1. Materia de Psicología Organizacional Profesor Oliver Dixon Psicólogo Industrial y Organizacional

2. Introducción En un ambiente globalizado las empresas tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación y la satisfacción de los trabajadores puede influir en el rendimiento de la empresa. Una rama de la psicología que analiza el comportamiento del trabajador dentro de las empresa y contribuye en las mejoras de las condiciones de trabajo es la psicología organizacional. Esta materia permite poseer una visión amplia de los diferentes factores que pueden afectar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores. Por otra parte contribuye en construir climas laborales saludables desde el punto de vista mental y físico. En esta materia el estudiante aprenderá los principios básicos que le permitirá comprender que variables influyen en el rendimiento del trabajador. Por otra parte se le enseñara técnicas para reconocer las diferentes variables que conforman el comportamiento humano en la empresa.

3. ¿Qué es la Psicología Organizacional? Ciencia que se dedica al estudio del comportamiento humano en la organización. Incluye factores que influye en la satisfacción del trabajador.

4. Las variables que toma en cuenta en el estudio del comportamiento humano en la empresa son: Comunicación Organizacional: consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Comportamiento individual: Son los comportamientos y características que presentan un trabajador en la organización. Cultura Organizacional: es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Conflictos: es el proceso de enfrentamiento entre dos o más partes, ocasionado por un choque de intereses, valores , acciones o direcciones. Factores que toma en cuenta la psicología organizacional

5. Reforzamiento Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional Psicología Organizacional Ciencia que estudia el comportamiento en las organizaciones. Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional

6. Conclusiones · La Psicología organizacional es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento humano. · Existen múltiples factores que afectan el comportamiento en una organización, sin embargo los cuatro más importante son: la cultura, el comportamiento individual, comunicación organizacional y los conflictos.

7. Bibliografía Sitios de internet: http://www.monografias.com/trabajos42/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional.shtml http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa http://www.conductitlan.net/seminarios/psicologia_industrial.pdf http://www.mitecnologico.com/Main/LaPsicologiaIndustrialYLaPsicologiaOrganizacional