El documento trata sobre las condiciones laborales de varios empleados y las leyes y sistemas relacionados con la prevención, salud y seguridad en el trabajo. Explica los beneficios de un buen ambiente laboral como la calidad de vida de los trabajadores, y la importancia de cumplir con las leyes para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados.

1. CONDICIONES LABORALES Integrantes Mendoza Miladys C.I. 10.061.109 Pérez Dagne C.I. 16.953.416 Pire Kiomery C.I. 19.998.387 Salazar Asdrubal C.I. 15.613.296 Gonzalez Merly C.I. 19.556.895

2. Agenda 1. Relaciones con Los Empleados 2. Prevención 3. Salud 4. Seguridad 5. Calidad de Vida

8. Ventajas e inconvenientes ¿el conflicto es bueno o malo?

11. La Prevención Busca promover la seguridad y salud de los trabajadores Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo ( LOPCYMAT ) Garantiza a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo

12. Actividades de un Sistema de Gestión de Prevención de Riegos Laborales LIDERAZGO Comprende todas las actividades para el cumplimiento del Sistema de Seguridad. FORMACIÓN/ INFORMACIÓN Lograr un comportamiento más seguro INSPECCIONES DE SEGURIDAD Planifica inspecciones en Áreas y puestos de trabajo para detectar condiciones inseguras

13. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES Encontrar las causas inmediatas y las causas básicas para evitar la repetición del Accidente/Incidente. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Dotar a los trabajadores, de los medios de protección personal para evitar accidentes NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Establecimiento de guías para un comportamiento seguro dentro de la empresa PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS Dictar cursos de acciones a realizar, en el caso de Que ocurra una situación de emergencia.

14. Salud Laboral “ Este se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores y trabajadoras desarrollan una actividad con dignidad, donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad a través del completo bienestar físico, mental y social.

15. Salud Laboral I.V.S.S. INPSASEL LOPCYMAT

16. Artículo 1. LOPCYMAT Establecer a las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales… Artículo 1. I.V.S.S. Los patronos están obligados a inscribir a sus trabajadores en el seguro Social Dentro de los tres días siguientes a la de su ingreso, para que gocen de Contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro, cesantía o paro forzoso

17. Seguridad Laboral … Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad dentro de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

18. Importancia

19. Beneficios De Un Análisis De Trabajo