Depuis 2010, Compétences Plus se positionne comme une alternative concrète pour dynamiser l’activité économique de la région toulousaine, en facilitant l’accès aux entreprises à des compétences spécifiques qui ne nécessitent pas le recrutement d’un temps plein. Le concept est simple: les entreprises qui adhérent à Compétences Plus se partagent un salarié avec d’autres entreprises, tout en déléguant la gestion des ressources humaines au groupement d’employeurs, unique employeur du collaborateur à temps partagé. Pour les salariés, travailler à temps partagé, c’est un contrat à durée indéterminée, une flexibilité dans le temps de travail, une évolution de ses compétences clés ainsi qu’une richesse d’expériences professionnelles. Du côté des entreprises, avoir un salarié mutualisé, c’est le bénéfice d’une expertise technique, un recrutement à temps partiel et à moindre coût, une gestion administrative facilitée et le développement d’une dynamique de réseau. Les compétences mutualisées sont principalement des Juristes d’entreprises, des Gestionnaires de Projets Européens, des Chargés de Communication, des Contrôleurs de Gestion, des Administrateurs réseaux système, des Responsables RH, des Responsables Paye et Administration du personnel.

1. Soirée annuelle Compétences Plus 2014
Bienvenue à la soirée annuelle de rencontre
entre adhérents et salariés Compétences Plus
Jeudi 4 décembre 2014
La Pergola du Sporting Village

2. Sommaire
1….L’équipe
2….Les membres du CA
3….Les salariés et les compétences
4….Les adhérents
5….L’évolution du CA et des effectifs
6….Compétences Plus en 2015
2

3. L’équipe
Marie
Contrôleuse de gestion
Compétences Plus, c’est aussi une équipe à votre service !
Cécile
Responsable RH
Julie
Responsable paie et
administration du personnel
Marion
Chargée de développement
3

4. Les membres du CA
Vice-président
Thierry ROUX
PULSAR Innovation
Trésorier
Christian CHATRY
TRAD
Secrétaire
Frédérique LACROIX
AEROSPACE VALLEY
4
Président
Jean-Yves LELANDAIS
DRALAM Technologies
Administrateurs :
Edgar ANTOINE - NAVOCAP I Frédéric AMOROS - ROUTIE NEXIO I Patrick CAUMETTE – ADEPI
Jean CHENEBAULT - POLESTAR I Laurent BLONDON - EKITO I Jean-François KAPPES - WEBSOURD
Alexandre VOUZELLAUD - OSAT

5. Les salariés actuels et les compétences
Les salariés
Carine, David, Marie, Fabienne, Christine, Céline, Audrey, Geneviève, Isabel, Alexandre, Solveig, Julie,
Hanna-Kaisa, Marion, Cécile.
Les compétences et les métiers :
Chargé de communication, Ingénieur projets européens, Contrôleuse de gestion, Financement de
l’innovation, Gestionnaire de projets trilingue, Juriste, Gestionnaire de projets collaboratifs, Adjointe de
direction, Administrateur réseaux système, Paie et administration du personnel, Chargée de mission,
Chargée de développement, Responsable RH.
5

6. Les adhérents 5
Les nouveaux adhérents :

7. L’évolution du CA et des effectifs
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
700,000
2012 2013 2014
CA
6

8. 2015, l’année du changement.
Les objectifs :
Développement de Compétences Plus sur 2015
• Continuer à stabiliser les plannings des salariés Compétences Plus
• Renouveler les conventions à 95%
• Atteindre le chiffre de 50 adhérents convaincus et promoteurs.
• Employer au moins 20 salariés
• Mettre en place des déjeuners adhérents
• Accompagner les TPE et PME dans leur développement
• Améliorer la visibilité de Compétences Plus (développement
communication)
7

9. Compétences Plus en 2015 c’est :
2013 2014
Un nouveau logo et une nouvelle charte graphique
8

10. Compétences Plus en 2015 c’est :
De nouveaux supports de communication
9

11. Une video corporate HD
10

12. Merci de votre attention !
19 chemin de la Loge - 31400 Toulouse
05 61 75 68 37
contact@competences-plus.org
www.competences-plus.org