11. Une video corporate HD 10
  12. 12. Merci de votre attention ! 19 chemin de la Loge - 31400 Toulouse 05 61 75 68 37 contact@competences-plus.org www.competences-plus.org

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