Esta palestra reudeu muito comentários, positivos! Sim, negativo também. Normalmente quem se opõe não recomenda mas critica. È o mesmo que formigas que reconhecem e cigarras que questionam.

1. Sérgio Grisa WINTER Poder eLiderança Template

2. Almoço com as estrelas! WINTER Sua estréia foi em São Paulo, em 1957, três meses antes de a versão carioca estrear e era comandado por J. Silvestre. Meses depois o casal Airton e Lolita Rodrigues passaram a receber os convidados com um festival de pizza. Template

3. Expressão de Líder! WINTER Em 27 junho de 2010 Era uma grande aventura 1958 a 2009 Template

4. Ajuda de Líder! WINTER Viveu 92 anos desta vida terrena desenvolvendo importante atividade mediúnica e filantrópica. Fechava os olhos e colocava no papel poemas, crônicas e mensagens. Seus mais de 400 livros psicografados. Template Chico Xavier 1910 a 2002

5. Introdução WINTER Template 1523 Maquiavel 1914 Schackleton 1928 Ravel

6. O cara! WINTER Template 51 anos Jim Collins

7. 02 O que é Liderança? WINTER Template

8. 03 Liderança? WINTER Executar um ou mais atos de liderança. Afetao comportamento humano, de modo a realizar uma missão. Influenciar um grupo de pessoas para avançar e metas ou objetivo Template

9. Liderança é que nem beleza 04 WINTER ...impossível de definir, mas você sabe quando vê... Template Warren G. Bennis

10. 05 Quem é o líder? WINTER Positivista, trata o processamento e a estruturação do conhecimento como um esforço para produzir algum tipo de filme objetivo do mundo Os olhos da mente são vistos como uma espécie de câmera Imagens que ela capta são distorcidas Template

11. 06 Líder ? Pensadores Estratégico Olhar em frente e criar visões Desafio Motivar Inspirar

12. 06 Os três tipos de Líder ? hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e os excelentes. Os maus obviamente não deveriam existir, pois logo que identificados, deveriam serretirados do cargo. Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam muito, mas também não atrapalham. Seguem dia após dia fazendo não mais do que a obrigação. Os líderes excelentes indivíduos que aliam uma tremendahumildadecom uma enorme determinação profissional. São líderes que não medem esforços, fazendo o que precisa ser feito para o aprimoramento contínuo da instituição que Representam.

13. 07 A Liderança Nível 5 WINTER Em seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis: Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTO Nível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPO Nível 3 – Gerente Competente. RESULTADOS Nível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTO Nível 5 – Líder Excelente Template HUMILDADE

14. 07 A Liderança Nível 5 WINTER Em seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis: Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTO Nível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPO Nível 3 – Gerente Competente. RESULTADOS Nível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTO Nível 5 – Líder Excelente Template HUMILDADE

15. 07Lula Humildade! WINTER “Não pensem que vocês fizeram pouca coisa na história da humanidade, não. Possivelmente, o cidadão que votou em mim ainda não tem consciência do gesto dele.” Presidente Lula 3/9/2004, falando para empresário na inauguração da fábrica da Cobrasma, em Osasco SP. Template

16. 08 O Gerente Competente! Mantém o status Monitora a situação Aloca recursos Mede os resultados Feedback sobre as tendências Líder Ectoplasma!

17. 09 Líder versus Seguidor! ” Os aduladores”

18. 10 ...e o poder... De onde vem o poder do líder?

19. 11 O Líder é um inovador! “Minha mãe era uma mulher que nasceu analfabeta !” Presidente Lula 8/3/2004, discursando no Dia Internacional da Mulher.

20. 12 O líder é um treinador!

21. 13 O líder é um político!

22. 14 O líder é um vendedor!

23. 15 Olíder é um comunicador!

24. Your difficult boss, customer, prospect, voter, student... probably not stupid, probably just uninformed. There's a huge difference.[Seth Godin]

25. 16 Líderes solucionam problemas!

26. 17 Líderes gerenciam o tempo!

27. 18 Líderes criam qualidade!

28. 19 Líderes impõem química!

29. 20 Líderes gerenciam metas!

30. 21 Líderes Gerenciam números

31. 22 Líderes gerenciam performance!

32. 23 Líderes tomam decisão!

33. 24 Líderes correm risco!

34. 25 Líderes emocionam e contagiam

35. 26 Líderes são Zombie!

36. 27 Faz perguntas não usa instruções

37. 28 “To Do or To Be?”

38. 29 A falha não é o oposto do Sucesso

39. 30 Only Make New Mistakes “Melhor homens que saibam não errar do que pessoas que saibam corrigir os erros.” Maquiavel

40. 31 Henry Mintzberg “Leadership, like swimming, cannot be learnt by reading about it”

41. 33 Líder pra valer! Melhor se temidodo que amado ou ao contrário O que precisa para ser estimado Como evitar os aduladores

42. 34 Temido ou amado! Um líder não deve temer a fama de cruel. ...desde que por ela mantenha o grupo unido e fiel. Evitar a excessiva confiança que o torne incauto e a demasiada desconfiança que o faça intolerável Daí nasce a questão

43. 35 Temido ou amado! É necessário um e o outro mas é difícil Então se tem que faltar uma é mais seguro Ser temido que amado! Isso porque os homens são maus enquanto lhes fizerem o bem serão todos teus.

44. 36 Temido ou amado! E os homens tem menos escrúpulos em ofender a quem amam, do que a quem os faça temer, posto que a amizade é mantida por um vínculo de obrigação que por serem os homens maus é quebrado em cada oportunidade que a eles convenha, mas o temor é mantido pelo receio de castigo que jamais abandona.

45. 37 Um líder para ser estimado! é estimado quando verdadeiro amigo e vero inimigo. Revelar-se em favor de um contra o outro. Essa atitude é mais útil que ficar neutro.

46. 38 Um líder para ser estimado! Teus vizinhos entram em luta em vencendo um deles tenha a temer o outro, ou não. No primeiro caso se não te definir será presa fácil do que vencer, com prazer e satisfação do que foi vencido!

47. 39 Um líder para ser estimado! Líder irresoluto procura a neutralidade. Quando te defini por uma das partes se a quem aderes vence ele terá obrigações para contigo. Mas se aquele a quem aderes perde, será amparado por ele e você ficará associado a ele pelo resto da vida. Jamais oferecer aliança com um mais poderoso

48. 39 Como se evitam os aduladores !

49. 40 1914 a 1916 Líderpravaler! Habilidades do líder Contratar Equipe Manter equipe unida Desenvolvendo talentos Liderando um grupo na crise Formar grupos para tarefas difíceis Determinação para seguir a frente

50. 41 Todossomoslíderesounãofunciona! 2010 1928 Ravel

51. TESTE. VALENDO

52. Referência MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, SCHACKLETON Uma lição de coragem MAQUIAVEL O Príncipe MARCELO TAS, Nunca antes na história deste país.