Managers, développez la productivité et le        plaisir de vos équipes                             David ALIA – OCTO    ...
Détendez-vous, on     parle de
Octo est      2011 et 2012
Bien-être
Bien-être   performa
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html
+ Maîtrise         +Autonomi         e
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Le management n’estcommopas unedité
10règlesIndépendantes de  notre contexte  professionnel
1Tell me
Dans la tribu :Sens = raisond’être Rituels =manière d’êtreObjets de culte =
2vous n’avezmonoppas le oleidées Des bonnes
Choisissezensemble,Décidez seul
3 Faitestoujours
Créez unevraie culturemanagem     du  ent
http://www.manager-tools.com
Mesurez lasatisfactio     n
4Faites des     *             * One on
Relations   hip powerExpertise    Role power      power
(Ab) usez       5   des            ut
« Il y a des boites où l’onfait des feedbacks aussisouvent que l’on met en production, c’est-à-dire     tous les six mois....
FeedbackNégatifpour     positifs
Plutôt     6demanderpermissiquela
Adressez-vous a      des
« Il y a plus de places non  prises que de places à          prendre »          Dominique Jocal
Manager as a
7Célébre  z!
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11Le mondeBisounoudes   rS
« La confiance, c’est bien.Le contrôle c’est mieux »                   Lénine !
« Si vous mettez desbarrières autour des gens,     vous obtenez des        moutons »      William L. McKnight
I have a dream
Merci de  votreattention
référence    s      http://www.manager-tools.com    Podcast US : http://bit.ly/PRNNHH     Podcast FR : http://bit.ly/LIMlFN
Plaisir et productivité au travail : 10 règles d'or
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Plaisir et productivité au travail : 10 règles d'or

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OCTO a été nommée #1 Great Place To Work en France en 2011 et 2012, et #10 en Europe en 2012.

Nous avons décidé de partager nos convictions et nos valeurs sur ce qui permet de combiner plaisir et productivité, bien-être et performance au travail.

Oui il est possible de manager ses équipes autrement, pour qu'elles se sentent à l'aise, motivées, heureuses. Et alors s'enclenche une spirale vertueuse qu'est la performance.

Cette session a été présentée à l'USI 2012 (http://bit.ly/MU8fHq)

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Plaisir et productivité au travail : 10 règles d'or

  1. 1. Managers, développez la productivité et le plaisir de vos équipes David ALIA – OCTO @davidalia
  2. 2. Détendez-vous, on parle de
  3. 3. Octo est 2011 et 2012
  4. 4. Bien-être
  5. 5. Bien-être performa
  6. 6. http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html
  7. 7. + Maîtrise +Autonomi e
  8. 8. 51 Stad
  9. 9. Le management n’estcommopas unedité
  10. 10. 10règlesIndépendantes de notre contexte professionnel
  11. 11. 1Tell me
  12. 12. Dans la tribu :Sens = raisond’être Rituels =manière d’êtreObjets de culte =
  13. 13. 2vous n’avezmonoppas le oleidées Des bonnes
  14. 14. Choisissezensemble,Décidez seul
  15. 15. 3 Faitestoujours
  16. 16. Créez unevraie culturemanagem du ent
  17. 17. http://www.manager-tools.com
  18. 18. Mesurez lasatisfactio n
  19. 19. 4Faites des * * One on
  20. 20. Relations hip powerExpertise Role power power
  21. 21. (Ab) usez 5 des ut
  22. 22. « Il y a des boites où l’onfait des feedbacks aussisouvent que l’on met en production, c’est-à-dire tous les six mois. Evidemment que ça se passe mal »
  23. 23. FeedbackNégatifpour positifs
  24. 24. Plutôt 6demanderpermissiquela
  25. 25. Adressez-vous a des
  26. 26. « Il y a plus de places non prises que de places à prendre » Dominique Jocal
  27. 27. Manager as a
  28. 28. 7Célébre z!
  29. 29. 8dites
  30. 30. match
  31. 31. 9dites
  32. 32. 10Have
  33. 33. 11Le mondeBisounoudes rS
  34. 34. « La confiance, c’est bien.Le contrôle c’est mieux » Lénine !
  35. 35. « Si vous mettez desbarrières autour des gens, vous obtenez des moutons » William L. McKnight
  36. 36. I have a dream
  37. 37. Merci de votreattention
  38. 38. référence s http://www.manager-tools.com Podcast US : http://bit.ly/PRNNHH Podcast FR : http://bit.ly/LIMlFN

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