Presentation Assessfirst

5 926 vues

Publié le

Slides de présentation de la société AssessFirst.

A propos d’AssessFirst:

AssessFirst édite des solutions d’évaluation en ligne de type tests de recrutement, de personnalité, de motivations, d’aptitudes ainsi qu’une suite d’outils 360° feedback.

Aujourd’hui, plus de 1500 utilisateurs répartis au sein de plus de 350 structures (cabinets de conseil, grands comptes et indépendants) utilisent quotidiennement les solutions AssessFirst pour recruter mieux et développer les talents en interne.

Publié dans : Business
0 commentaire
2 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
5 926
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
146
Actions
Partages
0
Téléchargements
75
Commentaires
0
J’aime
2
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Presentation Assessfirst

  1. 1. PrésentationSociété Un éditeur d’outils d’évaluation RH “différents” et “orientés utilisateurs”
  2. 2. AssessFirst - Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement AssessFirst édite une gamme complète d’outils d’évaluation et de tests de recrutement pour les professionnels RH et les managers opérationnels. 1 Personnalité & compétences 2 Besoins et motivations 3 Aptitudes intellectuelles Tous nos outils sont accessibles par le biais d’une plateforme d’évaluation en ligne. PrésentationSociété Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement
  3. 3. 350 clients - 1500 utilisateurs - 200 000 évaluations Aujourd’hui, AssessFirst c’est plus de 1500 personnes réparties dans plus de 350 entreprises et cabinets qui utilisent quotidiennement les outils pour recruter mieux et accompagner le développement des talents en interne. Ensemble, ils ont déjà fait passer plus de 200 000 évaluations AssessFirst. PrésentationSociété Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement
  4. 4. Notre différence ? Aujourd’hui, plus de 95% des recrutements et des évaluations internes sont réalisées par des personnes qui ne sont ni “psys”, ni expertes en évaluation. C’est pourquoi dès les débuts d’AssessFirst, nous avons choisi de rompre avec la tradition des tests classiques... “faits par les psys pour les psys” pour proposer à nos utilisateurs des solutions qui leur ressemblent véritablement ! Les outils AssessFIrst sont fiables, simples à mettre en oeuvre, rapides à passer et permettent d’obtenir de vraies réponses aux questions que vous vous posez à chaque fois que vous devez recruter ou faire évoluer vos collaborateurs en interne. PrésentationSociété Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement
  5. 5. PlateformeAssessFirst La meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue !
  6. 6. L’évaluation d’un candidat ou collaborateur en 3 étapes... La meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue ! Evaluez tous les Talents ! La plateforme AssessFirst vous permet d’évaluer le mode de fonctionnement et les potentialités de vos candidats et collaborateurs grâce à PSV20. Une solution 100% web La plateforme AssessFirst est un logiciel en mode ASP, c´est à dire qu´elle est quot;accessible depuis n´importe quel Mac ou PC connecté à Internet.quot; Vous pouvez donc l´utiliser depuis votre bureau, de chez vous... et même lorsque vous êtes en déplacement ! PlateformeAssessFirst La meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !
  7. 7. L’évaluation d’un candidat ou collaborateur en 3 étapes... Etape 1 Vous lancez vos évaluations depuis votre compte AssessFirst. Etape 2 Vos candidats passent le test PSV20 depuis n’importe quel Mac ou PC connecté à Internet. Etape 3 Vous consultez leurs rapports et pouvez comparez leurs résultats à divers profils cibles. PlateformeAssessFirst La meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !
  8. 8. EvaluationPSV20 Evaluer la personnalité, révéler les compétences !
  9. 9. Présentation de l’outil PSV20 PSV20 est un outil d’évaluation qui nécessite de 10 à 15 minutes de passation et qui permet d’évaluer à la fois la personnalité et les compétences des personnels ETAM à cadres dirigeants. PSV20 a été développé et validé par nos équipes de psychométriciens selon les standards scientifiques internationaux les plus exigeants (Standards APA). La double approche exclusive P&C PSV20 est le seul outil d’évaluation au monde à proposer la double approche Personnalité & Compétences. L’approche personnalité permet de comprendre le mode de fonctionnement de la personne au travail, l’approche compétences permet quant à elle de traduire le “naturel” du candidat en potentiel sur 82 compétences clés liées à la performance individuelle ou collective. EvaluationPSV20 Révéler la personnalité et détecter les compétences
  10. 10. Le questionnaire PSV20 Le questionnaire AssessFirst PSV20 est un questionnaire ipsatif. Il se présente sous la forme de 90 couples de 2 affirmations parmi lesquelles la personne évaluée doit à chaque fois sélectionner l’alternative qui lui correspond le mieux. Ce format de questionnaire présente l´avantage de neutraliser dans une très large mesure le biais de désirabilité sociale. Ce biais correspond à la tendance du candidat à projeter une image de lui- même conforme à ce qu´il pense que l´évaluateur attend de lui EvaluationPSV20 Révéler la personnalité et détecter les compétences
  11. 11. 82 compétences 20 traits de personnalité Les 82 compétences clés évaluées Les 20 dimensions de personnalité par PSV20 sont des dimensions évaluées grâce à PSV20 prennent composites. Elles sont appui sur le modèle théorique des appréhendées à partir de Big Five. Cette approche permet de croisements réalisés entre les 20 comprendre le mode de dimensions de personnalité PSV20. fonctionnement de la personne. Créez vos propres référentiels métiers Un modèle pertinent Vous avez la possibilité de créer vous-même vos Le modèle des Big Five, mis en évidence par plus propres référentiels métiers personnalisés. Pour de 50 années de recherches aux résultats cela, il vous suffit de sélectionner parmi les 82 convergents, est aujourd’hui unanimement compétences clés proposées par AssessFirst reconnu par la communauté scientifique celles que vous choisissez de retenir pour définir internationale comme étant le plus pertinent, dès un poste ou une fonction. lors qu´il s´agit d´identifier les comportements privilégiés par les personnes en situation de travail. Favorisez la réussite, anticipez les risques d’échec Une approche multi culturelle Une fois un référentiel métier créé, vous avez L´ensemble des critères évalués peuvent être toute latitude pour y confronter le profil des appliqués à la description des personnes, quelle personnes qui ont complété le questionnaire que soit la culture d´appartenance de celle-ci. PSV20. EvaluationPSV20 Révéler la personnalité et détecter les compétences
  12. 12. Le rapport d’évaluation Le rapport d´évaluation PSV20 est utilisé principalement dans le cadre du recrutement et des opérations de sélection. Il offre une visibilité claire du positionnement de la personne évaluée sur les 20 traits de personnalité PSV20 et détaille ses comportements privilégiés en situation de travail. Contenu Le rapport d´évaluation PSV20 comporte des éléments graphiques, une synthèse rédigée explicitant le mode de fonctionnement de la personne évaluée ainsi qu´une suite de questions à lui poser pour approfondir l´évaluation à l´occasion de l´entretien de face à face. EvaluationPSV20 Révéler la personnalité et détecter les compétences
  13. 13. Le rapport de développement Le rapport de développement PSV20 a été conçu pour permettre à la personne évaluée de mieux comprendre son mode fonctionnement, la façon dont elle peut être perçue par les autres mais aussi les comportements qu´elle gagnerait à développer pour maximiser son efficacité au travail. Contenu Le rapport de développement PSV20 comporte une représentation des comportements privilégiés, éventuels et évités de la personne sous forme de matrices, ceci pour 12 domaines clés de la vie au travail. Il inclut également des conseils personnalisés visant au développement optimal de la personne. EvaluationPSV20 Révéler la personnalité et détecter les compétences
  14. 14. Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  15. 15. Etes-vous prêt à faire + ? Grâce aux modules + PSV20, vous allez pouvoir faire bien plus et bien mieux que tout ce que les outils d’évaluation classiques vous permettaient de faire jusqu’alors... 1 / Job Profiler Benchmarkez vos candidats aux profils les plus talentueux du marché ! 2 / Competency Profiler Créez vos propres référentiels métiers et anticiper les probabilité de succès de vos candidats ! 3 / Talent Mapper Visualisez le profil de vos candidats sur des cartes comportementales exclusives ! 4 / Team Builder Dressez le profil de vos équipes, identifiez les contributions de chacun ! Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  16. 16. Job Profiler Benchmarkez vos candidats ! Job Profiler va sans aucun doute révolutionner votre façon de recruter ! Ce module a en effet été conçu tout spécialement pour vous permettre de comparer le profil de vos candidats par rapport à celui des professionnels les plus talentueux de leur génération ! Plutôt pratique, non ? Vous êtes convaincu que votre candidat sera la prochaine star de la vente... Mais vous souhaiteriez conforter votre intuition en benchmarkant son profil par rapport à celui des commerciaux qui savent redonner le sourire aux directeurs financiers ? Rien de plus simple ! Choisissez le profil cible de votre choix (commercial sédentaire, terrain, one shot, grands comptes...) et... Instantanément, vous visualisez les points de convergence et les écarts entre le profil de votre candidat et les qualités observées chez les meilleurs vendeurs du marché ! Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  17. 17. Competency Profiler Créez vos propres référentiels métiers ! Imaginons un instant que vous souhaitez recruter un nouveau manager... Imaginons que vous ayez la possibilité de sélectionner parmi un pool de 82 compétences celles qui sont cruciales pour réussir dans le job. Imaginons toujours qu´instantanément, le profil de vos candidats soit automatiquement traduit en potentiel sur chacune des compétences sélectionnées... Allez, rêvons encore un peu ! Imaginons enfin que tout ceci apparaisse dans un rapport superbement mis en page, prêt à remettre à votre client interne ou externe... Inutile de vous pincer... vous ne rêvez pas, c´est précisément ce que Competency Profiler vous permet de faire ! Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  18. 18. Team Builder Bâtissez des Dream Teams ! Team Builder est un module conçu pour vous permettre de dresser le profil d´une équipe à partir de l´évaluation PSV20 de chacun de ses membres. Vous pensiez qu´obtenir un profil d´équipe était quelque chose de long et de fastidieux ? Sélectionnez le profil des personnes que vous avez évaluées à l´aide de PSV20, cliquez sur « Générer le profil d´équipe » et ouvrez grands vos yeux ! Le profil de l´équipe se dessine devant vous... instantanément ! Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  19. 19. Talent Mapper Voyez tout en un coup d’oeil ! Vous souhaitez connaître le style de management de vos candidats ? Sélectionnez la Talent Map « Style de management », sélectionnez vos candidats et observez le résultat ! Tout est là sous vos yeux... instantanément vous visualisez quel est le style privilégié par chacun (participatif et centré sur la consultation pour certains, directif et orienté prise de décision pour les autres...). Vous voulez allez au delà du style de management ? Choisissez parmi les 20 Talent Maps AssessFirst... Il y a à coup sur celle dont vous avez besoin pour choisir « Votre » meilleur candidat ! Modules+PSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  20. 20. TarifsPSV20 Les différentes formules d’accès à PSV20
  21. 21. Pour passer commande... Vous souhaitez accéder à la plateforme AssessFirst et utiliser PSV20 pour recruter mieux ou accompagner le développement des Talents en interne ? Que vos besoins soient ponctuels, réguliers ou intensifs, vous découvrirez parmi nos offres celles qui a été conçue tout spécialement pour vous… Packs Licence On Demand d’évaluation annuelle L'offre « On Demand » vous L'offre « Packs d'évaluations » L'offre « Licence annuelle permet d'ouvrir un compte vous permet d'acheter vos »vous permet de faire passer AssessFirst et de faire passer évaluations par packs de 10, un nombre illimité vos évaluations au coup par 25, 50 ou 100 et de bénéficier d'évaluations PSV20 sur une coup, sans aucun ainsi de tarifs préférentiels. durée de 12 mois. engagement, ni de volume, ni de durée. Votre profil : Votre profil : Votre profil : • PME • Grande entreprise • Cabinet de conseil • Cabinet de conseil • TPE • + de 8 tests / mois • + de 100 tests / an • Consultant indépendant • - de 8 tests / mois TarifsPSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  22. 22. PSV20 On Demand Cette formule vous permet d'utiliser la plateforme AssessFirst et de faire passer des évaluations au coup par coup, sans AUCUN engagement : • Pas de frais d'ouverture de compte • Pas de frais de tenue de compte • Pas d'engagement de volume (nombre minimum d'évaluations) • Pas d'engagement de durée (vous pouvez résilier votre accès à tout moment) Une fois votre compte ouvert, vous faites passer vos évaluations comme bon vous semble. Passation PSV20 Modules + (coût par évaluation Passation PSV20 Rapport d’évaluation pour l’accès à 1 module + parmi Rapport d’évaluation Rapport de développement les 4) 45 ! HT 60 ! HT + 10 ! HT Tarif HT TarifsPSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  23. 23. Packs d’évaluations PSV20 Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant à votre commande. Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier. Passation PSV20 Passation PSV20 Modules + (coût par pack pour Rapport d’évaluation Rapport d’évaluation l’accès à 1 module + parmi les 4) Rapport de développement 405 ! HT 540 ! HT + 95 ! HT Pack de 10 (Tarif HT) 985 ! HT 1310 ! HT + 225 ! HT Pack de 25 (Tarif HT) 1915 ! HT 2550 ! HT + 425 ! HT Pack de 50 (Tarif HT) 3600 ! HT 4800 ! HT + 800 ! HT Pack de 100 (Tarif HT) TarifsPSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  24. 24. Licence annuelle PSV20 Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant à votre commande. Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier. Passation PSV20 Passation PSV20 Modules + (coût par pack pour Rapport d’évaluation Rapport d’évaluation l’accès à 1 module + parmi les 4) Rapport de développement Licence annuelle 3990 ! HT 4990 ! HT + 990 ! HT (Tarif HT, accessible à 3 utilisateurs connectés en simultané) Du 4ème au 5ème user 1190 ! HT 1490 ! HT + 290 ! HT (Tarif HTpar utilisateur supp) Du 6ème au 10ème user 790 ! HT 990 ! HT + 190 ! HT (Tarif HTpar utilisateur supp) Au delà du 10ème user 390 ! HT 490 ! HT + 90 ! HT (Tarif HTpar utilisateur supp) TarifsPSV20 Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...
  25. 25. TestezPSV20 Et recevez vos rapports personnalisés !
  26. 26. Envie de tester PSV20* ? Connectez-vous sur www.PSV20.com et complétez le questionnaire AssessFIrst PSV20. Une fois le questionnaire complété, nous vous ferons parvenir votre rapport d’évaluation et votre rapport de développement personnalisés ! *Offre réservée aux professionnels RH >>> www.psv20.com TestezPSV20 Et recevez vos rapports personnalisés !
  27. 27. assessfirst.com 55 rue des petites écuries 75010 Paris France tel : +33 (0)811 740 220 tel int : +33 (0)1 72 77 31 52 fax : +33 (0)1 40 220 222 email : info@assessfirst.com ContactAssessFirst Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

×