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  1. Hablamos del cambio generacional de cómo se pasa de padre a hijo en la empresa y como ese cambio de dirección afecta a la visión de la misma.
  2. Dicho cambio generacional viene en un tiempo de tranquilidad y bonanza de la empresa, todo marchaba bien …. pero
  3. A finales del 2008 se denota una caída de volumen
  4. http://www.flickr.com/photos/goltra/4487545392/sizes/l/
  5. http://www.flickr.com/photos/47514997@N00/4900576817/sizes/l/ Hablar sobre el liderazgo. Somos lideres en envíos courier. Ponemos en riesgo nuestro liderazgo en el segmento courier.
  6. http://hybridsnick.wordpress.com/2010/11/28/we-all-want-to-be-young-documentary/ Nuestros clientes están cambiando, sus necesidades no son las mismas ¿cómo puedo llegar a ser líder si no conozco a mis clientes? Realmente les entendemos?
  7. http://www.flickr.com/photos/d-/272488972/ Tratamos de ir más allá de la mera distribución. Pasamos a crear un concepto llaves en mano. Construimos pagina web para incluir sus productos Incorporamos la pasarela de pago Concectamos a nuestro programa logístico
  8. En 2009 orientamos la marca al e-commerce pues el sector crece a ritmos del 30% interanual: Sabemos que en España hay más demanda que oferta Nuestros clientes tienen algo que vender La gente se lanza a emprenderse en negocios de bajo riesgo.
  9. El B2B tiende a continuar estable, mientras que el B2C y C2C tenderán a crecer en España y Europa Reto: ser capaces de acometer el reto que supone la entrega a particular. Desde luego a MRW no le va a chirriar la maquinaria