10. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
Rechtgevende studies of leertijd beëindigd:
studies met voltijds leerplan:
6e leerjaar ASO, 3e leerjaar TSO, BSO, KSO, 3e,4e, 5e of 6e leerjaar
BuSO
onderwijsinstelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door een
gemeenschap
getuigschrift of diploma voor deze studies via
examencommissie
deeltijds secundair onderwijs/vorming DT leerplicht:
2 schooljaren gevolgd hebben als regelmatig leerling*
getuigschrift van de tweede of derde graad
vorming in het kader van middenstandsopleiding of
industriële leerovereenkomst
studies of vorming in een andere staat van de EER
buitenlandse studies
geen rechtopenende studies:
toelatingsbewijs tot hoger onderwijs
bewijs minstens 6 jaar studies in België vóór studies in het buitenland
*Werkelijk de lessen regelmatig hebben bijgewoond
10
11. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
Niet meer onderworpen aan de leerplicht
Jonger dan 30 jaar op moment van UA
Uitzondering: niet in de mogelijkheid om UA te
doen wegens een onderbreking van de studies
wegens overmacht (1) of een tewerkstelling
als loontrekkende (2)
1) UA kan nog tot leeftijdsgrens einde studies + 13
maanden
2) UA kan nog tot leeftijdsgrens einde werk + 1 maand
11
12. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
beroepsinschakelingstijd volbrengen:
Duur:
310 dagen
Welke dagen? Dagen moeten vallen NA de studies!
Arbeids- en gelijkgestelde dagen (art. 37-38) Niet
tijdens leerplicht
Studentenarbeid zonder RSZ en na 31/07
Opleidingsdagen industrieel leerlingewezen (art 50 wet
19/07/83) Mogen WEL tijdens leerplicht vallen en
tijdens opleiding vallen.
Dagen ingeschreven als werkzoekende
Ingeschreven EN beschikbaar voor de arbeidsmarkt
Deelnemen aan een aangeboden individueel inschakelingsproject
t
w
e
e
d
e
li
d
,
g
e
e
n
r
e
k
e
n
i
n
g
g
e
h
o
u
d
e
n
m
e
t
d
e
p
e
r
i
o
d
e
d
i
e
v
o
o
r
a
f
g
a
a
t
a
a
n
d
e
m
a
a
n
d
v
o
l
g
e
n
d
o
p
d
e
z
e
v
e
n
e
n
t
w
i
n
ti
g
s
t
e
v
e
r
j
a
a
r
d
a
g
,
o
n
g
e
a
c
h
t
d
e
g
e
z
i
n
s
s
it
u
a
ti
e
v
a
n
d
e
j
o
n
g
e
w
e
r
k
n
e
m
e
r
ti
j
d
e
n
s
d
i
e
v
o
o
r
a
f
g
a
a
n
d
e
p
e
r
i
o
d
e
;
D
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
3
6
m
a
a
n
d
e
n
b
e
d
o
e
l
d
i
n
h
e
t
e
e
r
s
t
e
li
d
,
d
i
e
n
i
e
t
w
o
r
d
t
g
e
n
e
u
t
r
a
li
s
e
e
r
d
i
n
t
o
e
p
a
s
s
i
n
g
v
a
n
h
e
t
t
w
e
e
d
e
li
d
,
w
o
r
d
t
v
e
r
l
e
n
g
d
m
e
t
d
e
d
u
u
r
v
a
n
d
e
g
e
b
e
u
r
t
e
n
i
s
s
e
n
,
o
n
g
e
a
c
h
t
h
u
n
d
u
u
r
ti
j
d
,
b
e
d
o
e
l
d
i
n
a
r
ti
k
e
l
1
1
6
,
§
2
,
m
e
t
u
it
s
l
u
it
i
n
g
v
a
n
:
1
°
d
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
v
r
ij
s
t
e
ll
i
n
g
i
n
t
o
e
p
a
s
s
i
n
g
v
a
n
a
r
ti
k
e
l
9
0
,
2
°
d
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
b
e
r
o
e
p
s
o
p
l
e
i
d
i
n
g
.
D
e
j
o
n
12
13. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
beroepsinschakelingstijd volbrengen:
Vervolg van...Welke dagen?
Dagen als zelfstandige in hoofdberoep
Andere
Samenwoonst in buitenland stationering Belgische
strijdkrachten
Verblijf buitenland stage
Volgen van ondersteuning voorafgaand aan
startlening
Periode van arbeidsverbod bevalling : (= de periode
vanaf de 7e dag vóór de vermoedelijke bevallingsdatum tot het
einde van de 9e week vanaf de dag van de bevalling.)
Vrijwillige Militaire Inzet
t
w
e
e
d
e
li
d
,
g
e
e
n
r
e
k
e
n
i
n
g
g
e
h
o
u
d
e
n
m
e
t
d
e
p
e
r
i
o
d
e
d
i
e
v
o
o
r
a
f
g
a
a
t
a
a
n
d
e
m
a
a
n
d
v
o
l
g
e
n
d
o
p
d
e
z
e
v
e
n
e
n
t
w
i
n
ti
g
s
t
e
v
e
r
j
a
a
r
d
a
g
,
o
n
g
e
a
c
h
t
d
e
g
e
z
i
n
s
s
it
u
a
ti
e
v
a
n
d
e
j
o
n
g
e
w
e
r
k
n
e
m
e
r
ti
j
d
e
n
s
d
i
e
v
o
o
r
a
f
g
a
a
n
d
e
p
e
r
i
o
d
e
;
D
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
3
6
m
a
a
n
d
e
n
b
e
d
o
e
l
d
i
n
h
e
t
e
e
r
s
t
e
li
d
,
d
i
e
n
i
e
t
w
o
r
d
t
g
e
n
e
u
t
r
a
li
s
e
e
r
d
i
n
t
o
e
p
a
s
s
i
n
g
v
a
n
h
e
t
t
w
e
e
d
e
li
d
,
w
o
r
d
t
v
e
r
l
e
n
g
d
m
e
t
d
e
d
u
u
r
v
a
n
d
e
g
e
b
e
u
r
t
e
n
i
s
s
e
n
,
o
n
g
e
a
c
h
t
h
u
n
d
u
u
r
ti
j
d
,
b
e
d
o
e
l
d
i
n
a
r
ti
k
e
l
1
1
6
,
§
2
,
m
e
t
u
it
s
l
u
it
i
n
g
v
a
n
:
1
°
d
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
v
r
ij
s
t
e
ll
i
n
g
i
n
t
o
e
p
a
s
s
i
n
g
v
a
n
a
r
ti
k
e
l
9
0
,
2
°
d
e
p
e
r
i
o
d
e
v
a
n
b
e
r
o
e
p
s
o
p
l
e
i
d
i
n
g
.
D
e
j
o
n
13
14. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
beroepsinschakelingstijd volbrengen:
Welke dagen niet?
Onbeschikbaar voor de arbeidsmarkt (vb. ziekte)
Dagen na het einde van de lessen en voor 1 augustus
behalve bij onderbreking studies tijdens schooljaar.
Dagen vóór werkweigering of niet-aanbieding behalve
bij actief meewerken aan individueel
inschakelingsproject EN feit gevolgd wordt door 3
positieve evaluaties.
Dagen vóór negatieve evaluatie wegens niet actief
meewerken aan inschakelingsproject behalve als deze
evaluatie gevolgd wordt door 3 positieve.
Dagen voltijds onderwijs en zijn schoolvakanties
14
17. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
Wat met een bestaand recht op
wachtuitkeringen op 01/01/2012?
Het recht op wachtuitkeringen dat in het verleden reeds
werd toegekend, wordt vanaf 01/01/12 van rechtswege
omgezet naar een recht op inschakelingsuitkeringen,.
De beperking in tijd, voorzien in KB 63 is ook op hen van
toepassing
Wijzigingen gelden zonder dat de jonge werknemer
opgeroepen moet worden om gehoord te worden
Dit beduidt dat het WB geen beslissing moet betekenen aan
de werkloze en dat de UI de modaliteiten van het recht via
een positieve beslissing aan de jonge werknemer meedeelt.
17
18. TOELAATBAARHEIDSVOORWAARDEN
Behoud toelaatbaarheid
De jonge werknemer die toegelaten werd op
grond van artikel 36, wordt ter gelegenheid
van een latere uitkeringsaanvraag met het
oog op de uitputting van de resterende
rechten, toelaatbaar beschouwd indien hij
een vrijstelling van wachttijd
overeenkomstig artikel 42 geniet, of indien
hij de leeftijd van 30 jaar nog niet heeft
bereikt
18
19. VERGOEDBAARHEIDSVOORWAARDEN
Slechts recht op wachtuitkeringen voor de
duur van 3 jaar
Uitzonderingen
1. Er wordt geen rekening gehouden met de periodes
voor 01/01/2012
2. Gezinshoofden en alleenstaanden en bevoorrecht
samenwonenden begint pas te tellen vanaf maand
volgend op 30ste verjaardag.
19
24. VERGOEDBAARHEIDSVOORWAARDEN
De periode van 36 maanden wordt verlengd
met de duur van de onderstaande
gebeurtenissen, ongeacht de duurtijd
Voltijdse werkhervatting
Voltijdse tewerkstelling als mindervalide
Wederoproeping onder de wapens
Samenwoonst met Belg in het buitenland i/h kader van de
stationering van de Belgische strijdkrachten
Tewerkstelling met behoud van rechten/onvrijwillig deeltijdse
werknemer
Beroep dat niet valt onder de SZ
Studies met volledig leerplan waarvoor geen vergoeding
toegekend wordt
24
27. VERGOEDBAARHEIDSVOORWAARDEN
De persoon die bij het verstrijken van de
periode van 36 maanden (eventueel verlengd
door gebeurtenissen van vorige dia) een
vrijstelling geniet
ART 91 Beroepsopleiding
ART 92 Opleiding zelfstandig beroep
ART 93 Studies volledig leerplan
ART 94 Opleiding studies andere
ART 97 Beroepservaring buitenland/Humanitaire
actie
Kan het recht behouden tot het einde van deze
vrijstelling
27
29. VERGOEDBAARHEIDSVOORWAARDEN
Het ADDITIONEEL recht van 6 maanden
Toegekend vanaf de datum van de nieuwe uitkeringsaanvraag, indien de jonge werknemer
gelijktijdig voldoet aan de volgende voorwaarden:
1° de jonge werknemer wordt toelaatbaar beschouwd aangezien hij een vrijstelling van wachttijd
overeenkomstig artikel 42 geniet, of de leeftijd van 30 jaar nog niet heeft bereikt;
2° de jonge werknemer toont 156 arbeids- of gelijkgestelde dagen in de zin van de artikelen 37 en
38 aan, in de periode van 24 maanden die voorafgaan aan de uitkeringsaanvraag; in afwijking van
artikel 38 wordt hierbij geen rekening gehouden met de navermelde gelijkgestelde dagen:
1° de dagen met uitkering als volledig werkloze .
2° de dagen waarvoor een ziekte- of invaliditeitsuitkering werd toegekend; deze dagen leiden
evenwel tot een verlenging van de referteperiode van 24 maanden;
De jonge werknemer die bij het verstrijken van de periode van 6 maanden bedoeld in het
eerste lid, een vrijstelling geniet op grond van de artikelen 91, 92, 93, 94 of 97, kan het
recht op uitkeringen behouden tot aan het einde van de periode van deze vrijstelling.
Deze regeling geldt eveneens indien de jonge werknemer een inkomensgarantie-uitkering
geniet waarbij de referte-uitkering bedoeld in artikel 131bis, § 2, een inschakelingsuitkering
betreft.
29
32. Nieuwe reparaties
voor werklozen ver verwijderd van de
arbeidsmarkt:
het gaat hier zowel om werklozen met 33%
verminderde arbeidsgeschiktheid als om andere
werklozen met medische, mentale, psychische of
psychiatrische problemen (MMPP);
de definitie van de tweede doelgroep moet nog
verder worden uitgeklaard door het College van
Leidend Ambtenaren van de vier regionale
diensten voor arbeidsbemiddeling;
32
1
33. Nieuwe reparaties
bedoeling is dat er een nieuw
samenwerkingsakkoord komt met de Gewesten,
waarin aangepaste trajecten voor die doelgroep
worden uitgetekend: wie daaraan meewerkt
behoudt zijn uitkering 2 jaar. Dus pas stopzetting
na 5 jaar i.p.v. 3 jaar (dus niet eerder dan 1
januari 2017);
voor diegenen die op het eind van die 5
jaar nog steeds een inschakelingsuitkering
genieten en volgens de dienst positief
meewerken, zal met de Gewesten een alternatief
uitgewerkt worden 33
1
35. Nieuwe reparaties
35
Werklozen die deeltijds werken met een
inkomensgarantie-uitkering (IGU) kunnen niet
worden uitgesloten na 3 jaar. Dit was sowieso al het
geval voor deeltijds werkenden, zolang ze die 156
dagen kunnen bewijzen in de laatste 2 jaar. Het
gaat hier dus om kleine deeltijdcontracten of late
instap in de deeltijdcontracten, waar de 156 dagen
niet wordt gehaald. In overleg met de Gewesten zal
bepaald worden dat die door de gewestelijke
arbeidsbemiddelingsdiensten opgevolgd zullen
worden. Tevens zullen zij onderworpen worden aan
de controle op de actieve beschikbaarheid (DISPO);
2
37. Nieuwe reparaties
37
Behoud van de kinderbijslag tijdens de
beroepsinschakelingstijd (dus minstens + 3 maand).
Ook bij verlenging van de beroepsinschakelingstijd
ingevolge een of meerdere negatieve evaluaties.
blijft de kinderbijslag doorlopen;
3
39. Nieuwe reparaties
39
Eerste (beperkte) engagementen inzake
werkgelegenheid:
Overleg met Gewesten (opgestart) over
versterking begeleiding, opleiding en werkervaring;
Huidige vervangingsplicht bij
brugpensioenregelingen vanaf 56, 57 of 58 (meer
specifiek voor de brugpensioenen bedoeld in artikel
3 van het KB brugpensioenen) jaar wordt
opgetrokken tot de brugpensioenen die ingaan
beneden de 62 jaar.
4
