ARACT Bourgogne!
Association Régionale!
pour lʼAmélioration des Conditions de Travail!
2!! ARACT Bourgogne!
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lʼensemble du territoire!
275 salariés don...
3!! ARACT Bourgogne!
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L’ARACT BOURGOGNE
  Une Association Paritaire administrée par les Partenaires
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4!! ARACT Bourgogne!
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L’ARACT notre mission
 Contribuer à lʼamélioration des conditions de travail (sens
large) des sal...
5!! ARACT Bourgogne!
UNE APPROCHE GLOBALE!
SANTE!
CHANGEMENT!COMPETENCES!
Analyse du travail, participation des salariés!
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6!! ARACT Bourgogne!
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L’ARACT, nos domaines d’intervention
  Promouvoir la santé au travail et prévenir les risques pro...
7!! ARACT Bourgogne!
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L’ARACT, nos domaines d’intervention
  Favoriser la prise en compte des évolutions des population...
8!! ARACT Bourgogne!
  Interventions!
 Appuis ponctuels!
 Diagnostics!
 Actions collectives associant plusieurs entrep...
9!! ARACT Bourgogne!
  Conception dʼoutils :!
 Conception et formalisation de méthodes et dʼoutils transférables
aux dif...
10!! ARACT Bourgogne!
  Travaux dʼétude :!
 Etudes relatives aux enjeux et perspectives en matière
dʼévolution conjointe...
11!! ARACT Bourgogne!
LʼAract Bourgogne cʼest aussi:!
 Un site internet : www.bourgogne.aract.fr!
Avec mise en ligne dʼou...
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Présentation aract

  1. 1. ARACT Bourgogne! Association Régionale! pour lʼAmélioration des Conditions de Travail!
  2. 2. 2!! ARACT Bourgogne! 2! ANACT + 26 ARACTS! !Un réseau national de proximité sur lʼensemble du territoire! 275 salariés dont 175 intervenants! spécialistes des conditions de travail et! de la conduite du changement concerté! LE RÉSEAU ANACT ANACT : sous tutelle ! du Ministère du Travail! Les ARACT : 25 associations
 régionales avec un C.A. paritaire!
  3. 3. 3!! ARACT Bourgogne! 3! L’ARACT BOURGOGNE   Une Association Paritaire administrée par les Partenaires Sociaux bourguignons (10 représentants des syndicats salariés et 10 représentants des syndicats dʼemployeurs)!   Une équipe:!  3 Chargés de mission!  1 Assistante!  1 Directeur!
  4. 4. 4!! ARACT Bourgogne! 4! L’ARACT notre mission  Contribuer à lʼamélioration des conditions de travail (sens large) des salariés et de lʼefficacité des organisations.!  Appui opérationnel aux acteurs économiques et sociaux (dirigeants dʼentreprises, salariés et leurs représentants, branches professionnelles, …)!
  5. 5. 5!! ARACT Bourgogne! UNE APPROCHE GLOBALE! SANTE! CHANGEMENT!COMPETENCES! Analyse du travail, participation des salariés! et négociation sociale! Amélioration ! de la performance ! globale! Amélioration ! des conditions! de travail et de vie! Développement ! de lʼemploi en quantité! et en qualité! Organisation! T R A V A I L! POPULATIONS! Gestion des âges, approche par genre et prise en compte des populations au travail!
  6. 6. 6!! ARACT Bourgogne! 6! L’ARACT, nos domaines d’intervention   Promouvoir la santé au travail et prévenir les risques professionnels!  Santé, situations de travail, Document unique, prévention durable des risques, CHSCT, stress, amélioration continue des conditions de travail, TMS, pénibilité, bien-être au travail,…!  Aider la conception de situations de travail qui visent à préserver la santé, favoriser lʼépanouissement et lʼimplication de tous les acteurs de lʼentreprise.!   Accompagner les entreprises dans les processus de changement!  Défi, innovation, dialogue social, changement, conduite de projet, implication des acteurs, absentéisme, rôle de lʼencadrement,…!  Accompagner ces changement dans les PME-PMI en impliquant lʼensemble des acteurs et en intégrant la question des conditions de travail.!
  7. 7. 7!! ARACT Bourgogne! 7! L’ARACT, nos domaines d’intervention   Favoriser la prise en compte des évolutions des populations au travail et leur diversité!  Démographie du travail, pyramide des âges, transmission des savoirs, prévention de lʼusure professionnelle, seniors, égalité professionnelle,…!  Aider à prévenir lʼexclusion et favoriser des situations de travail accessibles à tous les salariés.!   Appuyer le pilotage des démarches compétences dans les entreprises et la dynamisation des parcours professionnels des salariés!  Anticipation, stratégie, démarche compétence, formation interne, mobilité, parcours professionnels,…!  Accompagner les entreprises quand conditions de travail et compétences sont intimement liées. !
  8. 8. 8!! ARACT Bourgogne!   Interventions!  Appuis ponctuels!  Diagnostics!  Actions collectives associant plusieurs entreprises dans la résolution de problèmes communs!  Accompagnement méthodologique de la mise en place des Comités de Pilotage et des Groupes de Travail !  Participation aux Comités de pilotage, soutien aux différents acteurs !  Intégration des RPS dans le DU! L’ARACT, nos modes d’action
  9. 9. 9!! ARACT Bourgogne!   Conception dʼoutils :!  Conception et formalisation de méthodes et dʼoutils transférables aux différents acteurs!   Transfert :!  Diffusion large ou ciblée de ces outils et méthodes et de ceux conçus par le réseau ANACT-ARACT.!  Formation des acteurs de lʼentreprise!  Lieu dʼinformation et de documentation sur le travail (consultation sur place) : plaquettes, outils de diagnostic, guides pratiques, études, vidéos,…! L’ARACT, nos modes d’action
  10. 10. 10!! ARACT Bourgogne!   Travaux dʼétude :!  Etudes relatives aux enjeux et perspectives en matière dʼévolution conjointe des organisations et conditions de travail!   Manifestations locales et régionales :!  Organisation et contribution à la réalisation de rencontres professionnelles, colloques, conférences, débats,…! L’ARACT, nos modes d’action
  11. 11. 11!! ARACT Bourgogne! LʼAract Bourgogne cʼest aussi:!  Un site internet : www.bourgogne.aract.fr! Avec mise en ligne dʼoutils & méthodes!  Une lettre mensuelle!  Un bimensuel pour sʼinformer des évolutions du travail : « Travail & Changement »!  Un centre dʼinformation et de documentation ouvert au public.!

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