Conoce el mercado laboral: ¿Cuál es su situación actual? Empleos más demandados y necesidades formativas, búsqueda de empleo, guía de recursos y agenda.

1. Orientación Laboral
Técnicas de BúsquedaTécnicas de Búsqueda
de Empleo

2. - El mercado laboral: conocimiento de la situación actual.
- Yacimientos de empleo: empleos más demandados y necesidades formativas.
- ¿Cómo buscar empleo?: Guía de recursos.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
- ¿Cómo buscar empleo?: Guía de recursos.
- Una herramienta fundamental: la agenda.
- Actividad: Análisis de ofertas de empleo.

3. Situación actual
Mercado Laboral
FUTURO PROFESIONAL: HACIA DÓNDE IR
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Sectores
Productivos
Profesiones más
demandadas
Requisitos más
demandados

4. La crisis económica internacional ha sido especialmente virulenta en España
en cuanto a la destrucción de empleo, como resultado de sumarse a la crisis
financiera, de carácter global, la crisis del sector inmobiliario, que fue el
protagonista del importante crecimiento de España en los años anteriores a
2007 y gran generador de empleo y del propio modelo productivo español
basado en sectores con una baja productividad.
SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO LABORAL
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
basado en sectores con una baja productividad.
Según el INE, en el 2º trimestre de 2013 el número de desempleados ha sido
de alcanza la cifra de 5.977.500, lo que supone una tasa de paro del 26,26%.
El SEPE (con datos de Agosto de 2013) arroja resultados algo inferiores,
veamos algunos gráficos.

5. DATOS POR GÉNERO Y MESES
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE

6. DATOS POR GÉNERO Y EDAD
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE

7. DATOS POR SECTORES
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE

8. DESEMPLEADOS POR CCAA (agosto 2013)
DATOS ABSOLUTOS MES
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE

9. PrimarioPrimario
Secundario oSecundario o
IndustrialIndustrial
Terciario oTerciario o
ServiciosServicios
SECTORES PRODUCTIVOS
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10. YACIMIENTOS DE EMPLEO
Los servicios a la vida diaria
Servicios a domicilio.
Atención a la infancia.
Ayuda a jóvenes con dificultades de
inserción social.
Nuevas tecnologías de la información y
comunicación.
Los servicios a empresas
Limpieza
Formación
Auditorías
Consultorías
Soporte informático
Los servicios culturales y de ocio
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: Comisión Europea
Los servicios de mejora de la vida diaria
Mejora, conservación y renovación de la
vivienda.
Seguridad de los lugares públicos y de las
viviendas.
Transportes colectivos locales.
Aprovechamiento y revalorización de los
espacios públicos urbanos.
Comercios de proximidad.
Los servicios culturales y de ocio
Turismo.
Sector Audiovisual.
Patrimonio Cultural.
Desarrollo cultural local.
Servicios relacionados con el medio ambiente
Eliminación de residuos, y especialmente
sistemas de recuperación.
Prevención y control de la contaminación.
Gestión del agua.
Protección y conservación de espacios naturales.

11. OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN 2013
TRIPULANTE DETRIPULANTE DE
CABINA DECABINA DE
PASAJEROSPASAJEROS
OPERARIOOPERARIO
ESPECIALISTAESPECIALISTA
RESPONSABLE DERESPONSABLE DE
CALIDAD (SistemasCALIDAD (Sistemas
IFS/BRC)IFS/BRC)
COMERCIAL DE CAJACOMERCIAL DE CAJA
OPERADOR DE CÁMARAOPERADOR DE CÁMARA
ENGENG
INGENIERO PARA ELINGENIERO PARA EL
EXTRANJEROEXTRANJERO
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
GESTOR DE RECOBROSGESTOR DE RECOBROS PROMOTOR DE VENTAPROMOTOR DE VENTA
OPERARIOOPERARIO
ESPECIALISTAESPECIALISTA --
PRODUCCIÓN YPRODUCCIÓN Y
LOGÍSTICALOGÍSTICA
CAMARERO DE PISOCAMARERO DE PISO
PROFESIONALES DELPROFESIONALES DEL
BUSINESS INTELLIGENCEBUSINESS INTELLIGENCE CARRETILLEROCARRETILLERO
SECRETARIA / ASSITANT DE DIRECCIÓNSECRETARIA / ASSITANT DE DIRECCIÓN
Fuente: informe de Adecco Professional de Los + buscados 2013

12. OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
Contramaestre de cubierta.
Frigorista naval.
Cocinero de barco
Sobrecargo de buques
Mecánico de litoral
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Fuente: SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Mecánico de litoral
Mecánico e ingeniero naval.
Deportista profesional
Entrenador deportivo

13. TITULACIONES MÁS DEMANDADAS
FPFP TÍTULOSTÍTULOS
UNIVERSITARIOSUNIVERSITARIOS
• Administración y Dirección
de Empresas
• Ingeniería Industrial
• Medicina
• Industria: fabricación mecánica, metalurgia, bienes de equipamiento, electricidad
e industria aeronáutica.
• Electricidad y Electrónica.
• Administración y Gestión: para puestos de auxiliar administrativo, secretariado...
con posibilidades muy altas de promoción en las empresas.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
• Económicas
• Enfermería
• Fisioterapia
• Farmacia
con posibilidades muy altas de promoción en las empresas.
• Hostelería: enología, especialista en aceites, guía turístico, turismo rural,
empresas de catering...
• Informática y comunicaciones: diseñador de páginas Web, experto en redes de
comunicaciones o técnico de sistemas.
• Mantenimiento y servicios: Mecánica del automóvil, mantenimiento industrial…
• Sanidad: auxiliar de enfermería, técnicos de laboratorio o técnicos de radiología,
nutricionistas y parafarmacéuticos.
• Servicios socioculturales y a la comunidad: cuidado y atención de personas
mayores, niños, discapacitados y personas dependientes en general.
• Imagen personal: estética, asesoría de imagen y estilistas de moda.
• Comercio y marketing: comercial y profesionales de la distribución y el transporte.
Fuentes: Adecco Professional e Infoempleo

14. REQUISITOS MÁS DEMANDADOS
Cualidades personales más valoradas por las empresas
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo

15. REQUISITOS MÁS DEMANDADOS
Habilidades sociales más valoradas por las empresas
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo

16. FUTURO PROFESIONAL: HACIA DÓNDE IR
Buscar trabajo
directamente
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Formarme

17. FUTURO PROFESIONAL: BÚSQUEDA DIRECTA
DE EMPLEO
EMPLEO PÚBLICO
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
AUTOEMPLEO
EMPLEO PRIVADO
Acceso al
Mercado Laboral
Acceso al
Mercado Laboral

18. EMPLEO PÚBLICO
El empleo público es aquel en que la entidad empleadora es la Administración
Pública.
Administración LocalAdministración General del Estado Administración
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Las Administraciones Públicas seleccionan su personal de acuerdo con su oferta
de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de
concurso, oposición o concurso-oposición, en los que se garantizan los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Administración LocalAdministración General del Estado Administración
Autonómica

19. EMPLEO PÚBLICO: REQUISITOS
a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea en los términos de la Ley 17/1993, así como aquellos con los que exista un
tratado Internacional que contemple esta posibilidad. Quien no posea la nacionalidad
española deberán acreditar el no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.
b) Tener la edad establecida en las bases de la convocatoria. Para los puestos de funcionario
se exige la mayoría de edad y basta con tener más de 16 años en el supuesto del personal
laboral.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
laboral.
c) Poseer el título establecido para cada convocatoria o estar en condiciones de obtenerlo en
la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas. A los títulos válidamente expedidos en otros Estados se les atribuye validez siempre
que hayan sido homologados, lo que implica el reconocimiento del grado académico y de los
efectos profesionales inherentes al título español de referencia.

20. EMPLEO PÚBLICO: SISTEMAS DE SELECCIÓN
a) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y
la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
b) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la
baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
c) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal.
Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza, por
regla general, la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso.
Para la selección de personal funcionario interino se forman bolsas de trabajo con los/las
aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, no hayan
superado la totalidad del proceso selectivo o que, aun habiendo superado las pruebas, no han
obtenido plaza.
Para seleccionar la oposición a la que te puede interesar presentarte es fundamental acudir a
las fuentes directas de información (boletines oficiales), en las que sale publicada la
convocatoria para presentarte a las pruebas.

21. EMPLEO PRIVADO: GUÍA DE RECURSOS
Consultoras de
Selección
Consultoras de
Selección
Agencias de
Colocación sin
ánimo de
lucro
Agencias de
Colocación sin
ánimo de
lucro
Bolsas de TrabajoBolsas de Trabajo
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Intermediadores
Sociales
Intermediadores
Sociales
Centros
SEPE
Centros
SEPE

22. FUTURO PROFESIONAL: GUÍA DE RECURSOS
Internet
Red de Contactos
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Llamadas Telefónicas /
Mailing
Otras víasOtras vías
Visitas a empresas y otras
organizaciones

23. UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL:
LA AGENDA
•Es un registro de “búsqueda activa”
• Registro de contactos
• Planificación de acciones
• Registro de acciones
• Revisión continua
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
• Revisión continua
• Evitar repeticiones
• Actualización de currículum
• Seguimiento de resultados
• Revisión de la estrategia

24. UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL:
LA AGENDA
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo

25. Conocimientos sobre el mercado
laboral
Medios Técnicos
Agenda de búsqueda de empleo
RECUERDA
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Medios Técnicos
Esfuerzo
Dedicación
RECUERDA

26. “No temas ir despacio,
teme no avanzar”
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
teme no avanzar”

27. GRACIASGRACIAS