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¿Sabes que es un equipo colaborativo?
¿Para qué se utiliza?
¿Cómo funciona?
En esta presentación encontrarás algunas respuesta
 El equipo colaborativo. Es un equipo de trabajo
que tiene metas comunes de las cuales,
depende su bienestar y se comparten por igual
sus éxitos y fracasos.
 Al implementar la estrategia del aprendizaje
colaborativo se recomienda trabajar con
equipos pequeños para que todos los
estudiantes tengan la oportunidad de participar.
Lo ideal es conformar equipos de 3 a 5
estudiantes.
PARA UN APRENDIZAJE COLABORATIVO SE NECESITA
Tener presente que habrán de salir a flote todos
juntos, y que si uno de ellos fracasa, entonces fracasarán
todos.
Promover el rendimiento de los demás
Prestan apoyo, tanto en lo escolar como en lo personal,
sobre la base de un compromiso e interés.
Evaluar el proceso y los resultados individuales y grupales.
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de la
cooperación
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individual
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los grupos
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de grupo
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personal
Participación
realmente
activa
Trabajo en
Equipo
• Aprender a resolver
juntos los problemas.
• Desarrollar
habilidades.
Cooperación
• Compartir metas,
recursos, logros.
• Entender el rol de
cada integrante.
Comunicación
• Compartir materiales,
información
• Ayuda mutua en forma
eficiente y efectiva.
• Ofrecer retroalimentación para
mejorar el desempeño futuro.
• Analizar las conclusiones y
reflexiones de cada uno.
Responsabilidad
•Responsabilidad
individual.
•Todos deben
comprender la tarea
de los demás
integrantes.
ROLES
• Motivar
• Despertar la atención antes de introducir
un concepto o habilidad.
• Proporcionar
• Una experiencia concreta antes de
iniciar la explicación de un
procedimiento.
• Verificar
• La comprensión y que se escuche
activamente durante las explicaciones y
demostraciones.
• Ofrecer
• Oportunidad para reflexionar o practicar
la nueva información, conceptos o
habilidades.
• Revisar
• El material antes del examen con los
estudiantes.
• Cubrir
• Eficientemente la información textual de
manera extensa.
RESPONSABILIDAD
DEL PROFESOR
ROLES DE LOS ESTUDIANTES
Supervisor
Monitorear a los
miembros del
equipo.
Detiene el trabajo
cuando alguien
requiere aclarar
dudas.
Abogado del
Diablo
Cuestiona sobre
ideas y
conclusiones
ofreciendo
alternativas.
Busca
argumentos
contrarios, bien
sustentados.
Motivador
Se asegura de
que todos tengan
la oportunidad de
participar.
Elogia a los
miembros por
sus
intervenciones.
No desestima
ninguna
intervención y las
orienta a mejorar.
Administrador
de Materiales
Provee y
organiza el
material
necesario para
las tareas y
proyectos.
Secretario
Toma nota
durante las
sesiones de
grupo y prepara
una presentación
para toda la
clase.
Realiza una
síntesis del
trabajo y coteja
con el grupo sus
resultados.
Controlador del
Tiempo
Monitorear el
progreso y
eficiencia del
grupo.
Coteja la agenda
y metas con el
tiempo dedicado
a la actividad.
 En el Aprendizaje Colaborativo, además de las
habilidades grupales, también se desarrollan actitudes y
valores personales.
 Adquisición, construcción y transferencia de
conocimiento.
 Administración del tiempo.
 Toma de decisiones.
 Comunicación oral y escrita.
 Análisis, síntesis y evaluación.
 Administración de proyectos y tareas.
 Generación de conclusiones con base a la discusión.
 Evaluación autoevaluación y coevaluación.
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TECNICAS QUE
PROMUEVEN EL
APRENDIZAJE
COLABORATIVO
Juego de roles
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cooperativos
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para la toma de
decisiones
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Aprendiendo
juntos
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grupos
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calidad
Fuentes:
 www.scribd.com/doc/7738230/Equipos-
Colaborativos
 www.slideboom.com/presentations/3055
57
 www.repositoriodigital.ipn.mx/.../86_-
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  • 1. ¿Sabes que es un equipo colaborativo? ¿Para qué se utiliza? ¿Cómo funciona? En esta presentación encontrarás algunas respuesta
  • 2.  El equipo colaborativo. Es un equipo de trabajo que tiene metas comunes de las cuales, depende su bienestar y se comparten por igual sus éxitos y fracasos.  Al implementar la estrategia del aprendizaje colaborativo se recomienda trabajar con equipos pequeños para que todos los estudiantes tengan la oportunidad de participar. Lo ideal es conformar equipos de 3 a 5 estudiantes.
  • 3. PARA UN APRENDIZAJE COLABORATIVO SE NECESITA Tener presente que habrán de salir a flote todos juntos, y que si uno de ellos fracasa, entonces fracasarán todos. Promover el rendimiento de los demás Prestan apoyo, tanto en lo escolar como en lo personal, sobre la base de un compromiso e interés. Evaluar el proceso y los resultados individuales y grupales.
  • 4. Elementos de la cooperación Responsabilidad individual Responsabilidad grupal Interacción estimuladora cara a cara Conocimientos de prácticas interpersonales Evaluación grupal Interdependencia positiva
  • 5. Beneficios de los grupos cooperativos Más pensamiento elaborativo Aumento en la frecuencia para dar y recibir explicaciones Incremento en la profundidad de comprensión Mayor calidad de razonamiento Precisión en la retención a largo plazo Disminución de conflictos divisionales de grupo Revaloración personal Participación realmente activa
  • 6. Trabajo en Equipo • Aprender a resolver juntos los problemas. • Desarrollar habilidades. Cooperación • Compartir metas, recursos, logros. • Entender el rol de cada integrante. Comunicación • Compartir materiales, información • Ayuda mutua en forma eficiente y efectiva. • Ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño futuro. • Analizar las conclusiones y reflexiones de cada uno. Responsabilidad •Responsabilidad individual. •Todos deben comprender la tarea de los demás integrantes. ROLES
  • 7. • Motivar • Despertar la atención antes de introducir un concepto o habilidad. • Proporcionar • Una experiencia concreta antes de iniciar la explicación de un procedimiento. • Verificar • La comprensión y que se escuche activamente durante las explicaciones y demostraciones. • Ofrecer • Oportunidad para reflexionar o practicar la nueva información, conceptos o habilidades. • Revisar • El material antes del examen con los estudiantes. • Cubrir • Eficientemente la información textual de manera extensa. RESPONSABILIDAD DEL PROFESOR
  • 8. ROLES DE LOS ESTUDIANTES Supervisor Monitorear a los miembros del equipo. Detiene el trabajo cuando alguien requiere aclarar dudas. Abogado del Diablo Cuestiona sobre ideas y conclusiones ofreciendo alternativas. Busca argumentos contrarios, bien sustentados. Motivador Se asegura de que todos tengan la oportunidad de participar. Elogia a los miembros por sus intervenciones. No desestima ninguna intervención y las orienta a mejorar. Administrador de Materiales Provee y organiza el material necesario para las tareas y proyectos. Secretario Toma nota durante las sesiones de grupo y prepara una presentación para toda la clase. Realiza una síntesis del trabajo y coteja con el grupo sus resultados. Controlador del Tiempo Monitorear el progreso y eficiencia del grupo. Coteja la agenda y metas con el tiempo dedicado a la actividad.
  • 9.  En el Aprendizaje Colaborativo, además de las habilidades grupales, también se desarrollan actitudes y valores personales.  Adquisición, construcción y transferencia de conocimiento.  Administración del tiempo.  Toma de decisiones.  Comunicación oral y escrita.  Análisis, síntesis y evaluación.  Administración de proyectos y tareas.  Generación de conclusiones con base a la discusión.  Evaluación autoevaluación y coevaluación.  Solución de conflictos y negociación.
  • 10. TECNICAS QUE PROMUEVEN EL APRENDIZAJE COLABORATIVO Juego de roles Juegos cooperativos La controversia para la toma de decisiones Rompecabezas Aprendiendo juntos Investigación en grupos Círculos de calidad