El documento presenta un diagrama que describe los diferentes componentes de la gestión de recursos humanos. Estos incluyen el análisis de puestos, la evaluación y planificación de recursos humanos, el reclutamiento, la selección, la formación y la carrera, la compensación, la gestión del desempeño, el ambiente de trabajo y las relaciones industriales. El diagrama también muestra factores externos que influyen en la gestión de recursos humanos como la situación económica, la tecnología, el tamaño de la

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
Cátedra : Admón. De R.R.H.H.
Sección: E
Gestión Del Talento
Humano
Participante:
Dagne Pérez C.I.16.953.416

2. Gestión De Los
Recursos Humanos
Análisis de Puestos Evaluación y
Planificación RRHH Compensación
Reclutamiento Formación
Selección y Carrera

3. Nivel De
Situación
Competitividad
Económica
Estrategia
Alta Cultura
Dirección
Gestión
De Recursos
Humanos
Tecnología Tamaño
Estructura
Mercado
Valores
De Trabajo
Sociales

4. Mapas de
Planes - Sucesión
Conocimiento
Gestión
Desarrollo
Selección De Recursos
Profesional
Humanos
y Personal
Compensación
Gestión Del
Desempeño
Comunicación Ambiente De Relaciones
Interna Trabajo Industriales