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1. LA TASA DE INFLACION…
La inflación es la elevación
sostenida de los precios de los
bienes y servicios. Una tasa,
por otra parte, es un coeficiente
que expresa la relación entre
dos magnitudes. Ambos
conceptos nos permiten
acercarnos a la noción de tasa de inflación, que refleja el
aumento porcentual de los precios en un cierto periodo
temporal.
Por ejemplo: si un kilo de azúcar costaba dos pesos en enero
y aumenta hasta los cuatro pesos en febrero, la inflación
mensual sobre ese producto fue del 100%. Eso quiere decir
que los consumidores tuvieron que pagar un 100% más en
febrero en comparación a lo pagado en enero.
La inflación, por lo tanto, repercute en el poder de compra de
las personas y debilita el salario. Cuando hay una elevada
tasa de inflación, la remuneración permite adquirir cada vez
menos productos. Por lo tanto, pese a cobrar la misma
cantidad de dinero, los consumidores pueden comprar
menos.

2. Existen diversos motivos para el surgimiento de la inflación.
La inflación de demanda se produce cuando el sector
productivo no logra adaptar su oferta a la demanda general y,
por lo tanto, decide subir los precios.
La inflación de costos, en cambio, tiene lugar cuando se
incrementan los costos de los productores (por el aumento de
los salarios, los impuestos o las materias primas) y éstos
trasladan dichos aumentos a los precios con la intención de
mantener los beneficios.
En el caso de la inflación autoconstruida, aparece cuando
los productores se anticipan a un posible futuro aumento de
precios con un ajuste de su conducta actual…

3. Clasificación de la inflación según la magnitud
La inflación según la magnitud del aumento suele clasificarse en
distintas las categorías:
Inflación moderada. La inflación moderada se refiere
al incremento de forma lenta de los precios. Cuando los
precios son relativamente estables, las personas se fían
de este, colocando su dinero en cuentas de banco. Ya
sea en cuentas corrientes o en depósitos de ahorro de
poco rendimiento porque esto les permitirá que su
dinero valga tanto como en un mes o dentro de un año.
En sí, las personas están dispuestas a comprometerse
con su dinero en contratos a largo plazo, porque piensan
que el nivel de precios no se alejará lo suficiente del
valor de un bien que puedan vender o comprar.
Inflación galopante. La inflación galopante sucede
cuando los precios incrementan las tasas de dos o tres
dígitos de 30, 120 ó 240% en un plazo promedio de un
año. Cuando se llega a establecer la inflación galopante
surgen grandes cambios económicos. Muchas veces en
los contratos se puede relacionar con un índice de
precios o puede ser también a una moneda extranjera,
como por ejemplo el dólar. Dado que el dinero pierde
su valor de una manera muy rápida, las personas tratan
de no tener más de lo necesario; es decir, que mantiene
la cantidad suficiente para vivir con lo indispensable
para el sustento de todos los seres.

4. Hiperinflación. Es una inflación anormal en exceso
que puede alcanzar hasta el 1000% anual. Este tipo de
inflación anuncia que un país está viviendo una severa
crisis económica pues, como el dinero pierde su valor,
el poder adquisitivo (la capacidad de comprar bienes y
servicios con el dinero) disminuye y la población busca
gastar el dinero antes de que pierda totalmente su valor.
Este tipo de inflación suele deberse a que los gobiernos
financian sus gastos con emisión de dinero sin ningún
tipo de control, o bien porque no existe un buen sistema
que regule los ingresos y egresos del Estado…

7. DESEMPLEO
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma
parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin
conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la
persona.
Para que exista una situación de desempleo, sin embargo, es necesario que la persona no sólo
desee trabajar sino que además acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento
dado. También suele hablarse, en un sentido menos preciso, del desempleo de otros Factores
Productivos: Tierra, maquinarias, Capital, etc.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación
común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación:
Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado
por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la
inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de
auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el
momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo
sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un
mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más
empleo.
Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo
de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la
economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en
otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente
esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas
tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del
trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

8. 3. Causas del Desempleo.
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta
afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos
a continuación:
Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico
caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la
productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un
comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van
seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento.
En el momento que se da una situación en la que el número de personas que
demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los
elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo
e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.
Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa
dependiendo de la época del año en que se encuentren.
Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la
demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide
que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta
situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de
nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.
Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al
mundo laboral.
. Tipos de desempleo.
Para poder interpretar de una mejor forma el desempleo nos será útil determinar los tipos de
desempleo que existe en un mercado, la distinción entre los tipos de desempleo ayuda a los
economistas a diagnosticar la salud del mercado de trabajo. En forma general esta división
nos presenta tres tipos fundamentales de desempleo, como son:
Friccional,
Estructural, y
Cíclico.

9. Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden
llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil.
En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado
hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del
debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de
1929.
Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prácticamente ocurría sólo por
razones del ciclo económico, y durante la crisis de los años treinta sostuvo aquello y tuvo
que enfrentar a un duro opositor a su visión económíca neoclasica de parte del economista
británico de la Universidad de Cambridge John Maynard Keynes.
De Cecil Pigou se suele decir que "-a diferencia de Marshall- estuvo a favor de muchos de
los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a otros planteamientos, como, por ejemplo,
la existencia de empresas públicas. En cualquier caso, el impacto de sus postulados sólo
captó un interés muy limitado en su momento, ya que a medida que transcurría su vida, su
fama se fue viendo eclipsada por las nuevas doctrinas de su colega en Cambridge John
Maynard Keynes, con quien tuvo más de una polémica".
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral
(debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los

10. trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número
de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es
temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente
constante.
Desempleo estacional
Por una parte, el desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido
a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo
estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que
existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
Tasa de desempleo
Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más
minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un
procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa. Todos los meses se
encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente.
La encuesta divide a la población de 16 años o más años en cuatro grupos:
Ocupados. Son las personas que están realizando trabajo remunerado, así como las que
tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.
Desempleados. Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo
activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está
desempleada 1) si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar
empleo durante las cuatro últimas semanas 2) ha sido suspendida de empleo y está
esperando a ser llamada nuevo o 3) está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente.
Además debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas
locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo,...) por encontrar un empleo.
Inactivos. Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está
estudiando, realizan tareas domésticas, jubilada, demasiado enferma para trabajar o que
simplemente no está buscando trabajo
Conclusiones: El incremento del desempleo se debe principalmente a la cesantía o pérdida de
trabajo. La crisis financiera y el consecuente congelamiento de depósitos bancarios llevó a muchas
empresas a despedir trabajadores. El desempleo afecta de manera diferente a las personas según
su educación. El desempleo afecta al proceso de nuestro país. El problema económico que este
genera afectando así a las familias ecuatorianas.