Este documento é uma apresentação sobre reflexões sobre caráter e liderança feita pelo Professor Daniel de Carvalho Luz. A apresentação discute definições de liderança, características de um bom líder, e questões que líderes devem considerar para melhorar suas habilidades.
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Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho Luz
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3. Vamos nos Conhecer?
Ser
ou
Estar?
Conjugando os verbos mais importantes da vida
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4. Vamos nos Conhecer?
Ser
ou
Estar?
Quem sou eu
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5. 190.000+ páginas / 22 anos
Bíblia
Sucesso
Liderança
Psicologia
Negócios
Historia
Religião
100.000+ participantes
650.000+ Livros vendidos
Insight, Fênix, Highlight,
Life planning, Inspiração,
Reflexões e
Recarregando a bateria humana
Quem sou eu
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Um pouco mais sobre Daniel Luz
6. Cuidado para não virar fóssil
6
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Se parar de aprender para de liderar
Não se
torne um
dinossauro
de
escritório
7. Cuidado para não virar fóssil
7
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Se parar de aprender vira fóssil
Tio;
Mestre;
Tradicional;
Conservador;
Vasta experiência;
Anos de janela;
Arquivo vivo;
Já faz parte do
imobilizado;
Placa de inventário.
8. 22.700.000
Liderança;
13.600.000
Liderança no trabalho;
365.000
Importancia da liderança;
11.300.000
Desenvolvimento de liderança.
Por que Falar sobre Liderança?
Pesquisa no Google por
palavras-chave
resulta em elevado número de
acessos:
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Se parar de aprender para de liderar
9. 9
O que é Liderança?
Liderança é interferir seriamente
na vida de outras pessoas.
Max DePree
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Definição
10. “Liderança é
como a beleza,
difícil de definir e
fácil de
reconhecer.”
Warren Bennis
O que é Liderança?
1010
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Definição
11. O que é Liderança?
Liderança é
Influência,
nem mais nem
menos!
John C Maxwell
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Definição
12. A liderança é um processo de influência. Cada vez
que você influenciar o pensamento, o comportamento o
desenvolvimento de alguém com o objetivo de ajudar este
alguém a alcançar uma meta na vida pessoal ou
espiritual estará assumindo a função de líder
Você é um(a) Líder?
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A pergunta para refletir
13. O verdadeiro líder é aquele que consegue
influenciar fortemente outras pessoas à
ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua
base na atitude pessoal, na competência
e no carisma, levando os demais a admirar,
respeitar e defender o líder e suas ideias.
Quais são as características de um verdadeiro líder?
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A pergunta para refletir
14. Motivação e inspiração
Inteligência emocional
Que inspira confiança
Comunicador
Visionário
O básico de um líder
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Características básicas que definem um líder
Pesquisa feita com 50 RHs de grandes empresas pelo
Institute of Leadership and Management, UK
15. O que as empresas buscam?
Fonte Revista Você as –Fev. 2013
Ética;
Trabalho em equipe;
Liderança.
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Competências mapeadas pela McKinsey
16. Honesto, confiável, responsável;
Domínio de sua atividade;
Proativo - forte sentido de urgência;
Honra seus compromissos;
Entrega resultados necessários;
Criativo / inovador;
Garante que as suas ações são
consistentes com as palavras;
É um indíviduo agradável para se
trabalhar.
Comunica-se e mantem todos
informados;
Ajuda os outros membros da equipe.
O que é necessário para ser um membro valioso da equipe
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Caráter forte
17. Multiplicando Conhecimento
Aprender
Ensinar
Aplicar
Conhecimento tácito e conhecimento
explicito
Multiplicar em sala ou no local de
trabalho
Evidencias que o conhecimento
contribui com resultados
Aprender
Ensinar Aplicar
Uma boa maneira de dominar um
assunto é ENSINANDO
Eu posso lhe dar um diploma... mas eu
não posso lhe dar um cérebro.
O mágico de Oz
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O líder como educador
18. “ Liderar não é
manipular, liderar é
influenciar.”
Não se deixe manipular, é você
quem determina seu Valor!
18Por Daniel de Carvalho Luz
Escola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações
Abaixo a manipulação
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Caráter forte
19. Princípios Básicos de Liderança
Disciplinar
Amar
Exemplo
Ensino
Aprendizado
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As disciplinas obrigatórias
20. Tenha consciência
de que está ensinando
muito mais que
uma tarefa.
Está abrindo mentes e
corações, está
formando vidas.
Ensino
Disposição para Ensinar
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Se parar de aprender vira fóssil
21. Aja com sinceridade,
justiça e integridade.
Desta forma,
ensinará tais
valores sem esforço.
Exemplo
Liderando pelo exemplo
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Suas ações falam alto
22. Seu pessoal é um
reflexo direto de
você.
Eles observam você.
Seguem você.
Avaliam você. Eles
ouvem você.
Se quer que eles se
dediquem a
você, precisa se
dedicar a eles.
23. Coração
Mente
Mãos
Atitude
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Para quem aspira a liderança
Por Daniel de Carvalho Luz
Escola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 23Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho Luz
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Desenvolvimento do caráter
27. Desconfiança
ConfiançaSimpatia
BAIXO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ALTO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO
Variável COMPETÊNCIA
Respeito
Perfil ideal – Interesse x Competencia
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Líder classe A
29. 1. Quantas vidas eu
mudei porque me
interessei por alguém
no trabalho?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
30. 2. Como eu trato as
pessoas como
indíviduos, respeitando
sua cultura?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
31. 3. Quantas horas eu trabalho
por semana, e como isso
influencia a minha atitude
para com os outros que não
trabalham o mesmo número
de horas?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
32. 4. Eu realmente me
conecto com as pessoas
no trabalho, ou apenas
me comunico?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
33. 5. Eu sei usar o Facebook,
Linkedin, blogs, Twitter e
outros sites de redes
sociais e serviços em
beneficio da organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
34. 6. Todos os meus
funcionários sabem o
quanto são importantes
para a organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
35. 6. Todos os meus
funcionários sabem o
quanto são importantes
para a organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
36. “O futuro não depende das ciências
físicas.
Depende de quem está tentando
compreender e lidar com as interações
entre os seres humanos.”
Carl Rogers
por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2012
A liderança e o futuro
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A pergunta para refletir
Comunicação
37. Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é de pouco uso…
se você não aplicar o que você aprender!
Lembre-se...
Reflexões sobre
caráter e liderança